企業破產以後，內退職工的工資應該給多少，是繼續履行與企業簽訂的協議，還是按原企業在職職工待遇發放工資，是個新難題。李海丘是個內退職工，就遇到了這個難題。他説，“我是內退職工。單位原來給我800元工資。現在，為什麼只給我300元工資，使我的生活出現困難。”
今年56歲的李海丘1997年調入中國農機總公司汽車部任經理。這一年，總公司對內實行承包制。李海丘領到了1年40萬美元的承包任務。李海丘説：當時總公司只給承包任務，不給投入資金，我借了哥們兒的場地，哥們兒給投資金，經銷松花江等牌子的麪包車。我把賣汽車的錢還給哥們兒，利潤上交公司。李海丘有一個目標，與哥們兒聯手準備建造一個進口轎車基地。但是，1998年7月，總公司的一紙通知打破了李海丘的夢想，“不能賣車了。”合作伙伴看汽車項目無法發展下去，只能撤資。李海丘的承包任務不能繼續執行下去了。李海丘説：總公司把沒有完成承包任務的責任推給我。隨後，總公司又強迫我內部退養。
1998年8月，李海丘正式辦理了內部退養手續，內退工資800多元，另有其它費用共有1000多元。2000年9月，總公司被法院宣佈破產後，李海丘領內退工資就非常困難。到今年1月，李海丘只領到300多元的內退工資。李海丘説：這點錢，怎麼養活家裏人，我連房租和水電費都交不起了。到今年我的內退工資應該漲到1000多元，什麼也沒漲，反而降了500元，連最低工資標準都不夠，比最低生活費多一點。我去找破產清算組，他們説：我們無權管，你去找總公司。總公司都破產了，我找誰去呀?
據中國農機總公司留守的破產清算組反映的'情況，與李海丘説的內容大致相同。總公司破產的事情已交給法院。法院負責保護國有資產，不管職工安置問題。總公司發給在職職工數額不等的破產安置費，然後，各人自謀職業。對於像李海丘這樣的內退人員怎樣安置，怎樣給予補償，還沒有一個具體的辦法。他是否還享受內退待遇，還是交給上級主管單位，都沒有通知。李海丘歸誰管還説不準。
據瞭解，企業破產後，內退職工工資到底發給多少的問題，也沒有一個準確的答案。據有關人士講：中央在京單位下屬企業破產、改制後，帶來許多勞動關係問題，具體的解決方法、措施也沒有出台。這也是面臨的新問題，需要儘快解決。內退人員的工資是按破產法規辦事呢，還是按破產前的企業規定辦事?如果按破產法規辦事，內退人員的工資肯定下降。他們還要自謀職業，都是45歲至55歲的人，很難自謀職業，再找到工作。如果按企業規定辦事，誰掏這筆錢?
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