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  • 保險商品營銷的“以人為本”原則
    發表於:2019-11-20
    保險商品營銷是以人為出發點並以人為中心的營銷活動。保險商品的經營者需要時刻面對自己,面對顧客,並實現三者利益統一的.營銷活動。(1)面對自己保險營銷者必須首先面對自己,正確地瞭解自己...
  • 以人為本 善解員工離職
    發表於:2016-11-21
    很多人在換工作的過程中,或多或少都遭遇到一些因為離職所帶來的困擾和衝突換工作,對於許多職場中人是一件經常要面對的事情。但很多人在換工作的過程中,卻會或多或少遭遇一些因為離職所帶...
  • 文化與以人為本的管理
    發表於:2023-04-17
    文化與以人為本的管理1論文摘要:以人為本是科學發展觀的本質和核心、面對生存和發展的新環境,構建以人為本的新型企業文化將成為21世紀企業管理的主題。一、企業文化的實質現代企業的管...
  • 人力資源管理中的以人為本思想研究論文
    發表於:2020-03-31
    企業人力資源管理中注重以人為本思想的踐行,可以改變傳統企業管理中重企業輕員工的管理理念,調節制度對員工行為的強制行為,幫助員工在和諧的氛圍中,能夠充分發揮員工的主觀能動性,增強員工...
  • 歷史文化名城保護要以人為本
    發表於:2020-05-11
    中國是文明古國,具有悠久人文歷史的城市與景點在國內星羅棋佈,承載着豐富的歷史文化信息。有的城市由於誕生過在歷史上有重大影響的著名人物或者發生過重大的歷史事件,成為留在後人記憶中...
  • 關於以人為本的評語參考
    發表於:2019-03-02
    怎樣才能寫出具有人性化的操行評語呢?第一,要從學生的個性出發,寫出學生的個性。只有寫出學生的個性,才能將評語寫得千姿百態,而不至於千人一面。比如:1、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生...
  • 關於以人為本的常用評語精選摘錄
    發表於:2016-11-02
    1、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生之一,無論什麼事情,似乎總是難不倒你,但在學習上,老師卻要送你一句話:寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。2、踏實刻苦,多讀精思是你的學風;熱情開朗,關心集體...
  • 以人為本的人力資源管理
    發表於:2018-09-04
    “以人為本”不是什麼新鮮的理念。在我國古書中最早明確提出“以人為本”的是春秋時期齊國名相管仲。管仲是輔佐齊桓公九合諸侯、一匡天下的傑出政治家、思想家。在西漢劉向編成、彙輯...
  • 以人為本的經典評語
    發表於:2019-03-13
    1、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生之一,無論什麼事情,似乎總是難不倒你,但在學習上,老師卻要送你一句話:寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。2、踏實刻苦,多讀精思是你的學風;熱情開朗,關心集體...
  • 解讀以人為本的丹麥職業教育
    發表於:2020-07-29
    丹麥參與職業教育的學生和參與普通教育的學生相比,更多地來自於社會中低階層,具有少數民族背景的與有學習障礙的學生所佔比例較大。學生的多樣性與複雜性要求職業教育應具有多樣性,以滿足...
  • 油田企業管理以人為本思想滲透論文
    發表於:2019-04-18
    前言馬克思主義人本思想的運用與滲透,為構建中國特色的油田企業管理機制和油田企業的改革與創新提供了重要的理論依據和實踐價值。根據我國油田企業改革與發展的現狀分析,將馬克思人本理...
  • 面試那點事兒,以人為本的面試(2)
    發表於:2019-10-27
    我理解中的以人為本的面試,其實是指在面試的準備、實施、評估過程中都充分地以應聘者自身條件、自我感受、自我性格為考慮出發點,重點考察應聘者的未來潛能的一種測評方式。在真正以人為...
  • 服裝加盟店以人為本的促銷技巧
    發表於:2020-08-29
    做促銷是為了吸引消費者,如果您在做促銷的時候沒有站在消費者的角度來制定促銷方案,那麼您的促銷就不見得會受到消費者的歡迎!因此,創業者在制定服裝加盟店的促銷時,要以人為本,根據消費者的...
  • 設計“以人為本”的人力資源HR制度
    發表於:2016-09-14
    一位人力資源經理請我看看她為她們公司設計的《員工獎罰制度》,我一看,這位人事經理的邏輯思維能力應該很不錯,整個制度設計的十分合情合理,其獎罰項目(如警告、小過、大過和嘉獎、小功、...
  • 關於經濟管理中的“以人為本”與儒學傳統
    發表於:2020-09-11
    目前世界上講的“以人為本”,主要是一個管理學的説法。相對以往資本主義經濟管理特別是企業管理中把人作為資本贏利的工具進行泰羅式的機械式管理,在知識和科技日益重要的現代企業中,除非...
  • 諾基亞的企業文化是科技以人為本
    發表於:2018-04-30
    真理都是相同的。GE的企業文化與IBM的企業文化在文字表述毫無共同之處,但兩位CEO的話揭示了表面上不同的共同點,這就是企業文化背後的共性:績效。這就是成功企業的企業文化背後相同的價值...
  • 基層部隊管理工作中如何落實以人為本思想的工作報告
    發表於:2019-06-28
    開展執勤崗位練兵是提高消防部隊滅火實戰能力的基礎,是消防部隊業務技能訓練的基本工作,是更好地發揮消防部隊滅火救援的職能作用。因此,“貼近實戰”是開展執勤崗位練兵活動的基本方向。...
  • 以人為本創新育人模式工作彙報
    發表於:2020-08-24
    我校的辦學理念是“文化立校,質量強校,彰顯個性,突出特色”,我校的辦學思想是“強化藝術特色,傳承優秀文化,豐富教育內涵,創建優質學校”.以上辦學理念及思想,無一不體現我校追求特色...
  • HR請告訴老闆:什麼是以人為本?
    發表於:2018-09-04
    1、充分滿足企業各類不同層次員工的基本需求,給予其發展通道的設計;2、充分尊重每位員工的勞動和成果,給予其正當的報酬和待遇;3、充分滿足每位員工精神層面的需要,給予足夠的人文關懷和...
  • 剖析以人為本
    發表於:2018-03-17
    近些年來,"以人為本"逐漸成了眾多企業和企業家的口頭禪,但到底何謂以人為本,以人為本在不同的企業中有着怎樣不同的內涵,以及怎樣才能算是以人為本,並不是每個企業都能給予明確的闡釋和界定...
  • 如何做好人力資源管理中以人為本的管理策略
    發表於:2020-07-02
    歲月催人老這句話對於任何人都有一定意義,每個人的一生必然要經歷青年、中年、老年每個階段都值得留戀和思考。放眼當今各行各業競爭慘烈,壓力山大前所未有。互聯網造就了無數奇蹟,一夜暴...
  • 諾基亞以人為本以把人弄暈為本
    發表於:2020-10-18
    前幾天有個諾基亞的女孩和我聯繫,想租用藍色港灣的場地做活動,按公司規定這是需要收費的,但是誰都知道收費的事情就不好乾了,於是我隨口向那個姑娘建議和諾基亞做點內容置換。主要是由藍色...
  • 以人為本尊重學生讀課堂教學素養五項修煉心得體會
    發表於:2020-08-15
    本學期,全校上下開展了轟轟烈烈的讀書活動,活動內容是讀《課堂教學素養五項修煉》。要構建高效課堂,必然要涉及教師的基本功,教師的教學能力與素養。在此,結合我校的實際和近段時間的理論學...
  • 文化與以人為本的管理4篇
    發表於:2023-04-17
    文化與以人為本的管理1在現在企業的發展當中,“企業應該具有什麼樣的管理文化?”已經成為一個大家都在討論的問題了。現在國內的企業,大多運用的是西方的企業管理方法,書本上傳播的和社會...
  • 以人為本,做好新時期的職業指導工作教育論文
    發表於:2018-02-05
    黨的十六屆三中全會提出的“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀”,內涵十分豐富,體現了立黨為公、執政為民的本質要求,符合“中國最廣大人民的根本利益”。“以人為本”,是新時期...
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