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  • 轉正後也未簽訂正式合同,申請賠償的法律依據
    發表於:2020-06-07
    我與2011年入職某公司,未簽訂試用期合同,轉正後也未簽訂正式合同,聽別人説可以申請工資的'二倍賠償,請問是哪個法律文件,第幾條第幾款,有哪些物證可以作為證據提交,證明我在該公司工作過,工資...
  • 餘額寶和銀行之間合作的法律依據是什麼啊?
    發表於:2018-03-11
    銀行卡轉入餘額寶的'運作過程...
  • 消費者維權的法律依據
    發表於:2020-03-06
    一、消費者投訴的法律依據是什麼?我國《消費者權益保護法》第32條規定的消費者協會履行職能之第四項是“受理消費者的投訴,並對投訴事項進行調查、調解。”這一規定至少明確了兩個問題:一...
  • 關於夫妻債務的法律依據
    發表於:2017-04-17
    夫妻共同債務根據《婚姻法》的規定以下兩種情形屬於夫妻共同債務一是為了共同生活或婚姻關係存續期間;二是為履行法定義務所負債。1、夫妻為家庭共同生活所負的債務。如購置共同生活用...
  • 員工正式離職後公司仍扣押工資是否有法律依據?
    發表於:2016-08-19
    如題,員工正式離職後公司仍扣押工資一個月後才打到員工銀行卡上是否有法律依據?...
  • 關於勞動法中平均工資的解釋及法律依據
    發表於:2018-02-22
    勞動法第四十七條中“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”請問這個平均工資有哪些構成?法律如何解釋?法律依據是什麼?謝謝!...
  • 帶薪年休假的法律依據及常見問題
    發表於:2018-09-06
    帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。以下是小編收集的關於帶薪年休假的法律依據及常見問題,希望大家認真閲讀!一、法律依據1995年實施的《...
  • 任命通知書算勞動合同的一部分麼,有法律依據麼?
    發表於:2016-11-25
    如題,任命通知書算勞動合同的`一部分麼,任命通知書有法律依據麼?...
  • 撫養費標準的法律依據
    發表於:2017-09-03
    撫養費標準的法律依據是什麼,以下是聘才網小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!撫養費標準的法律依據子女撫養費是指所有子女都有權向其父母領取合理必要的生活資助,直至其達到法...
  • 規定離職就不發年終獎,這樣做有法律依據嗎?
    發表於:2017-05-03
    如題,去年工作全年一切正常,但單位年終獎放在今年下半年發,且規定離職就不發,這樣做有法律依據嗎?...
  • 工傷鑑定時間的法律依據及標準
    發表於:2020-05-04
    法律依據第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出...
  • 醫療糾紛法律依據介紹
    發表於:2018-04-29
    醫療糾紛的法律依據醫療糾紛的案分為三種:1,醫療服務合同糾紛;2,醫療事故損害賠償糾紛;3,一般醫療損害賠償糾紛。三種不同案由適用的法律依次是《合同法》、《醫療事故處理條例》和《民法...
  • 處理學生損害賠償糾紛所適用的法律依據
    發表於:2018-02-17
    在實踐中,處理學生損害賠償糾紛所適用的法律依據,主要有《中華人民共和國民法通則》、最高人民法院《關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見〈試行〉》和最高人民法院《...
  • 關於年終獎的法律依據
    發表於:2018-02-08
    公司下了個通知,凡在年終獎發放前(2-26日)提出辭職的員工沒有年終雙薪,請問這是否違法?有沒有確切的法律依據?現在情況是我2月1號提出的辭職申請,3月1日辦離職手續,但年終獎因為公司疏...
  • 簡述醫療事故賠償法律依據及計算方式
    發表於:2020-03-16
    發生醫療事故的賠償等民事責任爭議,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的,當事人可以向衞生行政部門提出調解申請,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十七條雙方當事人協...
  • 離婚賠償醫療費的概念和法律依據
    發表於:2018-04-11
    (一)概念醫療費,是指離婚案件中無過錯方因對方配偶存在《婚姻法》第46條規定的妨害婚姻家庭關係的違法行為造成自己人身損害,接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。它不僅...
  • 婚前財產協議的法律依據有事項
    發表於:2017-08-05
    我國《婚姻法》第19條規定:“夫妻可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或約定不明確的...
  • 京東商城售後服務條款特別説明第五條,是否有法律依據?是否違規?
    發表於:2016-07-02
    退換貨總則:1.判斷實際收貨日期規則:1)京東快遞配送或者自提的訂單:以客户實際簽收日期為準;2)非京東配送的訂單,按照第三方物流平台顯示的實際到貨日期為準。如果第三方合作伙伴不能有效...
  • 事業單位(醫院)人員辭職要怎麼辦理,有沒有相關的法律依據?
    發表於:2020-10-30
    有這樣一個“合同書”:為促進團場醫療衞生事業的發展,建立約束激勵機制和便於統一管理,使團場引進錄用人才能“留得住,下得去,用的上”,特簽定合同如下:農*師***團場(以下簡稱甲方)****同志(以下...
  • 沒有提前一個月申請辭職,公司對我罰款是否符合法律依據?
    發表於:2020-11-05
    1、我是從實習6個月到轉正後工作13個月一直在這家公司,聽説應屆畢業生不會受到罰款,這有法律依據嗎?2、如果我不是應屆畢業時,未提前申請就辭職,會罰款多少呢?請依據法律給我指點一下,先謝...
  • 贈與合同的法律依據
    發表於:2016-09-14
    第一百八十五條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。第一百八十六條贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德...
  • 起訴父親不拿撫養費的法律依據是什麼
    發表於:2018-09-11
    在我們生育孩子的時候,作為父母的責任就是我們必須要承擔的,如果當事人婚姻幸福在孩子的養育中當事雙方可以相互承擔分享,但是如果當事雙方離異時,未盡到撫養責任的那方也應該給與相應的撫...
  • 請問這樣有法律依據嗎?
    發表於:2016-08-24
    4月份才把我的保險停掉,公司把我4月份的保險錢(個人和公司承擔部分)全部從我3月份的工資里扣除了,導致我3月份半個月的`工資沒有拿到。公司給我的解釋是我自己在離職前沒有把自己的保險...
  • 發行股票核准的法律依據有哪些
    發表於:2018-11-03
    根據《證券法》第十一條的規定,公開發行股票核准的法律依據為《公司法》。根據《公司法》的規定,股票發行的主要規定為:股份的發行,實行公開、公平、公正的原則,必須同股同權,同股同利;同次發...
  • 最低工資標準包括個人應該繳納的社會保險嗎,有法律依據嗎?
    發表於:2016-12-03
    如題,最低工資標準包括個人應該繳納的社會保險嗎,有法律依據嗎?...
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