有關公司裁員通告的精選範文

公司裁員通告1______先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的`經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年...

公司裁員通告1xxx先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公...

公司裁員通告1________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多...

公司裁員通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於____年____月____日簽訂/續訂的.勞動合同，因下列第___項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第___條第____款的規定，決定從_...

公司裁員通告1我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損...

公司裁員通告1_______先生/小姐：我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，...

公司員工違紀通告1部門員工，於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此...

公司處罰人員通告1各部門：經核查生產部員工：xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)於xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規...

公司裁員的消息一個接一個，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀闊斧”，什麼時候自己的公司也會跟隨？這是許多人都暗自擔心的問題。一般來説，研究市場大勢，公司股票和營利表現，公司高...

裁員的通告精華1各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的...

裁員的通告1親愛的班：我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘...

1.本人在保險公司工作3年，其中有2年從事查勘定損的工作，工作性質是除了正常上班，晚上，週末都要經常看現場，09年凌晨出事也是經常的，公司未有任何補助或加班費，3年來也一直沒有簽訂勞動合同，社...

日本大和運輸公司到今年夏天時合同工人數首次超過了正式員工。過去6年，該公司正式員工只增加了8000名，而合同工則增加了3.1萬人。日本企業還大大增加了合同工的人數，目的也是降低成本，因為...

裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的`生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優...

裁員的通告1________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________...

裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優...

裁員的通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1、...

裁員！裁員！因為經濟危機和公司一直以來的經營問題，公司開始大裁員。很幸運我並沒有被裁退，但工資降薪了20%。慢慢我才發現沒有被裁退也不見得是一件好事，裁員後工作人員減少，但工作量並沒有...

公司搬遷員工通告1尊敬的客户：你好！承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫...

篇一：企業裁員申請書***市勞動和社會保障局：由於公司受外部大環境和經營不善等因素的影響，我公司在年季度經營呈持續虧損狀態，公司一直在進行經營結構調整，截至到目前，利潤虧損達。因虧損致...

摘要：討論裁員很難，執行裁員更難。它是在其他辦法都不管用的時候、最後一項用來重塑公司財務健康的措施。為了避免裁員，CEO需要讓HR們——包括新上任的基層經理——瞭解員工總數和公司預...

裁員的通告1親愛的班：我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘...

公司裁員通告1各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員...

公司裁員通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1...

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