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關於年假,公司這樣規定有依據麼?

欄目: 職場百科 / 發佈於: / 人氣:9.1K

如題，關於年假,公司這樣規定有依據麼?

關於年假,公司這樣規定有依據麼?

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規定離職就不發年終獎，這樣做有法律依據嗎？公司沒有年終獎金，沒有過節費，這樣的公司還待麼？公司這樣的規定合法嗎？請問這樣有法律依據嗎? 公司是否可以依據員工手冊規定不發年終獎去年年終獎公司不給我有依據嗎? 公司產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎？關於公司休年假，國家有什麼規定？公司規定年假多於法定年假天數，能享受三倍工資嗎？我想要問下，我們公司這樣做是符合規定的麼？關於年假

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離職證明有無法律或相關法規依據公司這樣籤勞動合同，有問題麼廠裏規定是沒有工傷工資這樣的規定在國家勞動法裏面有能生效嗎？提前一個月辭職的話有這樣的規定合規定嗎？公司扣除法定假日外的休息天數工資，這樣合理嗎？中國航空港建設總公司濟南分公司這個公司到底怎麼樣上一年的年假在離職前不給休,公司是不是違反了勞動法有關規定? 未按公司規定辦理離職手續者，這樣操作是否違法公司沒有年終獎，但是公司制度有，這樣算不算騙人公司這樣加班及調休補班的規定是否合法？注意!公司有這樣的員工一定不能留! 平安數據科技(深圳)有限公司工資待遇怎麼樣？公司年假國家規定我進這間公司應怎樣算年假？勞動法關於產假的休假時間和工資發放有什麼規定？

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