我在一家加工型民營企業搞HR，企業有普工、銷售運營及管理層。發現以下問題：
1、公司不主動簽訂勞動合同
2、工作5年以上才繳納社保
3、每月工資需等到第二月月底甚至第三月中旬才發放
4、每月僅給予員工2天休息
5、老闆經常因為小事進行罰款甚至辭退員工
作為HR，怎樣處理以上問題?
文學範文吧
