1辦公室厚黑學
李宗吾曾獨創“厚黑學”，將社會中明哲保身的金科玉律寫盡。在他看來，“黑如碳”、“厚如牆”的處世哲學並不帶有貶義色彩，即使“堯舜禹湯”等古代聖賢，也同樣是”厚黑”高手。其實辦公室裏同樣有一套“厚黑學”，懂得辦公室政治之道，不但能夠提高工作業績、建立好人際關係，還能讓工作更為自在自得，升職加薪都不是空想。
絕不縮頭怯場
雖説“棒打出頭鳥”，辦公室戰場需要審時度勢，凡莫強出頭，但“縮頭怯場”同樣要不得。職場上競爭激烈，一旦縮頭，畏首畏尾，少了該有的底氣，不但無法讓上司信任你有足夠的能力勝任工作，在下屬面前同樣建立不了威信，而其他對手則更會認為你軟弱、好欺負，得寸進尺，搶佔你的地盤。
案例：小王是公司裏的會計，平時工作踏實，任勞任怨。一心求穩的他對於辦公室政治一貫唯恐躲閃不及，工作上也處處做好好先生，只要有人開口要他幫忙，他總是來者不拒。久而久之，原先還客客氣氣向他求助的同事們，越來越肆無忌憚，他的工作時間也被同事“求助”的事情佔據，忙得焦頭爛額卻無法完成自己的本職工作。當他嘗試着拒絕時，別人還會理直氣壯地埋怨他。年終時上司給他的評語是：不擅長合理安排工作。
分析：一味避讓終於“人善被人欺”，好好先生做不得。
臉皮厚，要多笑
工作上的挫敗、失誤，屬於平常事，犯不着太在意，知恥近乎勇，如韋小寶般每當牛皮被別人拆穿之際，先哈哈大笑，不但能夠遮蓋尷尬，也好下台。職場上的“笑”有多種用處，比如增加肺活量，加速新陳代謝等等。如果工作到了危機時刻，你的項目正面臨着滿盤皆輸的情況，你還能保持大笑，那麼這laugh的作用，就事半功倍了，首先不單增加了項目組對你的'信心，同時還被人冠上穩如泰山的大將頭銜。記住保持笑容是一種自我鼓勵和減緩壓力的不二法則。
案例：公司行政小陶，向來有“開心果”之稱，平時在公司裏總能聽到她的笑聲，笑得多自然也獲得好人緣，遠離是非。但同事也覺得，其實小陶並不是一個只會笑的“傻姑娘”，做起事來仔細、踏實。眼看着她因為會“笑”總能逢凶化吉，一路扶搖直上，那些職場之路上的荊棘也被她的笑聲斬除乾淨。
韜光養晦，切勿鋒芒外露
新入職場的“菜鳥”最容易鋒芒外露，一旦有點成就，就急着邀功。而這樣的行為恰恰是職場的大忌，不但會招同事的忌恨，也容易功高震主，在頂頭上司面前討不到半分好處。深諳辦公室“厚黑學”的職場“老鳥”，則懂得韜光養晦，成績、功勞都是頂頭上司的，特別是在公司**OSS面前，他們總會為自己的頂頭上司爭面子，但私下裏，又會使用一些技巧，讓頂頭上司明白，在業績中，自己起到了哪些決定性的作用。
案例：廣告公司新來的策劃小峯，開朗、帥氣、性格直爽也不會裝模作樣。才華橫溢的他做事風風火火，取得了成績也不懂得謙虛。雖然幹出了一些成績，可卻總不討主管的喜歡。之後，主管更總是將一些無足輕重的瑣碎事情分配給他做，再也不讓他接手重要項目。
分析：鋒芒太過的結果只有一個被“雪藏”。
TIPS
不得不用的厚黑招數
置之死地而後生：“死地”聽來或許有些誇張，但職場上需要你“退一步海闊天空”的地方並不少。如《天龍八部》中虛竹解開棋局，用的就是“自傷”，暫時跳開戰場，不但讓你“潛龍勿用”，也讓你換個角度，更能看清局勢。
出手必須傷人：公司鬥爭免不了為了權利拼個你死我活，但要一擊即中。摸清競爭項目組的底牌，瞭解他們方案的優劣勢，分析透徹自己的優勢，然後伺機吹起號角攻擊，傷其十指不如斷其一指。
招術要常換常新：“聖鬥士，是不會受同樣的招數兩次的”，而且你的敵人可能還是黃金聖鬥士，作為一個連青銅級別都沒有到的你，一定要多換招數進攻別人。那些男女關係、津貼、出差補助，或者上班時間開心網瀏覽次數，都可能是你除去眼中釘的妙招。
懂得拿捏他人抓要害：打蛇要打七寸，職場如戰場，同樣要會抓要害。只是當你掌握某人要害後，還是要迂迴地如“擦邊球”般旁敲側擊，讓對方明白你有他的把柄在，對你也有所顧忌，但是切記千萬不要把這當護身符來要挾，狗急了都會跳牆，更別説人了。
文學範文吧
