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綜合計時最低工資
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我們與員工簽訂的是三年期限
勞動合同
。綜合計時制,每月10日發
工資
。但現在處於
淡季
,工資達不到北京最低工資。但是全年平均可以違法嗎。如果他只幹兩個月就自己
離職
了,正趕上淡季,但平均工資沒達到最低工資。違法嗎?
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最低工資
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