現如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的it行業經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
1、全面負責公司的日常經營治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，並實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；
4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；
負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批准公司治理制度或相關規定；
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
分公司總經理崗位職責
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營治理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業進展運營內、外部環境。
四、站在全局的高度，本着實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關部門負責人本着實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力倖免及負責追Word文檔僅供參考
究處理各類給企業造成的經濟損失和不良阻礙。
七、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策、遇事不推諉，敢於承擔責任；忠於企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，並監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業進展通道的規劃與設置。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高職員對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊首領作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權範圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。
1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；
2、負責代理公司的管理、對接及協調工作；
3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；
4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；
5、負責制定市場營銷計劃，推廣並監督實施；
6、負責管理外部合作伙伴，建立客户檔案，作好客户關係管理；管理客户資源，協調部門內部各部門，做好客户服務工作；
7、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，瞭解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持；
8、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
銷售經理(微電子行業)aaf愛美克空氣過濾器(蘇州)有限公司,aaf,愛美克職責描述:
1、負責該區域微電子行業(例如:半導體/平板顯示器/電子類產品等)內潔淨廠房或通風空調系統項目或者更換型市場的銷售工作。
2、與相關的設計院工程承包商、技術服務公司等利益相關方建立良好的關係,及時掌握市場動態,開發客户資源。
3、瞭解客户需求,協調公司內部各部門,制定產品方案
4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題
5、組織參加相關行業在該區域的研討會、展覽會等市場營銷活動,宣傳公司的核心價值和優勢。
任職資格
1、教育程度及專業:大專及以上學歷。
2、英語水平:英語讀寫能力。
3、工作經驗:3年以上的工業品銷售經驗,具有通風空調、過濾淨化產品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷售經驗者可優先考慮。
4、熟悉在工程項目中設備和工業零部件的銷售模式,熟悉招投標的流程、法規和運作方式
6、在以往工作中具有可證實的良好銷售業績表現,
7、具備較強的人際交往和業務溝通能力,較強的自我激勵能力。
8、熟練使用電腦網絡和相關it工具
9、較好的'個人素質
1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客户的開發及客情關係的維護;
2、利用顧問式營銷工具,在與客户的交流過程中,在需求與痛點之間尋求商機,找到突破口;
3、針對商機進行銷售拓展,商務洽談,合同談判,促進業務上量,完成回款目標;
4、與其他部門同事(包括售前工程師、項目經理、售後工程師等)緊密配合落實完成公司的銷售目標;
5、完成上級給予的工作任務和銷售業績。
任職要求:
1、大專(全日制)以上學歷;
2、具有呼叫中心、語音通訊行業客户資源,對呼叫中心、語音中繼比較熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相關領域3年以上工作經驗;
3、擁有較強的客户拓展、溝通交流能力;
4、性格開朗、積極進取,具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。
工作職責:
1、負責微信支付在政務行業商務推廣,制定行業解決方案並推動落地執行;
2、根據政務行業特性提出產品及解決方案的優化辦法,提升用户使用體驗;
3、負責統籌項目進度、推動項目產出,分析和輸出項目數據以及標杆案例包裝與呈現等;
4、負責打造政務行業服務商生態,藉助服務商力量推動政務行業解決方案落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上工作經驗;
2、富有責任心,擁有較強的商務談判能力,行業信息敏感度高,有獨特的創造性思維,較強的業務規劃能力,擁有較強自驅力,有政府工作經驗或者政府資源更優;
3、能整合公司內部外部行業資源,能夠快速開展工作,形成行業內影響力;
4、熟悉企業市場,熟悉互聯網運營,有to b領域的產品規劃、開發、運營者經驗優先考慮。
養老金融行業戰略研究經理思竹諮詢上海思竹企業諮詢有限公司,思竹諮詢,思竹培訓,思竹崗位職責:
1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;
2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,並有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;
3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;
4、承擔戰略研究報告的編輯、製作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;
5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。
崗位要求:
1、工作經驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;
2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷
3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業雜誌上有發表
4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。
崗位職責：
1、 負責公司產品與解決方案在相關區域內的市場開拓、維護與宣傳;
2、 完成公司下達的年度銷售任務與市場拓展目標;
3、 根據行業用户業務場景，結合公司發展方向與解決能力，促成行業大客户標杆案例;
4、 開發並管理區域合作伙伴，構建行業整體解決方案，拓展市場機會;
5、維護大客户長期關係，保持行業用户長期的滿意度、活躍度與合作意願。
任職要求
1、 本科及以上學歷(985/211本科優先)，市場營銷、計算機、理科相關專業優先;
2、 三年及以上政府行業軟件、系統集成項目銷售經驗，有獨立運作項目、市場監管行業經驗者優先;
3、 良好的心理承受力、強烈的目標感、樂觀積極向上;
4、 較好的團隊合作能力、溝通能力和親和力;
5、 吃苦耐勞，能適應長期出差;
石化行業銷售經理北京安點科技有限責任公司北京安點科技有限責任公司,安點科技,安點崗位職責:
1、從事工控網絡安全產品在石油化工行業的銷售工作,完成銷售目標;
2、跟進石化項目的前中後期運作、談判、投標、售後;
3、維繫合作廠家及用户、設計單位等商務夥伴關係;
4、對項目中出現的問題,提出及時有效的解決方案;
5、積極開發拓展新項目、新用户。
任職要求:
1、大專以上學歷,石油化工相關院校畢業優先;
2、3年以上石化領域銷售工作經驗,具有較強的市場開拓及公關能力;
3、有石油化工行業背景或大客户資源者優先考慮;
4、較強的溝通及應變能力,良好的分析判斷能力;
高級海外銷售經理崗位職責：
1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，並主導實施；
3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客户反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏鋭的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽説寫能力，具有海外工作或留學經歷優先崗位職責：
1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，並主導實施；
3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客户反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏鋭的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽説寫能力，具有海外工作或留學經歷優先
1、按照崗位目標，積極拓展市場，尋找客户，完成公司規定的業績目標；
2、負責對受理的貸款業務進行申請受理、貸前調查工作，並對受理調查的貸款業務合法性、合理性、真實性、完整性負責；
3、負責對審批後的信貸業務同客户簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；
4、負責貸款的發放與收回並按期收回利息；
5、負責對客户進行貸後管理，以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實及清收；
6、定期收集及整理企業客户財務報表和相關資料；
7、負責與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；
8、完成領導交辦的各項任務。
1、新能源行業大客户經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估；
3、收集競爭對手數據，並進行競爭對手分析
4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客户，完成公司年度銷售額；
5、收集、分析、整理、歸檔客户項目，並整理進銷售漏斗跟蹤，並定期更新；
6、支持並配合經銷商，進行大客户的業務接洽、諮詢及關係維護；
7、銷售計劃的落實，並進行跟蹤與評估，並定期將業務狀態向公司做彙報；
8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，並協助做好呆賬催收工作；
9、及時處理客户抱怨，提高客户滿意度；
10、管理層臨時交辦的其他工作。
一、崗位職責：
1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃並執行。
2、確立市場目標，建立有效的招商策略導入使用。
3、根據市場的佈局，制定地區佈局計劃，完成地區佈局目標。
4、貫徹公司制定的市場營銷戰略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執行監督、完成情況跟進。
6、負責同行業相關品牌的拓展政策市調，完善公司拓展體系。
7、負責拓展空白市場及維護現有的客户和商場關係。
8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作
9、負責與商場相關的市場調查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析並提出建設性建議、並有計劃地拓展門店網絡。
10、負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，並有效發展連鎖（直營、合作）店，收集客户資料、競爭品牌市場政策
11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養。
12、負責收集市場相關行業信息及拓展商場、加盟商動態，形成定期報告向上級反饋
二、任職要求：
1、大專或以上學歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經驗。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態好，具備親和力，能適應全國性出差。
3、具有一定的商務洽談技巧和商業談判能力，形象氣質佳，具有良好的職業操守。
4、有較強的社交能力，思維敏捷，應變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業拓展加盟經驗，擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。
1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;
2、確保項目應收款的及時收回;
3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關係,收集整理有效商機信息,並協助上級領導建立公司的客户檔案;
4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;
5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);
6、跟蹤、指導、並監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;
7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:(業務知識、業務素質)
1、具有上海市場,公安行業客户關係背景,5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;
2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;
3、具備較強的客户需求分析及項目把握、商務談判能力;
4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;
5、具有敏鋭的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;
6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。
一、負責組織財務部的會計（番禺會計）核算工作
1.每年十一月底前根據下一年度後勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃並安排相應工作。
2.每年新的會計業務開始前，負責組織會計科目的制定和調整工作及會計帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，並對出現的問題及時組織查找原因並進行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑑是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會計憑證進行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計信息真實準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發現問題及時處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進行統計（番禺統計）、檢查核對，做到帳實相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行核對並及時清理。對應收款項根據實際情況按月或按季進行催收，並採用適當的措施保證應收帳款得到及時收回。
9.負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統安全。
10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作，並對會計報告進行分析，為學院掌握後勤服務集團運營情況和後勤服務集團制定經營管理政策和決策提供科學準確的數據。
11.負責組織配合學院有關部門和後勤服務集團資產管理部門作好國有資產的管理工作並按要求及時編報有關報表。
12.負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關會計報表的編報工作。
二、負責財務部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理並向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執行用電管理規定並保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，採取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理並向上彙報。
三、財務部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。
2.嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業務的同志，提高服務質量。
4.組織工作人員每日、每週進行環境清理，保持工作環境整潔。
5.負責後勤管理（番禺後勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。
1、根據保險行業、保險公司的需求,整合我司內、外部產品資源,開發出適合向保險公司銷售的產品線;
2、承接、開發、推進與保險公司的健康管理項目的合作與商務洽談,為其制定解決方案;
3、制定個人與團隊的渠道開發與銷售計劃,制定可行的渠道維護和開拓方案,確保完成銷售業績指標。
文學範文吧
![服務行業培訓心得體會[精]](https://i2.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0f75fae403722802cc6a2234c91b4d37073d55cdf08c8258-s.jpg "服務行業培訓心得體會[精]")
