【熱門】述職報告集合十篇

在我們平凡的日常裏，報告有着舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的述職報告10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

本人自上班以來，一直注重自己的業務知識和操作技能學習，從一個普普通通的運行值班人員逐漸成長為運行值長。水輪發電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發電機組安全可靠穩定運行，效率最高，發電量最多，耗水量最少，事故發生時保證損失最少是水輪發電機組值班的技術核心。因此，水輪發電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統安全、可靠、經濟運行水平的根本保證。 根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，並取得可喜碩果，多次獲廠內理論知識和操作技術能手，1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎，20xx年在競爭正值班理論考試和實際操作考試中以高於第二名36分的成績取得第一。20xx年在競爭運行值長的崗位上脱穎而出。xxxx年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全徵文活動中雙雙榮獲一等獎。

由於不斷的學習和進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。比如針對大機組的直流系統可能出現的運行不可靠，建議從小機組直流系統放一備用電纜至大機直流系統，這樣既保證大機直流系統在異常狀況下的運行的可靠性，又使得小機組的直流備用容量得到充分利用。

作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工並保證操作的有效性，並在羣體性的作業中充分發揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善工作流程，使其規範和準確標準化。在技術工藝革新中我通過自己多年的操作經驗結合操作規程在班內作如下工作：提高運行人員操作要素；保證巡迴檢查質量；消除生產薄弱環節與人為事故；闡述運行人員怎樣防止誤操作；更多的發揮班組“內聚力”提高工作效率。

在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，設備異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設備缺陷、設備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、調度命令及調度運行方案、設備運行方式，設備更改等技術工作逐一歸檔管理，並參與本廠20xx年本廠運行操作規程的修訂工作；幫忙擬定過大型事故演習方案，協助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作並連續實現5年生產無事故的優秀生產工作成績，並多次獲得獎勵。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術管理流程有較強的解和管理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法和技術要領，能提出本班組生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的班組管理綜合能力。

在培訓工作中，自己注意抓好值上的技術問答、反事故演習、事故預想、異常分析。並共帶過3個徒弟，並在集團公司組織的“師帶徒活動”中獲得“優秀師徒”稱號。他們均在各自的崗位上已作出奉獻，並有的已當上領導幹部和成為生產骨幹。

除認真提高自己的運行水平外，自己虛心的向檢修的同志學習，重新拜師學藝，積極參與水輪發電機組檢修、一次設備檢修、二次設備檢修、保護調試、微機監控等各種檢修維護工作，使自己的理論與實際相結合，在業務素質上大大的提高到一個新的台階。

學習是無止境的，只有不斷更新知識和技術，才能跟上設備自動化日益發展的需要，只有永遠不斷的努力學習，追求知識，技術的高層次，才能滿足水輪發電機組安全、穩定、經濟的運行。

自9月份進入中心以來，本人認真學習貫徹中心的各項規章制度，同時，在部門主任的支持和各位同事的密切配合下，恪盡職守，作風務實，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

一、入職以來的工作表現

堅持嚴格要求，以誠待人，正確認識自身的工作和價值;堅持誠實敬業、甘於奉獻的精神，並在工作中不斷的學習和鍛鍊;細心學習他人長處，虛心向領導、同事請教，不斷改進工作。本人入職以來的工作主要包括以下五個方面的內容。

（一）欄目的圖文上傳和欄目的功能測試工作。 在9月到11月期間，根據部門負責人的安排共上傳圖文700篇，撰寫關於欄目版塊需求的調研報告一篇，同時還圓滿完成欄目的功能測試工作，有力保障了11月7號欄目的正式上線。

（二）欄目的頁面改版和優化工作。

欄目的頁面改版工作從11月下旬開始，到12月底基本結束。整個過程大致可分為4個階段。第一階段是設計框架圖。通過網上調研和個別訪談，對網站架構和具體的欄目設置做出詳細的構想和策劃，並畫出草圖報領導審核批准。第二階段是設計新頁面。在框架圖通過審核之後，與酷貝拉設計人員對接頁面的設計工作。根據欄目設置調整頁面風格，增加一些輔助元素，使得頁面的整體設計風格既能表現新聞的嚴肅性又不失活潑，以更好的迎合隊員的喜好。第三階段是切片和嵌套。在頁面設計工作完成之後，與技術人員對接頁面切片和嵌套工作。第四階段是上線測試。在嵌套工作完成之後，對網站的各項功能進行測試，並找出存在的問題，製作成文檔，提交技術人員進行調整。

改版工作順利完成之後，接下來進行的是欄目的頁面

優化工作。根據新頁面的設置要求和欄目特點，將400篇

和600篇各全部加上附件圖片、摘要和ALT替換，進行SEO優化，從而達到誘發網民點擊，增加網站瀏覽量，擴大網站知名度的目的。

（三）欄目的信息採集工作。

改版之後，圖片新聞數量急劇增加，各個欄目都需要大量圖文並茂的活動新聞。這大大增加了信息台新聞更新的難度。為了保證每天的新聞更新量，採取多種方式挖掘潛力，開發資源。一是擴大搜索範圍，尋求新聞來源的多樣化。以前的新聞更新主要依賴於網站新聞的轉載。現在則利用百度、谷歌等搜索工具擴大搜索範圍，從各省市網站和新hua網、人民網等政府的網站還有其他允許轉載的商業網站廣泛收集各地的活動新聞和報道。二是挖掘學校潛力，聯繫輔導員供稿，增加原創新聞的數量。截止到1月5號，欄目已經累計發佈圖片新聞20條，40條，730條，410條，15條，35條。

（四）欄目新lang微博和未來網微博的更新和維護工作。 為了滿足欄目增加原創新聞的需要，也為了迎合各地學校對網絡傳播的需求，信息台開通新lang微博和未來網微博，積極組織各地學校投稿。目前，已聯繫固定供稿學校20家，其提供的原創稿件累計已達200篇左右。

（五）兼職行政祕書工作。

在行政祕書請假時，主動承擔會議召集、會議紀要撰寫和報銷票據收集等行政祕書的日常工作內容。

（六）實習生的工作指導和工作安排。

欄目的日常管理只有我一個人負責。所以，用好僅有的一個實習生，是保證信息台工作順利開展的關鍵。對於實習生的指導，主要有以下幾方面的內容。一是教會實習生使用後台。二是指導實習生從多個不同渠道和不同網站搜索採集信息源，並不斷挖掘新的新聞來源。三是教會實習生編輯整理新聞，講解各

欄目的區別，保證將採集到的新聞上傳到合適的欄目。四是每天不間斷的隨機檢查信息採集情況，查看新聞的排版與編輯是否符合要求，發現問題及時通知實習生改正，以使實習生能更好的完成工作任務。

二、入職以來的經驗與收穫

作為一名新員工，本人在很多方面還有所欠缺。但是，通過近幾個月工作的磨礪以及心態的適應和調整，現已能基本勝任本職工作 ，同時也收穫了很多。

（一）通過網站功能測試工作，進一步鍛鍊了耐心，理清了工作思路。

網站功能測試的工作比較繁瑣，尤其是SNS社區。作為負責功能測試的人員，首先必須把網站所有的功能和操作流程弄清楚，然後再通過註冊的不同賬號進行重複測試。發現問題後，及時截圖並製作成相應的文檔交技術人員調整。文檔交付以後，與技術人員保持溝通，隨時瞭解問題解決的進度。在得到技術人員反饋後，及時對已調整好的功能進行再次測試。然後，將文檔中已解決問題刪除，並將未解決問題再次反饋給技術人員，進行進一步的調試工作。通過這個不斷重複的過程，進一步鍛鍊了耐心，理清了工作思路。

（二）通過頁面改版工作，進一步學習了專業知識，加強了溝通能力。

欄目的改版涉及到網頁設計、切片和嵌套等方面的很多專業知識。通過這個過程，更加熟悉網站的架構以及互聯網，為以後的工作做好了鋪墊。同時，由於設計、切片和嵌套都是外包，在項目的實施過程中，必須要跟包括、和中心技術部在內的多個不同部門的不同技術人員打交道。多方合作的溝通成本很高、溝通難度很大。但是，正是通過這個過程，加強了自己的溝通能力，促進了自己的快速成長。

三、 工作規劃

一是加大網站宣傳力度，優化搜索引擎，進一步增加網站瀏覽量，擴大網站知名度。

二是擴大搜索範圍，挖掘學校潛力，進一步尋求新聞來源的多樣化，增加原創新聞的數量。

三是根據需要逐步增加新的版塊，例如少先隊論壇、輔導員專欄等。

四是加強業務技能培訓，例如頁面切片、評論寫作等。 總之，在今後的工作中，我將繼續服從領導安排，與同事密切配合，不斷總結經驗教訓，發揚吃苦耐勞精神，端正工作態度，加強與同事的溝通交流，用正確的思想觀、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

20xx年2月25日，我通過在糖卡二級市場增持紅顏六號糖卡成為大糖塊，並向知府申請，正式擔任了紅顏六號百夫長一職，感到非常榮幸，但同時也深感身上的責任。我的主要工作是：協助知府對府內布衣進行日常管理，解答布衣提出的問題，讓布衣儘快熟悉有糖，提高布衣對有糖平台各項業務板塊的參與度。一個月很快就要過去了，在這期間經歷了有糖“競價規則”、“有糖兩週年一彈至五彈”、“糖卡認購”等相關規則的更改，特別是近段時間的糖卡火爆交易。作為百夫長，以下我彙報本任期的工作內容：

因為最近這段時間出了很多新的公告，所以大家都需要及時的去學習，需要理解最新的動態，向布衣傳達，讓他們明白，我認為一個特別重要的就是關於經營權額度，經營權額度包括糖卡分紅，俸祿，任務賞金等等，都需要經過一次完成的交易才能轉出，只有這樣資金真正的流動起來才有意義。這個需要和布衣及時的傳達，我所做的就是把我的理解及時的和布衣分享，然後讓他們及時的提出不懂的問題我還會把鏈接消息類，轉發到qq羣u聊羣裏宣傳，鼓勵大家參與電商購物，有需要的可進行購買。同時如果出現問題，也及時溝通處理。貨權券兑換貨權囤貨上，目前比較多布衣已經熟悉了操作，能順利的完成兑換和囤貨。在有糖，平台規則政策的變化，我都在學習瞭解適應着，我也都堅信並追隨有糖的發展，堅持着在人才市場和線下圈子招人，提高所轄人口優秀布衣數量。

作為百夫長要跟上平台的發展，不要被落在後面，為有糖的發展貢獻自己的一份力量，下個階段主要的工作方向還是引導布衣購物為主，及時的更新動態，及時的和布衣溝通。我會努力學習努力提高，成為一名優秀的百夫長，希望有糖越來越好。

述職完畢，謝謝！

按照年初制定的注水工作思路及目標，在公司和廠各級領導的大力支持下 ，從宏觀表現上可以看出較好的完成了注水各項工作任務，但是在實際工作中還存在許多不足，需要在接下來的工作中繼續進行完善。

一、 指標完成情況

（一）注水能力評價指標----注水任務完成率

（二）注水水平評價指標----有效注水合格率和分注率

二、 典型經驗做法及效果

（一）欠注井綜合治理工作

（1）全年開展兩次注水幹線、支幹線沖洗工作

今年對我廠13個採油隊的的幹線、支幹線進行沖洗工作，共計沖洗幹線、支幹線50條，89.65KM，幹線中含油由每升72毫克降至20毫克，雜質由每升66毫克降至12毫克，平均計量間幹壓上升0.3MPa，欠注井減少6口。

（2）開展了增壓增注工作

20xx年1月，我廠對欠注井較集中的計量間6個計量間分別按照6台增壓泵進行增壓增注，經過近半年的運行，6台增壓泵運轉正常，共計解決欠注井21口。鑑於增壓增注方式在我廠應用較好，我們積極向公司再申請15台在我廠應用，目前申請已上交公司。

（3）開展了降壓增注工作

降壓增注方面採取酸化震動、酸化+正水擊、正水擊7口，經治理後，酸化+正水擊及正水擊方式治理的5口井，平均有效期3天，效果差；酸化震動方式治理2口，目前可完成注水，效果待觀察。由於降壓增注採取的以上方法在我上應用效果不理想，為此，我們積極研究各油田降壓增注方式及效果，計劃引進新技術，油水井新型物理解堵技術、高效降阻劑降壓增注技術研究在我廠進行試驗。

（4）隨注水站調改，開展系統提壓優化參數工作

八站注水泵進行改造：採油八隊共有注水泵4台，20xx年投運3台3S-23.1/12.5型注水泵，20xx年增加1台3S150-20/16型注水泵，八隊配注量為1610 m3/d，注水量為1550 m3/d左右，注水泵開三備一使用，由於與新木聯合站混合供水，因此造成末端注水壓力波動較大，五、八隊欠注井18口左右，20xx年10月份八站更換2台注水泵已經運轉，解決欠注井12口。

（二）提高測調試效率技術研究工作

（1）技術方面開展《完善測調聯動技術提高測試效率研究與應用》公司級課題研究。

①引進測調聯動電纜盤絲技術，共計購進微調裝置4套，安裝後，每台車測試每次起電纜時可節約時間約5分。

②建立水質示範區，已在125區塊12口分注井已全部實現邊成邊測邊調井。清水區與污水區邊測邊調井進行對比，發現清水區井測試時間比污水區減少近1倍時間。

③規範測調試管理流程，與東北石油大學簽訂數據庫軟件合同，建立測調試網絡化管理全新模式。

（2）管理方面嘗試水井測調試設計單及現場寫實與交接單制度。

①在滿足道路、管線、閘門等客觀條件具備測調條件下，由基層隊出測試設計，避免由於人為原因造成測試空跑現象。

②測調試設計單與現場寫實合併，即把基層隊與測試隊進行了緊密結合，又便於掌控測試進度，為相關制度的制定奠定了基礎。

③測試過程遇到問題實行交接單制度，由測試隊與基層隊交接，

基層隊按照交接單內容及時處理或找相關科室協助處理，提高了測試問題解決速度。

（3）新技術方面開展同心免投撈測調聯動技術試驗

①工具測調技術及工作原理：電纜連接電動測調儀下放至配水器以下，再上提到配水器上部油管內，打開支撐臂後，儀器下放，支撐臂坐在配水器筆尖定位體的同時，下部伸縮塊伸卡到旋轉體的開槽裏。隨着電機的正、反向轉動，伸縮塊帶動旋轉體與可調水嘴部分做上下移動，調節水嘴開度。在一定注水壓差作用下，注入水進入配水器工作筒內，經底部環形進液孔注到油套環空，進而注入地層。環形進液孔由水嘴與可調配注芯配合構成。藉助電動測調儀，可以上下移動可調配注芯，調節環形進液孔的大小，從而調節水量。

②技術特點：同心配水測調儀能順利通過同心配水器，不犯卡；同心配水測調儀與同心配水器正常對接，開、收臂性能正常，調水嘴開度性能正常；井下模擬試驗表明：測調儀打開配水器水嘴所需壓差小於8MPa，壓差越小，水嘴越容易打開。配水工作筒和可調水嘴一體化設計，不在需要進行水嘴投撈工作；井下調節器與配水工作筒的定位對接和水量大小調節對接均為同心對接，對接成功率很高。流量測量和調節注入量大小同步進行，並且可在地面控制器的顯示屏上進行可視化同步操作；

③試驗效果： 20xx年10月24該工藝技術在我廠C5-2井隨作業下井試驗應用，壓力穩定後測試、驗封合格，目前注入壓力穩定正常注水。

20xx年是電力有限公司不平凡的一年，一年來公司在集團公司黨委的領導下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，通過克服煤價上漲、資金緊張等諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，科學管理，在安全生產上下功夫，在經營管理上做文章，紮實開展各項工作，取得了一定的成績。為更好地做好今後的工作，現將公司20xx年的主要工作總結如下:

一、主要經濟指標完成情況

二、我們的做法

1.嚴格成本管理，提高企業效益

20xx年，我們把成本管理視作生產經營中各項工作的重中之重，進一步加強對原煤、原材料及資金方面的管理。

第一，在原煤購進上，今年由於國家宏觀產業結構調整,大力進行煤炭企業整頓,使公司原煤採購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司採購渠道幾乎沒有調劑空間。二是原煤產量鋭減，造成企業生產常常等米下炊，甚至無米下鍋，給企業正常生產造成很大被動。三是原煤價格居高不下，與往年同期相比原煤價格上漲了200%還多，使原煤成本由過去的每月300多萬上升到目前每月1000多萬，全年原煤成本多支出近9000萬元，造成很大的資金缺口，使企業經營舉步維艱。為此我們積極採取應對措施，一是調選精兵強將，充實採購隊伍，採取激勵措施，調動採購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購，有煤即購，無煤預購。二是建立嚴格的原煤進廠管理監督機制，本着質優價廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進煤合同、進廠化驗等環節都層層把關，有效地防止了質次價高煤的進廠以及虧噸現象。另外，在保證正常生產的情況下，除了主要採購國營大礦原煤的同時，我們積極調整進煤渠道，儘量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差，把原煤成本降到最低點。

第二，在物資採購中，我們嚴格按照公司有關文件精神，以“同等質量比價格，同等價格比服務”的原則，採取邀請招標和公開招標相結合的辦法，將5000元以上的大宗物資採購、重大設備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質量，又降低了採購成本。同時，充分利用現有物資，減少庫存。

第三，在材料費用上，實行材料費包乾制度。根據年初制定的責任目標，定額各車間材料費用。讓職工直接參與當家理財，將企業的效益與職工的收入直接掛鈎，大大增強了職工的節約增效意識。同時，還積極開展增收節支、修舊利廢活動。

第四，在財務管理上，一是加強資金的`運營管理，多方籌措資金，合理安排，統籌使用，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預算，有計劃，確保的資金平衡;三是對於各部門的小型開支，例如:辦公費、電話費，詳細核算，制定指標，實行包乾到各部門使用。

2.狠抓安全工作，確保安全局面

安全是電力企業永恆的主題，是企業發展的基礎與保證。今年以來我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針。在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。

第一，安全生產責任落實到位。逐級簽訂了《安全目標責任書》，並健全了廠、車間、班組三級安全網。落實了安全生產獎懲考核制度，安全目標明確，責任壓力到位，對在安全上出現的問題堅決不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實責任嚴肅處理，並且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結果與工資資金相掛鈎，從而提高了職工抓安全、保安全的責任心和積極性。

第二，以反習慣性違章為重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中，嚴格執行“兩票三制”，做好事故預想和危險點分析，並不斷完善安全監督約束機制，嚴格落實安全責任制，加大安全執法力度，把“安全第一”始終貫穿於安全生產的全過程。第三，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報等形式，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴，提高防範意識。

3、抓好生產管理，努力提高設備健康運行水平

運行管理的好壞，對電廠來説至關重要，它對機組能否穩定安全經濟運行及節能降耗都起着決定性的因素。我公司各生產管理科室從明確責任入手，理清思路逐月對各運行單位進行考核，做到獎罰分明。各生產車間則要對自己的經濟指標每月進行一次分析，值長室每月進行一次彙總，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論，拿出具體措施，專人負責落實。

當然，在生產中只抓運行管理只是一個方面，設備的檢修狀況，對設備運行的安全可靠性更是有着直接的影響。今年的設備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作。我們嚴格要求每運行班一班三查，安教科一天一查設備運行狀況，發現問題及時彙報並督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班，保證主設備消缺率100%。輔助設備消缺率98%以上。其次，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關，明確驗收質量標準，要求設備專責人必須深入生產現場瞭解設備狀況，檢查設備檢修質量。

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家好！

我是XX大學xxx屆學生社團聯合會xxx，剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學生社團聯合會同學生社團一起，滿載收穫並肩走來。在這收穫中請允許代表學生社團聯合會感謝各級領導的仔仔關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程！感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們！

作為校黨委領導、校團委指導下的校級學生組織之一，社聯秉承服務、協調、管理的核心理念，20xx年社聯工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上，力求工作突破創新，謀得發展成長。首先在服務方面一年中我們着重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

首先六大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室協助主席團進行各項工作的統籌安排、外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞社聯和社團第一印象、定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重的監察察部。每週一至週五的簽到辦公更進一步詮釋了“服務”意識。

其次實在突破創新方面，突破創新的實現來自一支有戰鬥力的團隊，在這裏我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的支持和幫

助讓我很快進入了管理這個團隊的核心氛圍，在最短的時間裏完成了新一屆社聯主要幹部確定。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。社團盛典、百團風採日、社團趣味運動會、社團文化節等各大社聯典型活動都有了較大的創新和突破，為繁榮我校社團文化付出了自己的力量。

再次是發展成長，精誠的團隊合作是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校註冊社團111個，並且新的社團還在增加。20xx年吸收大量大一會員名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除青年志願者協會、環保協會、花卉協會協會、青年創業者協會、外語協會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脱穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面，成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景！

回望過去，在取得成績同時也有許多問題。

一、社團文化傳承還需要進一步加強

二、社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化

三、社聯、社團幹部的培訓

四、社聯各部門之間的合作不夠緊密

五、社聯、社團活動的提前通知，網絡宣傳不夠及時，質量有待提高。

展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我校社團工作改革已初見成效，我希望新一屆社聯幹部在校團委的指

導和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋樑和紐帶作用。

一：增強服務意識，提高服務水平，不斷創新工作機制

二：以弘揚校園文化，展現社聯人良好的精神風貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地

三：不斷完善內部體制建設，完善內部規章制度

四：不斷完善現有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平台

五：堅持不懈的傳承好“服務學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的精神和宗旨

各位領導，社聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！

本人姓名李輝，保運一區電氣主管技術員，自擔任主管技術員以來，熱愛煤礦事業、不斷學習，努力鑽研業務技術，嚴格要求自己，在各級領導的關心和支持下，取得了一定的成績。

一、主要工作表現

本人在20xx年度，七月份更換瓦斯泵站變電所高壓開關的繼電保護，將原來的老舊淘汰的7套GL型機械式繼電保護更換成浙江三辰生產的SC20xx微機綜合保護器;九月份大修期間，35KV變電所電氣設備大修，6KV二段母線上安裝一台高壓開關櫃、檢修電氣設備及更換兩台6KV電壓互感器;10月--11月份，35KV變電所6KV一段安裝一套磁控式動態無功補償裝置，由於檢修和安裝、改造的電氣設備多，均是礦井主要設備，那怕一個小小的設備改造不到位都要影響礦上的生產，給礦上造成重大經濟損失。為了不影響礦井生產，我每天在改造前，考慮好一天的改造內容，一天工作結束後，我總結一天改造情況，把已處理的事故和存在的問題一一記錄在案，在以後的工作中加以完善、改進，保證我礦的安全生產。

二、培訓和傳授技藝

由於工作需要，大件維修電工的崗位上增加了幾位新的人員，他們的到來增加了電工班的人員力量，但是他們都是學校分來的新工人，對工作中所接觸到的設備的性能，工作原理，檢修內容，維修方法都不熟悉。單位安排我和幾位老工人幫助他們熟悉工作的內容，保證他們的安全。在工作中注意他們的安全同時向他們傳授技術知識，有問必答。我帶他去車間檢修時，先了解他們已經掌握了些什麼知識，然後告訴他們應該在怎麼去學習，來提高他的業務水平。我由易到難的給他講解了我們所維修場所電氣設備的維修內容，設備性能及工作原理。在結合我多年來的工作實踐經驗，給他介紹一些學習方法。

變電所磁控式動態無功補償裝置是剛安裝好的新設備，操作司機基本不太熟悉操作步驟。本人在安裝期間，手把手的教，讓他們每人都熟練地掌握操作技能，並向他們傳授應急預案，多次進行練習操作，掌握基本要領。現在人人都能熟練地掌握和操作，設備正常運轉，杜絕了事故的發生。

三、自身素質的提高

由於設備的更新換代，尤其是電氣設備發展較快，《PLC》編程控制所採用的數子電路控制已經替代了老的模擬控制電路。這些新的技術推動了科技的高速發展，提高了設備的技術含量，在這些新的技術面前，本人覺得知識遠不能滿足近來維修的需要，還需認真學習新知識，要向更高的目標攀登，掌握新方法、新工藝，提高自身素質。由於以前對PLC系統缺乏瞭解，工作起來深感力不從心，近年學習了《PLC編程控制及其應用技術》，對自己進行充電，儘快地掌握新設備的維修技術方法，保證設備安全運轉，本人不斷鑽研電子技術，只要發現有用的電氣書籍就買，自參加工作以來年年訂閲電子報，從中獲得較大的收益，保證設備的安全運轉。

四、堅持安全第一、從自身做起

安全第一不是一句空洞的口號，而是包括了非常豐富的內容，也不是與工作任務毫不相干的兩回事。煤礦安全生產關係到人民羣眾的生命財產安全，關係改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民羣眾的生命財產安全，體現了最廣大人民羣眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

在日常的工作中我嚴格遵守各項規章制度和操作規程，對我所檢修的電氣設備進行操作、維護及保養。在我心中始終樹立着安全生產、人人有責，安全生產、重於泰山的思想。安全生產保證了我礦可持續發展的順利進行。多年來，我認為保證電氣設備和人員不出安全事故在於：

1、在平時工作中處處把關，不違章指揮，不違章作業，遵守各項規章制度，嚴格按操作規程、作業規程檢修設備，保證檢修人員的人身安全。

2、在平行工作中，認真排查設備隱患，注意死角、漏角，決不出現漏檢、失檢等危害設備正常運轉的現象。

3、平時多與組員交流對設備安全運轉的方法，來提高設備的安全性能，保證設備能高效安全的運轉。做為一名主管技術員，我在自己安全的同時，還積極宣傳教育身邊的廣大同事，把安全第一變成整個團隊的自覺行動。通過宣傳教育，使身邊的同志們都能牢記安全互相監督，嚴格按規程作業。乾電氣工作決不能怕麻煩圖省事，堅決杜絕安全事故的發生。

五、提高思想素質，廉潔自律

今年年初，區制定了黨風廉政學習計劃，我認真學習《發展觀重要論述摘編》、做好學習筆記及心得體會，通過學習，我進一步領會和把握髮展觀的精神實質，自覺用於指導實踐，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。在廉潔自律方面，我嚴格要求自己，嚴格遵守礦、區有關規定，不吃、拿、卡、要。

總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”並將以實際行動來贏得大家的理解和信任。

我是動畫繫系長，這是在我任職期間第一次擔任系長這一職務，述職報告。

這學期我的主要工作任務是做好每一次動畫班各年紀的大大小小的通知，例如：通知各班準時參加升國旗儀式；定期發配考勤表；組織動畫班參加動漫基地舉辦的一次國外編劇大師的講座等等的一系列通知。並積極配合學生會的工作。可能工作量並不像曾經任職期間那麼大，但這畢竟是個嚴肅的工作，至少每次能把信息及時通知到各班。

我想在接下來的工作中，能進一步明確工作目標，爭取做得豐富多彩，並有實在的效果。

動畫繫系長—××

各位老師、各位同學：

這一年多來，作為班長，我學到了很多東西，特別是在組織管理這個方面上獲益非淺。我只有瞭解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看，我認為自己的表現是合格的。對於老師佈置的工作，我都能盡我所能的做好。

在這個學期中，班級的學習氣氛非常濃厚。至開學以來，每星期一，我組織晚自習時，班級的紀律都較為可觀，沒有出現大吵大鬧的現象，同學們都能在科代表的安排下，好好解決作業，並認真的閲讀課外書。但晚修時，走動的同學較多，理由多為討論問題。但我希望這是勤學好問的好表現。（因為都是一些學習比較刻苦的學生）

從我班長的本職工作來講，這一學期中，我即看到了新的明天，但也有不好的苗頭。第一我從日常的生活中看到，有些同學對小人書產生了興趣，上課看，午休看，晚修也看，雖然看漫畫雖不是壞處，但我認為，我們應該先在解決好學業的情況下，再利用漫畫，在課餘時間消遣一番。有效地做到勞逸結合。

現在有一批同學的學習態度錯位嚴重：平時上課不認真，而到了大考時，才臨時抱佛腳。並對成績沒有深刻的反思，有着60分萬歲思想。在我看來，在這樣一個競爭激烈的年代，60分的成績能幹什麼？我希望，這些同學能在老師的引導下，對明天有一個美好的憧憬。

另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動牴觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過老師較長時間的説服才願意去參加活動。例如在這次游泳、運動會的報名，其實很多同學的水平都非常的出眾，就是沒有一個集體榮譽感，對班級的奉獻精神欠缺，還要老師一個個的強逼。這一點希望老師與我今日着重培養。

這是一學期來，我看到班級的不好的現象。在平時，我會對這些不好的現象進行系統的整頓。讓5班突破最好，做到更好！

經過一個多月時間的社會實踐，經過自身的努力，無論是在思想上、學習上還是工作商我都學會了很多，以下是我的幾點心得體會：

1)我懂得如何去適應從學校到社會的環境變化，身邊接觸的人完全換了主角，相處之道也完全不一樣;2)其次，我在就業心態上有了很大的士改變，以前總想着找一份適合自我愛好的、專業對口的工作，可此刻明白找工作不容易，很多事情僅有走上社會才能接觸到。所以我此刻不能再像以前那樣等待機會的到來，應當儘快丟掉對學校等的依靠心理，學會在社會上獨立，敢於與社會競爭，敢於承受社會壓力;3)我認識到團隊精神、共同合作在工作中的重要性，每個人對每件事的看法不會完全相同，但隨着相互的瞭解、包容合作分歧會減少，開展工作也會越來越順利;4)要善於與人交流，正確處理各方面的關係;遇事應沉着應對自我不會的事應當多虛心請教他人;工作中不能總想着自我得到了多少，要問自我付出了多少，你做的事別人都看在眼裏。

由於工作的需要，我們要對自我所在單位的情景有個大體的瞭解，如醫院性質、業務情景等都有了初步的瞭解。

經過這次社會實踐，我得到了很多鍛鍊，更新了觀念，吸收了新的思想與知識，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎。在今後的學習生活中，我將擺正心態，正確定位，更加發奮學習，努力提高自身綜合素質，適應時代的要求。

實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛鍊成長的有效途徑。一個人的知識和本事僅有在實踐中才能發揮作用，才能得到豐富、完善和發展。大學生成長，就要勤於實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一齊，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，有所創新，並在實踐中提高自我由知識、本事、智慧等因素融合成的綜合素質和本事，為自我事業的成功打下良好的基礎。

本次作為畢業實習有其重要的意義，學院也精心地把它安排在了畢業設計之前，也是讓大家在走入社會之前對未來工作的一次體驗。