技能工資是一種以人為基礎的工資項目，主要適用於從事技術性的具體事務性工作崗位。在制定技能工資時，應從企業的現實情況出發，以崗位職級設計為依託，以崗位技能職級為主要設計框架。在技能工資的實施與執行階段，相應的規則、制度與實施測評是技能工資實施效果的有利保障。通過本課程的.學習，您將瞭解到技能工資在企業薪酬體系中的重要性。同時，我們將通過案例，為您提供製定技能工資的具體技巧。
![如何制定技能工資]( "如何制定技能工資")
工具/原料
人力資源
企業培訓
方法/步驟
1、如何做好制定技能工資的前期準備?如何確定技能工資比重?如何確定技能工資等級?如何確定技能工資評定要素?如何制定技能工資評定表?如何制定技能工資制度?如何進行技能工資後期的測算與修正?
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