汽車銷售崗位職責(15篇)

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的汽車銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

汽車銷售崗位職責1

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報公司總經理、銷售主管經理，根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2、做好每日銷售情況統計，內容包括銷售數量，車輛的基本情況(型號、發動機號，顏色、配置、客户名稱等)。

3、根據公司的營銷政策建立二級網點的銷售台帳，以便與財務相核對。

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客户反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客户檔案。

5、每個月底對合同履行，本公司銷售情況，二級網點的提車數量進行彙總，將彙總結果上報給公司總經理和銷售主管經理;

6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

7、協助銷售人員編寫商務文檔。

8、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經理和銷售主管經理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

9、完成領導交給的其他任務。

汽車銷售內勤崗位職責是什麼

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用。

3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客户反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用户檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

7、按合同要求給製造商做好銜接工作;

8、根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理;

9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12、完成領導交給的其他任務。

汽車銷售內勤崗位職責範文

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負責本部人員的評估彙總工作。

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務。

汽車銷售內勤崗位職責

1、做好日常客户信息的統計整理。

2、協助銷售人員辦理相關的銷售工作。

3、客户的臨時接待。

4、負責辦理金融相關的業務。

5、維護XX的相關信息和資料。

6、定期向XX上報相關業務報表。

汽車銷售崗位職責2

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、熟悉銷售市場，能夠獨立接洽客户;

3、參與產品市場推廣，從中發掘客户資源;

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

6、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

汽車銷售崗位職責3

1、部門費用審核、監控。

2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

4、領導開展部門員工業務培訓。

5、領導開展部門員工業務培訓。

銷售市場分析、銷售策略制定。

1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。

2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。

3、分析車輛銷售數據並向上級提交分析報告。

4、資金、庫存情況監控。

汽車銷售崗位職責4

1、根據公司銷售任務，分解並督促銷售顧問完成銷售任務，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務費、延保及養護品銷售等各項指標完成落實與達成率跟蹤

2、協助銷售經理完成銷售顧問培訓及素質提升，員工績效考核工作及新員工培訓考核工作

3、負責解決一般用户投訴;配合解決重大客户投訴

4、展廳報表數據準確、按時提報

5、對展廳客流量、銷售前台客户信息登記督促與落實，客户留檔率達成100%展廳邀約率達成15%

6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達成70%

7、負責監督銷售顧問在銷售工作中的流程監督工作

8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環境整潔

9、展廳背景音樂管理落實

10、配合完成神祕客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監控與執行

11、按DSA要求準備相應檢查文件，確保DSA順利進行

12、根據VGIC的CSS考核標準，進行日常現場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

汽車銷售崗位職責5

1、整理各車型的銷售資料及客户檔案，為客户提供進行長期、熱情的專業客户關懷;

2、挖掘客户需求，實現產品銷售，努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績;

3、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。

汽車銷售崗位職責6

1、負責在前台對進店客户初步接待、指引

2、負責進店客户的分配，關注客户、確保接待環節客户滿意

3、完成客户信息登記工作，製作併發送各類客流數據、報表

4、支持市場和客關部活動，做好活動的簽到、支持工作

5、部門安排的其他事項

汽車銷售崗位職責7

1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。

2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、彙總及分析，並將信息及時通知銷售人員。

3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監督前台各項客户信息統計的準確性。

4.負責文件的收發、傳遞、存檔，並按規定的流程進行傳遞和審閲。

5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

6.協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的管理工作。

7.協助部門內新進人員的輔導性工作能力。

汽車銷售崗位職責8

1.負責面向客户的銷售工作

2.認真聽取、記錄用户有關信息

3.為客户提供力所能及的服務項目，做好跟蹤服務及建立客户檔案

4.定期向 銷售經理彙報工作情況

5.積極主動宣傳汽車產品及產品特點，主動向客户發放銷售宣傳資料

汽車銷售崗位職責9

崗位職責:

1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯網數據和日誌數據中挖掘特徵，用於推薦引擎中。

2、對推薦引擎進行開發和優化，支持大數據量、高併發和高性能

企業對汽車銷售顧問要求

要求A

崗位職責：

1、負責整車銷售服務和進店客户諮詢服務；

2、負責整理各車型的銷售資料及客户檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客户需求，實現產品銷售；

任職要求：

1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

5、良好的團隊協作精神和客户服務意識；

6、有汽車銷售經驗優先。

要求B

●崗位基本職責

1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；

2、每日展廳客户的接待與洽談，建立客户關係資料庫，定期回訪與跟蹤；

3、潛在客户的開發，並對客户進行有效管理；

4、對成交客户的跟蹤回訪，維護客户關係，確保客户滿意度；

5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，並提出改進方案與建議。

●崗位基本要求

1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；

2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；

3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。

要求C

崗位職責：

1、負責展廳客户接待，車型講解等

2、負責整理各車型的銷售資料及客户檔案；

3、負責開拓產品的.銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客户需求，實現產品銷售；

5、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。

任職要求：

1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；

2、有較強的事業心，勇於面對挑戰；

3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

4、良好的團隊協作精神和客户服務意識；

5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天

員工福利：每年公司安排旅遊，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。

汽車銷售崗位職責10

1、按照公司管理規定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發短信請假。

2、在工作時間內，一律着工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準着裝。

3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理彙報前一天的客户接待情況、意向客户級別情況和接收訂單情況。

4、晨會結束後，須認真打掃責任內的衞生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展台、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內、外的清潔。

5、銷售顧問按順序接待客户，並嚴格按照客户接待流程熱情大方，認真、專業的向客户介紹產品和提供各項服務;接待台至少應有兩名銷售顧問迎接客户，必須為客户開門，客户進入展廳第一時間必須向客户道：“您好!歡迎光臨。”接待台的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客户登記表，來店(來電)客户登記表的必填項不能留有空白，留的電話客户必須按要求建卡，(客户不留電話的除外)，信息來源項必須認真填寫。

6、銷售顧問應技巧性的向客户索要電話以方便跟進客户，並按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。

7、銷售顧問每天及時回訪客户，至少跟進六個意向客户，跟進時間最好為上午9：30-11：30，也可根據自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客户進行車輛保養，客户跟進卡每天下午5：00送到銷售經理處檢查簽字。

8、客户試乘試駕必須事先登記(登記內容包括客户姓名、年齡、職業、駕照號、聯繫電話、聯繫地址、試駕日期、客户簽名、銷售顧問簽名等)，無駕照的客户堅決不允許試駕，試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕，試乘試駕時嚴格按照試乘試駕規定來進行，對於不按規定試駕的客户銷售顧問應停止其試駕;

9、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客户高報價，不允許未經銷售經理同意而向客户優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品。

10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題。

11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，並認真介紹售後人服務人員及售後相關責任人員，交車完畢後的一小時內應向客户打感謝電話。

12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情。

13、認真完成上級領導交給的其他工作。

14、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。

汽車銷售崗位職責11

（一）建立、健全公司財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

（二）負責協助財務總監編制單位年度預、決算並據此分解下達月度預算指標；

（三）負責督查財務制度、預算的有效執行並適時對其進行修訂、完善或及時調整；

（四）負責協助財務總監擬訂公司會計核算制度、財務管理規定或財務工作流程；

（五）負責按時提供有關經營部門業績計量的財務數據；

（六）負責按照績薪分配方案等，審核各經營部門班組或員工的經營業績和業績工資；

（七）負責按公司相關規定管理和使用公司合同專用章及財務專用章；

（八）負責按相關規定或準則審核各項費用報銷憑證和會計記帳憑證，按相關要求審批商品車裝飾贈送；

（九）及時瞭解和密切關注廠家商務政策，督促和檢查商務政策中涉及財務方面的及時、正確兑現；

（十）密切關注經營過程，對過程中出現的涉及財務方面的問題及時妥當地予以解決；

（十一）負責對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成納税申報以及年度税審工作；

（十二）負責對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

（十三）與税務、銀行等相關政府部門、兵裝金融、廠家財務及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係；

（十四）為公司決策及時提供有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，按期編報廠家、金融公司及銀行等所需的各種相關報表。

（十五）向上級主管彙報公司財務狀況、經營成果、財務收支及計劃達成的具體情況，為集團高管人員提出改善管理或增創效益的建議；

（十六）負責整車入庫制證、費用報銷核算，編制會計報表和納税申報表；

（十七）核籤、編制費用會計憑證，負責部門的文控與會計檔案的管理；

汽車銷售崗位職責12

1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定並實施銷售及庫存計劃。

2、保有客户的維護及潛在客户管理，提高成交率。

3、基於銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。

4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務

6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客户、政府客户等重大客户的關係，並指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信託公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養。

汽車銷售崗位職責13

1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的業績目標;

2.根據客户購車需求，銷售全品牌新汽車;

3.根據公司現有車輛，批售當地二級經銷商，提供墊資業務解決二級經銷商資金痛點;

4.不斷開發、維護當地二級經銷商、資源公司、4S店大客户;

5.負責根據公司APP平台上，經紀人提供的客户線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉化，以促成交;

6.打造強有力的銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;

汽車銷售崗位職責14

1、根據公司提供的資源以及個人資源分析客户用車需求;

2、根據產品金融方案，開拓B端以及C端的客户市場;

3、(首約、攜程、機場專線)司機的關係維護;

4、完成客户售前售後的服務，達成每月指標任務。

汽車銷售崗位職責15

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估。

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。