應聘時怎麼回答自己原工作離職原因

大家在面試的時候可能會遇到這樣的問題：你為什麼要離開原來的職位？，這個問題看起來很簡單，其實是很難回答的。因為任何公司都不希望自己培養的員工流失去其他公司。回答這樣的問題，大家一定要謹慎。也許大家回答離職出原因也是應聘公司的擔心所在。所以要謹慎對待。　

個人離職原因歸總起來不外乎就兩種情況：一個是自己的問題，另一個就是原單位的問題。不管怎麼説，不斷離職求職的人是不太受歡迎的。所以大家不要輕易辭職，當然瞭如果有更好的發展機會或者是原來的公司跟自己不合適那就不妨換下，這樣一直待下去早飯也會被炒魷魚的。

大家回答理由的時候，最好是在實話實説的基礎上進行適當修飾，不過有一點大家一定要注意到，那就是千萬不要語言攻擊原來的工作單位與同事、及領導。如果大家説出來了，一般來説是沒有好結果的'。

大家可以從以下的幾個方面來回答一下。 工作成就感：我已想盡辦法，但都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。大家千萬要將自己平時多麼努力工作，幫助公司分憂的事説出來。簡單的説就是，大家不能光抱怨公司，要將自己的憂點才能放大，這樣才能讓考官看好你，否則考官會認為你無能。 企業發展：在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，無法提供更好的學習、工作環境和發展機會，使我無法吸收新的養分或獲得發展，我選擇了離職。來你們公司進行更好的鍛鍊學習、實現個人價值。