文學範文吧
網站首頁
個人範例
行業範例
行政範例
職場範例
校園範例
書信範例
生活範例
節日文化範例
當前位置:
文學範文吧
>
職場範例
>
職場百科
員工正式離職後公司仍扣押工資是否有法律依據?
欄目:
職場百科
/
發佈於:
/
人氣:
6.38K
如題,員工正式
離職
後公司仍扣押
工資
一個月後才打到員工
銀行
卡上是否有
法律
依據?
Tags:
法律依據
扣押
離職
員工
工資
常用職場的語錄錦集60條
有關職場心靈雞湯語錄15篇
職場禮儀的原則15篇
職場語錄心情(8篇)
猜你喜歡
非正常辭職員工公司有權扣押上月工資嗎?
從公司正常離職後,公司以各種理由罰款以剋扣工資是否違法?
合同期滿後,離職公司是否有權扣除或緩發工資
被派遣員工在派遣公司自動離職後最後一月工資扣發是否合理?
員工因患疾病提出當天離職公司要扣除員工一半工資是否合法
沒有提前一個月申請辭職,公司對我罰款是否符合法律依據?
辭職後公司扣押三個月工資是否違法?
員工離職時公司扣款是否合理
公司是否可以以員工離職工作未完成為由扣減工資?
公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?
相關文章
物業公司保安員工離職後能夠扣取押金費用嗎?
公司不發工資脅迫員工籤自願離職申請,但未做職業病檢查請問離職是否有效?
未夠一個月的離職期,公司是否有權剋扣我的工資?
公司以拒發上個月工資為由,不讓員工辭職,這是否觸犯法律?
辭職後工資是否仍應按公司規定的時間發放?
公司是否可以依據員工手冊規定不發年終獎
京東商城售後服務條款特別説明第五條,是否有法律依據?是否違規?
想離職公司扣押工資不給批怎麼辦?
員工是否可以由試用轉正的評定依據
關於公司離職員工索取工資的法律
熱門文章
大智電腦有限公司是不是員工曠工離職都會往員工家裏寄封員工離職信
員工離職後,公司是否要發通告呢?
上海拖欠工資怎麼辦?辭職後公司設法扣押工資怎麼辦?
公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?
公司規定新進員工5日內自動離職 不發工資 是否可行?
「法律每日一學」員工離職時多休的年假公司可以扣回嗎
有關勞動法:公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法?
離職時公司剋扣我工資,能否要到
在個人已經向公司提出離職申請的情況下,公司是否有權讓員工提前離職?
轉正後也未簽訂正式合同,申請賠償的法律依據
自動離職一個月工資被扣,公司這種方式合法嗎?
我從公司離職沒有提前申請,老闆不發工資,這是否合法?
公司能否剋扣離職員工的年終獎
業務銷售人員辭職,但有客户貨款尚未結清,工資扣押抵償是否合理?
公司能否剋扣離職員工的年終獎?
熱門搜索
房估
清明節的簡報
地產界
穩拿
試用期心得體會
言詞
聽孫
路痴
國中教師國培心得體會
如果有個星期八作文
程式
學生寒假社會實踐心得體會
教師寒假培訓心得體會
我眼中的世界作文
日贈
建築工程會計工作總結
管院
下頜
房屋出租協議
優建築安全員工作職責
對角線
G700
工程部試用期工作總結
中學生物教學教研工作總結
一粒種子的旅行作文
家居環境
石市
專業素養和個人素養
重要的決定作文
高中學生學期自我陳述報告
元旦文藝演出串詞
元宵節的傳説優秀作文
爬泰山的正能量勵志文案
職業中專
互助合作
徠卡
悶氣
漫遊慢吞吞王國作文
及放苗
酒店管理專業的工作簡歷
大一上
envy15
以少勝多
眼花繚亂
一鳴驚人
愚民
戰術
受精
推薦內容
試用期被延長後轉正還要降工資,公司如此行為是否合法
勞動法離職工資是否正常結算
公司倒班制度 國家法定假日 因病沒來 是否要扣工資
公司扣押十分之一的工資合法嗎?
公司正式員工工作離職申請報告
公司員工離職申請
提出辭職申請5天后就離開公司,有什麼辦法可以不被扣工資?
公司員工離職證明格式
離職後佳吉公司扣發工資
您好:我想問一下沒有簽訂勞動合同,只有簡單的入職申請,現在我要離職,公司要扣押我的工資合法嗎?
新員工入職勵志演講稿_公司新員工入職發言稿
單位扣工資代替提前離職通知是否合法?
去年春節公司放假15天,今年我回來上班,公司扣我12天工資,公司這樣扣員工的工資合法嗎?
離職是否能扣工資?
辦理離職因培訓協議,被扣證件和離職證明,公司是否違法?
離職證明 有無法律或相關法規依據
請問辭職後公司扣押了我的工資可以拿回嗎
公司每個月扣百分之十工資當年終獎是否合法?
公司員工離職信
月底辭職,那麼公司在下次發工資的時候是否會在工資中將飯貼扣除?
最近更新
代帳會計工作內容
國旗下講話總結
【精品】除夕作文300字錦集8篇
黃瓜條的家常做法大綱
情人節和老婆的文案
幼兒園中班健康教案《愛護眼睛》
市春節環境衞生整治方案(8篇)
母愛難忘作文
【熱門】國小中秋節作文彙編五篇
樂高探索之旅作文
七夕情人節浪漫創意
紙箱供銷合同
未來的科技世界作文彙總5篇
客服一週工作計劃範文
應該如何辭職?