一六年天津企業退休金如何調整

以下是聘才小編整理的一六年天津企業退休金如何調整，供大家參考!!

自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養老金水平，經過10年連續上調，我國月均養老金將超過2000元，比2005年增加近兩倍。

關於2015年天津市企業退休人員基本養老金調整通知

注：此內容來源於網絡。

第一部分：

①繳費年限不滿15年，增加120元。

②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

③繳費年限滿16年及以上的'，繳費年限每多一年，增加3.5元。

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70週歲不滿75週歲、女年滿65週歲不滿70週歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75週歲不滿80週歲、女年滿70週歲不滿75週歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80週歲、女年滿75週歲以上的，增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加後最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

具體詳細參照官方公文。