無領導小組討論的面試流程

1、考生入場

考生進入考場時，一定要服從工作人員的安排，一般有工作人員引導，排隊入場。如果門是關着的，工作人員又沒有給你開門，則由隊伍的第一人敲門，得到“請進”的允許後再按順序進入，一定要注意走姿，抬頭挺胸，落落大方。進考場後，迅速掃視全場，做到心中有數，要知道自己從哪裏進入座位，從哪裏離場，根據桌牌找到自己的座位，在椅子側或椅子後站定;未得到考官允許時，不要自行坐下，等考官示意可以坐下時，道謝後坐下;調整座椅時，避免發出刺耳聲響;如果考官和你有眼神交流，要禮貌地微笑點頭回應。

2、個人陳述

所有考生入座後，面試官一般會讀一個導語，一定要認真聽，按照導語的提示和要求作答。第一個程序就是審好題目，快速閲讀材料，掌握好時間，分配好思考時間和答題時間，可以粗略地羅列提綱。根據個人的情況來決定自己什麼時候開始發言，在規定的思考時間內，如果準備得很好了，可以做第一個發言者，搶先亮出自己的觀點，不僅可以給主考官留下較深刻的印象，而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。

同時要注意的是，在結束自己的`個人陳述之後也要注意他人的個人陳述內容，為下一階段的自由討論做準備：一方面取長補短，彌補自己發言中的不足，使自己的應答內容更趨完善;另一方面要充分理解對方觀點，在此基礎上找出彼此的共同點，以便在下一階段的自由討論中引導對方接受自己的觀點。

3、自由討論

在自由討論階段，可以根據自己的性格特徵和實際情況來決定自己的角色。

(1)如果你能迅速地閲讀好材料和題目，也能又快又好地列出答題思路，可以考慮做第一個發言者，發言要觀點明確、結構完整、條理清晰，聲音洪亮，表達流暢。