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  • 非因公病假工資如何計算
    發表於:2017-04-28
    公司員工,出勤25天(包含5天休息日),非因公休息5天。底薪1200元月。應該按照怎樣的.公式就算,勞動法有沒有相關的規定?公司應該付工資至第幾個月停止?麻煩各位資深人士,剛做人力資源,不是很熟悉,...
  • 公司與非因公受傷員工解除勞動合同,經濟補償金怎麼算
    發表於:2018-03-22
    該員工於2010年9月入職,2011年3月生病住院,至12月還在醫院住院治療,早已過了3個月的治療期,公司準備與其解除勞動合同,並補償一個月的'工資,但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內...
  • 因公司辭職報告
    發表於:2023-12-20
    在我們平凡的日常裏,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的因公司辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。因公...
  • 員工離職到底是因為公司的原因,還是上司的原因 ?
    發表於:2017-05-12
    近期公司招聘壓力很大,我每天打電話,接電話,面試口多説幹了,好累。公司盡然很多人提出了離職,我也做了離職訪談,但是大家也沒有説什麼。不過,根據我對公司的瞭解,多多少少也知道點。以前參加一...
  • 因公司沒有履行承諾,我辭職了,公司因當賠償嗎?
    發表於:2016-07-07
    我與經理有口頭搭成協議,漲工資2007年底我向公司提出漲薪要求,雖然是漲了但沒有漲到我提出的,但是我還是默認了。我們是每月18日發前月工資,但是等到2008年2月發工資時發現沒有漲。所以我...
  • 最大公因數評課稿
    發表於:2021-11-16
    最大公因數評課稿1《最大公約數》這一課,新教材要求讓學生在一定的情境下導出最大公因數這一概念,使得學生也體會到了數學知識與實際生活的親密關係,同時為後面的約分、通分作鋪墊,所以起...
  • 因打架公開道歉信
    發表於:2019-05-30
    在日常學習、工作生活中,很多地方都會使用到道歉信,通過道歉信可以更好地表示陪禮道歉,消除曲解。相信許多人會覺得道歉信很難寫吧,以下是小編為大家收集的因打架公開道歉信,歡迎大家分享。...
  • 公司領導原因辭職信
    發表於:2019-12-23
    尊敬的公司領導:您們好!首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,在公司工作的'半年多裏,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,對此我深...
  • 找最大公因數評課稿
    發表於:2022-11-24
    作為一名老師,就有可能用到評課稿,評課是加強教學常規管理,開展教育科研活動,深化課堂教學改革,促進學生髮展,推進教師專業水平提高的重要手段。怎樣寫評課稿才更能起到其作用呢?以下是小編為...
  • 《最大公因數》評課稿
    發表於:2019-04-24
    《最大公因數》評課稿1《最大公因數》是國小數學五年級下冊第四單元的教學內容,是在學生學習了因數、倍數等相關知識的基礎上進行教學的,為後面學習約分、通分打下基礎。一、亮點1、知識...
  • 公司員工因個人原因辭職報告
    發表於:2023-06-29
    我們眼下的社會,我們使用報告的情況越來越多,報告根據用途的不同也有着不同的類型。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的公司員工因個人原因辭職報告,歡迎閲讀與收藏。公司...
  • 因公司原因離職的辭職信怎麼寫
    發表於:2016-07-06
    【範文一】尊敬的領導您好:我正式向您提交我的辭職信。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這裏的食宿還可以之外,其他的沒有...
  • 公司原因辭職報告
    發表於:2018-02-06
    公司原因辭職報告1尊敬的公司領導:首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出於個人的原因,不能在公司繼續發展!在公司的近一年裏公司給了我一個又一個很好的...
  • 公因數教學設計
    發表於:2023-06-21
    作為一名教職工,常常要根據教學需要編寫教學設計,藉助教學設計可使學生在單位時間內能夠學到更多的知識。一份好的教學設計是什麼樣子的呢?以下是小編精心整理的公因數教學設計,供大家參考...
  • 提公因式法教學後記
    發表於:2020-08-03
    提公因式法教學後記怎麼寫,提公因式法教學,同學們要指出老師的哪些需要修改和改進的地方,為更好地促進老師的教學,以下就是小編整理的提公因式法教學後記內容,一起來看看吧!第一輪磨課結束後...
  • 鼓勵公共投資的原因
    發表於:2017-07-30
    世界有可能面臨經濟增長長期低迷,但風險不是宿命:避免這一結果的最佳辦法,是找出如何將海量儲蓄資金變為能提升生產率的公共部門投資。生產率的提升對長期增長至關重要,它們能轉化為更高的...
  • 辦公室腰痛的原因
    發表於:2019-05-09
    專家指出,造成辦公室腰痛的原因是綜合性、多方面的。一是坐具不合適或坐具與辦公桌的高度比例不協調。目前,辦公室的坐具一般是靠背椅和沙發,很少用方凳了。但是有的'辦公室人員不習慣坐...
  • 公司原因的辭職報告
    發表於:2023-05-16
    在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼一般報告是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的公司原因的辭職報告,希望對大家有所幫助。公司原...
  • 辦公室綜合徵成因
    發表於:2020-02-26
    在寫字樓恆温封閉的辦公室做白領,很久以來是許多人羨慕併為之奮鬥的職業目標。可在寫字樓裏待久了的白領們,卻嚮往着“走出圍城。久坐與久視、長時間使用電腦、環境封閉,使越來越多的白領...
  • 公司原因辭職申請書
    發表於:2020-02-22
    辭職權是勞動者所享有的一項重要權利,其行使對勞動合同雙方都會產生較大的影響。以下是公司原因辭職申請書,歡迎閲讀。公司原因辭職申請書1xx有限公司總經理室:各位領導,我帶着複雜的心情...
  • 《公因數》教學實錄
    發表於:2019-04-03
    教學目標認識公因數與最大公因數,感悟求最大公因數的價值,能正確求100以內兩個數的最大公因數。教學內容蘇教版五年級數學下冊第26-27頁例3、例4。教學過程一、激活記憶,複習相關知識。1、...
  • 公司員工因家庭原因辭職報告
    發表於:2023-10-09
    我們眼下的社會,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的公司員工因家庭原因辭職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對...
  • 創業公司失敗的原因
    發表於:2017-10-19
    前天一篇名為《移動醫療公司最新死亡名單》的文章給大家帶來不安,很多朋友以無比沉痛的心情,強忍着熱淚看完了那文章。移動醫療創業者的苦只有創業者自己知道。兔死狐悲,看着隔段時間就傳...
  • 《最大公因數》評課
    發表於:2020-03-25
    王老師所講的這節課是五年級數學下冊第78頁的內容,這節課較好的體現了新課標精神,主要表現在三個方面:1、教學目標到位本節課主要目標是:掌握求兩個數的最大公因數的方法,理解公因數中最大...
  • 公倍數和公因數教材分析
    發表於:2018-01-03
    在四年級(下冊)教材裏,學生已經建立了倍數和因數的概念,會找10以內自然數的倍數,100以內自然數的因數。本單元繼續教學倍數和因數的知識,要理解公倍數、最小公倍數和公因數、最大公因數的意...