老闆、生產經理、HR經理的對話

老闆、主管、HR一起對話

老闆問主管:為什麼交不了貨? 主管回答: 人手不夠!

老闆對HR問: 為什麼招不到人? HR回答: 我一週就招了50人，離職就有55人!

老闆又問HR和主管: 為什麼那麼多人離職? HR和主管都回答説工資低，加班時間又長，員工一進來做幾天知道消息後就離職了!

老闆又問工程部IE工程師: 這工價合理嗎?是不是工價低了? IE工程師回答: 工價不算低，就是因為員工效率不高造成工資低，我們在測工價的`時候還調高了工價，有的工價比同行業的工價還高很多!

老闆又問主管: 工價這麼高為什麼員工工資低? 主管回答: 因為新員工多，操作不熟，所以工資就提不起來!

老闆的問題，各位主管理值氣狀地回答了老闆的問題. 老闆在思考: 加工價吧，是全部都加?現在的生意不好做，都沒利潤了，再加工價都無法生存了!

老闆最後下定決心對主管命令道: 我不管那麼多，下週一一定要出貨，你自已想辦法!

接着對HR命令道: 必須再加大力度招聘，生產沒人你就走人!

於是，主管召開部門全體趕貨動員大會:

同事們，老闆發話了，最近生產任務重、時間緊，為了完成任務，晚上全體必須加班到12點才能下班，不完成任務就是通宵!員工在下低聲議論，都半個月沒休息了，看來説好這週日休息的又不休息，加班那麼多，是什麼鬼廠，老子明天不做了，多點人一起明天不來，主管也拿我們沒辦法，反正我不做了，新進員工一聽這工廠説話不算數，幸好剛來做一天，先閃人!

HR主管召集部下開會，明在全體出動招聘，一切事都放下來，每個人至少召幾個回來，不管你用什麼方法，總之要有人回。

又持續發生招50人回廠離職60人的情況再持續!!!