勞動法説的補雙倍工作是指底薪還是底薪加提成

請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫 很重要

請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫 最好是權威點的回答:

在公司工作幾個月沒給籤合同並辭退 根據勞動法第八十二條:

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的`工資。

公司應該每月支付我二倍工資 我想問的是：

1:我的工資是底薪加課時費的 這雙倍工資是應該只補幾個月底薪的，還是底薪加課時費的?

2:公司還應該補嘗我什麼?

回答時最好帶上法律依據!謝謝了!