大家別傻啦,真正決定是否錄用你的不是HR! 2016-12-28 人力資源管理 有火氣也別往HR那撒.簡單的介紹下我們組的招聘流程吧:篩選簡歷,挑到大致靠譜的2.靠譜的簡歷發給相應組的相應的頭頭3.頭頭認可,約來筆試4.筆試結果給頭頭,頭頭滿意才能面試,不滿意直接讓回家,説是"下次面試"5.參與了面試的人才有一定的機會被認可,然後入職..整個過程,HR只起了篩選簡歷這麼一個作用。如果你真具備資質的話,如無意外,HR不會把你無視的.。別噴我哦,我不是HR。 標籤:別傻 HR 錄用