有關面試通知範文彙總10篇

在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編整理的面試通知10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

王小紅先生(小姐):

經我公司初步挑選，現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。

_華盛公司人事部

20xx年4月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直説，要考慮也講明白，總好過我白等了那麼久，結果還是石沉大海來的強!”

近期，網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點：

“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來説無疑是一種打擊。不要説你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者説明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，説不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了説明原因，對方可能還會糾纏不休要説服你他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。

三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地。有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。

專家提醒：

從上述的原因來看，“回去等通知”對於求職者來説未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急於知道結果，不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。

xx先生(小姐):

經我公司初步挑選，現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

xxx公司人事部

XX師範學校禮儀代表着我們淮北師範的形象，多次代表我校內外的文藝文體活動出禮儀。我校禮儀隊一直奉行“外樹形象，內強素質”定期為隊員作專業的形象設計，形體訓練，禮儀學習等方面的知識。使每位成員都是有展示自己的風采

為了搭建一個展現自我的舞台和提供學習禮儀的機會並且能在實踐中學習美，創造美，我校禮儀面向全校新生招禮儀動員。

此刻的你是否動心了？如果你符合要求，那就趕快報名吧！真誠期待你的加入！

招收對象：全校應屆學生

招收要求：

1、舉止文明、有親和力、身體健康

2、能吃苦耐勞、有較強的團隊精神

3、對工作負責任、學習良好、態度認真

4、遵守學生會和禮儀隊的各項制度

5、相貌端正、舉止大方、氣質有佳、普通話較佳

6、待人接物有禮節、注重傳統美德

7、有一定化粧基礎的優先錄取

招收形式：參加校統一面試

面試內容：

1、自我介紹

2、形象展示

面試時間：20xx年X月XX日

面試地點：XX

????先生（小姐）：

經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，現榮幸通知您於??月??日??時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯繫。

公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部

年 月 日

面試後，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答覆中，求職者最痛恨的就是這個答覆。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那麼今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經心中有數了。可是噹噹面説出結果，對求職者來説無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自願的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者説明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，説不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那麼HR其實也是比較被動的，那麼拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地

有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況説明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看錶的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少於10分鐘，或者HR心不在焉的，説明説明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要製造理由阻礙你，説明他不想錄用你。比如，你説由於之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那麼HR會馬上説，其實我們這裏也是經常要加班的。他這就是在製造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面，因為他希望能穩住你。説。如果HR就公司這裏不好那裏不好的，説明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業都怕與應聘者什麼都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

先生/女士：

一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，請您於月日時分前來本公司參加面試。

二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯繫。

此致

敬禮

地址：

電話：

年月日

　　主動投遞簡歷

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在説話方便嗎?

W：哦，你説吧(若不方便，就説“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)

H：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?

W：哦，記得。

H：您的簡歷我們已經仔細閲讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的瞭解，您看明天×點您有沒有時間?

W：哦，可以的。

H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?

W：我這邊不是很方便記錄，你能發到我郵箱嗎?

H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的郵箱，請你查收，謝謝)

W：好的，謝謝，那你能告訴我怎麼坐車嗎?

H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車後走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

W：好的，謝謝。

H：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!

注意事項：

1、自報家門(告知我司名稱及部門)

2、確認面試人

3、確認面試人是否方便

4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

5、通知面試的時間

6、告知面試的地址

7、禮貌的結束語

主動搜索

有意願：

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在説話方便嗎?

W：哦，你説吧

H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜後掛機)。

H：您的簡歷我們已經仔細閲讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

W：哦，還可以。

H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

W：可以。

H：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通

W：好的，謝謝，那你能告訴我怎麼坐車嗎?

H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車後走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

W：好的，謝謝。

H：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!

無意願：

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在説話方便嗎?

W：哦，你説吧

H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜後掛機)。

H：您的簡歷我們已經仔細閲讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

W：哦，這個我不太感興趣。

H：哦，那請問您是對房地產行業不瞭解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?

W：是XXXXX原因。

H：是這樣的，房地產銷售並不是大家傳統意義上想象的那樣，這個行業……(針對公司的亮點進行簡要的闡述，讓其感興趣)

W：好的，那我瞭解一下再説吧(仍是不考慮，則禮貌的結束對話)

H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

W：也行。

H：我們的地址在……(接上述)

打電話叫人面試常用的話語

1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?

2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓X，請問你現在説話方便嗎?

3、您在上週五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?

4、您的簡歷我們已經仔細閲讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的瞭解，我們公司的網址是…，您看明天上午10點可以嗎?

5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的'話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。

6、請問您還有什麼疑問或者想了解的嗎?

7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。

打電話叫人面試的注意事項

1、和對方説話時要保持平和謙遜的態度，以説清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;

2、達到面談共識後再説明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節問題;

3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯繫人以短信方式發送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;

4、在通知面試時間上，應儘量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家衝突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要儘量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。

5、面試後要在1-2個工作日內通知面試結果。

因為大多數公司主要是採用網絡招聘的途徑，一般求職者都是在網上看到我們的職位發佈信息、招聘要求，之後才在網上投遞的某個職位的簡歷。所有的求職者都不會只投遞一家公司，只要有點興趣都會投遞，有的甚至一次投遞很多家公司，之後就等公司打電話。

1、撥打面試電話的時間：

一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷後，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在下午打電話，3點至5點半比較合適。

面試的時間安排，我們可以靈活的根據天氣或者當地面試者的習慣來定。夏天儘量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當的停頓幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天xx點，希望您到時候能夠準時到”。或者説：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什麼時間方便，我看看能不能給您安排面試？/（求職者説完時間後）這個時間可以，請您到時準時參加。我們可以給求職者調整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什麼時候來就什麼時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了。

2、通知面試的電話話術和注意事項：

(1)針對求職者投遞的簡歷通知

“您好，請問是xxx嗎？”（這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現在方便接電話嗎？”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去。

“我們是xx公司的人事部”（一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚）

“您在xx網站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要説清楚；第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最後都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以説“稍後我會將面試時間和地址，以短信發至您的手機上”。

(2)針對搜索的簡歷通知

一般搜索的求職者對我們公司沒有任何瞭解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當的跟他溝通，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作為一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。

一般採用的話術如下：

“您好，請問是xxx嗎？我們是xxxxx公司，在xxxx網站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx。”

3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如下：

問：你們公司是做什麼的？

答：公司是經營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬於全國連鎖的直營店面。

問：你們全國有多少家店面？

答：我們目前一共有15家店面，新的區域市場正在開發。（告訴應聘者確定的數字，用一些“大概、將近”類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙他）

問：你們在招聘什麼職位？

答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的招聘要求，通知您來公司參加一個簡單的面試。

問：儲備店長主要是做什麼的？

答：儲備店長是店面管理的儲備人才，協助店長進行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網站的崗位職責描述，或者在面試的時候詳細瞭解。

問：你們是在招聘導購嗎？

答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，工作性質跟導購是不同的，有很好的發展空間，具體的你可以到我們的招聘網站上面進行詳細的瞭解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細的介紹。

問：工資待遇怎麼樣？

答：綜合工資是在20xx——4000，我們在員工轉正之後購買五險，另外員工的福利也是比較完善的。

問：你們的底薪是多少？

答：您在面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續追問你可以回答“試用期的底薪xxx”,晉級後進行工資調整,綜合工資20xx-4000。

問：我住的地方離你們公司太遠了？

答：在您通過面試培訓後，我們會根據您的住址和店面的人員情況，就近分配。（如果應聘者問那根據他目前的住址可以分在哪個店面？可以告訴他我們店面所在的大概區域，之後在分配時具體考慮）

問：你們公司管吃住嗎？

答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉正後可以入住，吃飯需要自理。

問：你們這個崗位的要求是什麼？

答：您的簡歷已經通過人事部初選，説明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細的您可以看一下招聘網站的崗位職責。

問：你覺得我適合哪個崗位？

答：我們目前正在招聘的有儲備店長和銷售顧問，屬於銷售部門的崗位。從您的簡歷描述來看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。

問：我記得沒有給你們公司投過簡歷呀？

答：您好，我們是在xxx網站看到您的求職簡歷的，從您的簡歷來看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來參加我公司的面試。

問：我目前對店面類工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣

答：這個是屬於銷售顧問的工作，這份工作不需要您出去尋找客户，而且有很好的發展前景，對我們的產品和文化深入瞭解後，您一定會感興趣的。（如果對方堅決表示沒有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工作）

注意：

1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問題之後，一定要説“請/麻煩您記一下公司的地址”。

2、任何時候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問的什麼問題，都要禮貌並靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專業，打電話的時候要儘量控制和調節自己的情緒，不要因為一個求職者的拒絕而把情緒帶到接下來的電話中，記住求職者可以通過聲音和語言來感受你現在的狀態，從而判斷公司有沒有吸引力。

3、在整個電話邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會深有好感，多一份尊重會換來更多信任。

4、電話不是本人接的，我們先請本人接聽，如果本人不在，一定要請接電話的人幫忙傳達，包括面試時間、地址。話術可以這樣説：

我們：您好，請問是xxx嗎？

對方：不是

我們：您好，我們這邊是xx公司的人事部，是通知xxx明天來公司面試的。請問您是？

對方：我是他的xxx。（有的接聽者會問一些如同上面的問題，可以參照上面的話術回答）

我們：能請他接一下電話嗎？/（如果本人不在）那麻煩你轉達一下，xxx在xxx網站投的簡歷已通過初選，請xxx時間來公司參加面試，稍後我會把面試時間及地址以短信形式發到他手機上，麻煩您代為轉達。謝謝。

備註：要是求職者要求我們發短信給他，我們需要告知他“因為我們這個短信是由我們網站的後台統一發送的，您的手機要是有自動攔截功能的話可能會收不到”，這樣有的求職者就會自己記一下，或者“如果您沒能收到短信平台發送的短信，你可以打一下這個電話給我們諮詢地址。

一、錄用電話通知話術：

“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您於XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證複印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續”。

二、淘汰電話通知話術：

“您好，XXX，我這裏是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”

各崗位員工報到時所需材料：

1、一般崗位人員報到時所需材料：

身份證複印件一張；

户口本複印件一張；

學歷證複印件一張；

一寸彩色照片兩張；

2、安保員報到時所需材料：

安保員本人和擔保人一同到司辦理；

安保員和擔保人的身份證複印件各一張；

安保員和擔保人的户口本複印件各一張；

安保員學歷證複印件一張；

安保員一寸彩色照片兩張；

户口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；

3、收銀員報到時所需材料：

收銀員本人和擔保人一同到司辦理；

收銀員和擔保人的身份證複印件各一張；

收銀員和擔保人的户口本複印件各一張；

收銀員學歷證複印件一張；

收銀員一寸彩色照片兩張；

説明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區或xxx區户口，且有正式工作。