同一集團工作有十年了，可籤無固定期限勞動合同麼？年假如何算的？

2000年入職上海的一家公司，工作到現在有十年了。這家公司旗下有幾個分公司（都是獨立註冊的），但還是屬於一個集團的。在這十年間，有過2、3次在不同分公司間的轉崗，都屬於公司委派性質的。
那按照這種情況的話，我算不算符合無固定期限勞動合同簽訂的要求？如果之前有跟我提出簽訂無限期勞動合同，但後來換了一家分公司的話，是否可以直接籤無限期合同（現在還沒簽訂的話）。
另外，還想問一下，關於年假，按照勞動法規定是看勞動手冊上的從業時間，還是按照公司的從業時間。如果按照我的情況的'話，是計算最近一家公司的入職時間還是這個集團的入職時間？