怎麼才能以最小損失順利離職

因為有新的單位，而且一週後讓我去，想一週內儘快離職，當然交接一週應該沒問題的.。經理説合同寫了一個月的。如果30天內走的話要扣一個月工資。

我想問一下我有什麼辦法能最小代價順利離職。

1.請假形式。

2.病假形式*(證明我應該弄得到

不過又要麻煩別人)

3.不去上班，3日曠工開除自動離職，*(不知道對不對我收入與以後有影響)

4.找公司毛病，找勞動仲裁。*因為是酒店

做六休一，一週工作時間超過40小時

並無加班費。另外就是

作為正式員工

酒店只幫我交了

養老金

醫保

失業險。3樣。

是不是也有問題。有問題我就可以以這個為突破口了。

高手幫忙。拿回一個月工資

送200分加100話費

嘿嘿~