隨着社會一步步向前發展,我們越來越需要通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規範嗎?下面是小編為大家收集的公司的通知6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
全體員工:
通過公司全體員工的共同努力,根據1、2月份的績效考核結果顯示:公司綜合管理水平有較大的提升,產品質量得到提高,廢品率明顯下降,各個車間的生產現場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的'繼續提升,產品質量不斷提高,廢品率再次降低,現場生產環境進一步改善,現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員:品質部經理xxx,化工罐制罐車間主任xxx,雜品、衝壓車間主任xxx,雜品罐主任xxx給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們為榜樣,發揚團隊協作精神,在日常的工作中保持良好的工作作風,共同創造出更好的成績。
特此通報
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,並且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的`好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,並嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
為保證旺季生產,鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設置全勤獎勵,具體情況如下:
1、發放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發放對象:基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)
3、發放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職後當月在職天數×5元/天折算,月標準不超過150元)
4、發放條件:發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎
5、月公休安排的.基本要求:
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下,由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;
e、複印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外,按排班執行;
6、補充説明:為避免重複獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關於工人出勤率100%給予的績效獎勵。
尊敬的各位新老客户以及廣大的朋友:
新年好!
我公司於20xx年2月28日將正常開工,各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年,願奇越工藝能為您帶來更優質的.服務!感謝各位新老顧客對的支持及信任!
祝各位在新的一年生意興隆!
各部門:
為了大家的.身體健康,現決定進行體檢。現將相關情況明確如下:
體檢範圍:單位全體工作人員
體檢時間:XX月XX日
體檢醫院:市第一人民醫院
組織辦法:早上7點單位全體人員在單位門口集合,由單位統一組織到醫院。
要求:1、早上集合時要求空腹;
2、在全體人員抽血完畢後,以各辦公室為單位,到醫院對面的XX賓館吃早餐;
3、早餐後進行其他項目體檢。
XX單位辦公室
XX年XX月XX日
公司各科室、項目部:
為建立健全安全生產的`組織領導體系,分公司研究決定:成立公司級安全生產領導小組,對安全生產統一領導,下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。
望各科室、項目部接到此通知後,認真貫徹執行。 附件:分公司安全生產領導小組
城建工程公司
二○xx年一月五日