精選員工通知範文彙總10篇

在不斷進步的時代，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的員工通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知 篇1

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

**。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的.貢獻。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年二月七日

員工通知 篇2

先生/女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調整，從 年 月 日起，你的薪酬調整如下：

注：1、生效日期: 年 月 日

2、對於你過往的努力和成績，我們深表讚賞，並期待您能持續地為公司作出貢獻

3、薪酬是個人的保密事項，請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核

　　人力資源部經理

　　年 月 日

員工通知 篇3

一、報到時間：20xx年7月12日 9:00—12:00。

二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。

三、報到時須提供以下材料：

(一)身份證原件及複印件3份(正反兩面複印在A4紙同一面上，複印件背面註明本人的身高及血型);

(二)畢業證、學位證原件及複印件各2份(A4紙複印);

(三)報到證及户口遷移證原件，其中報到證複印件1份;

(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;

(五)外語證書(四級以上)原件及複印件2份(A4紙複印);

(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及複印件各1份(A4紙複印);

(七)黨組織關係轉接介紹信;

(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q羣(羣號碼：313501104)下載，按要求填入個人相關信息。並請各位加入廣西水電20xx新員工羣(加入時請在驗證信息註明本人學校和姓名);

(九)電子掃描件

1、掃描內容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;

2、掃描要求

(1)比例：1：1;

(2)掃描顏色：全綵;

(3)掃描分辨率：300dpi;

(4)存儲格式：、jpg圖片

以上第八、九項電子文檔及掃描件，請於20xx年6月25日前發送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核後，將修改意見反饋個人，個人應於20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。

四、報到手續辦理流程：

(一)籤領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;

(二)提交審核相關證書、資料等;

(三)辦理落户手續(每人自備20元);

(四)辦理醫保卡手續(工本費20元);

(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);

(六)辦理黨、團組織關係轉接手續。

五、報到注意事項：

(一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;

(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);

(三)自備1000元左右(用於培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發票，待到用人單位報到後按規定報銷);

(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。

報到聯繫人：陳老師

住宿聯繫人：楊老師

員工通知 篇4

全體員工：

桃園鎮定於20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮慈善事業的發展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。

一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日

二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，並做好登記

三、捐贈原則：堅持自願，鼓勵奉獻，每人不少於**元

希望大家積極參與，奉獻自己的愛心。

　　辦公室

　　20xx年*月*日

員工通知 篇5

xx部門：

經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

特此通知！

　　原部門負責人簽字：xxxx 現部門負責人簽字：xxx

　　人力資源部經理簽字：xxx 員工簽字：xxx

　　總經理簽字：

　　______年_______月_______日

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

員工通知 篇6

XXX：

你於20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年X月XX日前，主動與本公司聯繫，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

XXXXX部門

20xx年X月XX日

員工通知 篇7

各二級工會：

10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問題的關注，宣傳和促進消除貧困的工作，並參與到扶貧工作中來，10月11日，校長辦公會決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進行對口扶貧。並決定教職工扶貧募捐由工會組織，學生扶貧募捐由學工處組織。

各二級工會在本週四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點，多捐不限。本週五上午將募捐款上繳校工會辦公室，下午將各二級工會的募捐總額在學校內網公示。

特此通知。

　　校 工 會

員工通知 篇8

行政部：

茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經申請，未獲批准，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　部門總監（經理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工通知 篇9

編號： 日期： 姓名:

所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行為

□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位

□未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閒聊

□工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩遊戲 □在互聯網上閲覽與工作無關的網站

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯繫

□公私混淆，給公司的業務造成損害時

□其它不良行為：

造成後果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇10

鑑於季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：

辦公室及後勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部門員工要高度重視，接此通知後要認真解決作息時間調整後的具體問題，並加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日