隨着人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的簽訂合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每週工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每週周________至周________工作，上午________，下午___________。每週周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 d.甲方安排乙方的'________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起
六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同於________年________月________日生效。
甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
(公章)
簽名日期： 簽章日期：
委託人：
地址：
法定代表人：
你委受理我因工傷保險待遇訴XXXXXXX有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委託下列人員為我方代理人：(注：代理人不得超過兩人)
受託人：
地址：
主要負責人：
性別： 職務： 電話：
甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的.勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
本授權委託書聲明：受託人可以本公司的名義與其單位的勞動者簽訂勞動合同、培訓協議、保密協議、車改合同等相關勞動用工合同和協議並辦理相關手續，受託人在勞動用工活動中所簽署的上述文件和處理與之相關的一切事務我公司均予以承認。
特此委託
委託方(簽字蓋章)
年 月 日
受託方(簽字蓋章)
年 月 日
為規範產品合同的管理，提高合同簽約及履行的質量，根據公司總經理層要求，現就合同的簽訂及評審程序規定如下：
一、合同的簽訂應遵循以下原則
1．所有的產品銷售、採購物資均需訂立合同，並通過合同評審，報公司領導批准後執行。
2．合同生效後在執行過程中，發生用户需要追加特求時，必須按規定進行評審。如沒有進行評審而造成的損失，對銷售、生產部門的直接當事者按損失比例的20 %進行扣罰，以此類推。
3．銷售合同洽談過程中，應明確技術、質量要求（可另簽訂協議）；如沒有標註清楚技術、質量要求而造成的損失一律由直接責任者承擔。
4．用户如提出指定外購件，必須在合同中標註名稱及技術要求，並明確其產品質量標準。
5．合同在履行過程中如有變更特求項目，所有資料均以書面形式下發涉及部門和車間。任何部門或個人不得以口頭形式通知部門、車間。
二、合同評審要求
1．所有合同必須按公司頒發的合同評審管理程序執行。
2．合同評審前，應準備下列文件資料：產品技術協議、用户特殊要求檔案、用户選裝清單、用户指定件的質量承諾等，以供合同評審討論。
三、合同評審的組織
1．合同評審由職能部門牽頭組織進行會議評審，分管領導主持會議，生產（供應）、技術、質量、財務等部門有關人員參加評審，財務部門作好評審記錄。2．參加合同評審會議的各相關部門負責人必須對需評審的合同進行認真審定。經過評定，各方無異議通過評審的，由參加人員當場在合同評審表上簽字認可， 分管領導簽註同意的意見後，交由總經理簽字方可加蓋公司的公章生效。3．在評審過程中，參評人員對條款有異議時，必須由職能部門有關人員負責答疑；當評審過程中，評審意見出現重大分歧時，由財務部門形成書面報告，報公司主要領導審批或最終裁決。
四、評審部門、人員及責任參加評審的部門：
公司分管副總、銷售、生產（供應）、技術質管部、財務價格部的'負責人及業務人員。
銷售部（生產部供應口）：應及時送審需簽約的合同，原則上所有合同應在實際履行前評審完畢。特殊情況的合同在事後立即組織補評審。
採購部：應審定合同內容需要及時採購的原材料是否滿足生產部門的生產需求進行審定。
生產部：按照產品技術工藝要求、對產品的產出（供應）日期交貨能力予以審核、確定；
技術質管部：對合同技術要求、技術標準予以審核、確定；對合同的質量條款、供貨單位的資質、驗收標準、售後服務以及質量保證期限予以審核、確定； 財務價格部：負責對合同結算方式、付款期限、各類零部件價格及相關費用測定予以審核、確定。
五、合同訂立、履行過程中資料的保存
1．對已簽約的每一份合同原件，即雙方均已加蓋公章的生效合同（包括技術協議、質量協議、價格協議、用户書面承諾資料、賒欠協議、劃帳協議以及用户對合同數量、交貨期、價格、特求等方面要求變更的通知等所有具有法律效力和法律意義的資料）其中一份原件必須由財務部保管，其他部門均以複印件保存。 ⑴銷售、採購合同：合同蓋章生效前，由業務員個人妥善保管；合同蓋章生效後、出具開票單據前，業務人員應將合同原件分別交銷售部、生產部（供應）及財務部專人保管，銷售部、生產部（供 應）、以及 財 務 部 必 須 建 立合同文 本的 台帳，做 好 相 應的記錄。財務部必須依法對照合同嚴格審核，並有專職人員審核後報公司領導審批。⑵價格協議、劃帳協議、賒欠協議等應將原件交財務價格部保管，並督促執行。 ⑶因所需資料不能按規定歸檔的，相關業務員按扣罰50元/次處理。如因資料遺失致使公司受到經濟損失的，將按損失金額的50%進行扣罰當事人。
3．各部門應根據各自需管理的資料，落實好具體保管人員，採取有效的措施，確保其保管資料的完整，以使提供查閲。
合 同 審 批 會 籤 表 編號：
(一)什麼是裝修合同?
裝修合同就是為了房屋裝修而依照《中華人民共和國合同法》及有關法律規定、簽訂的合同。
裝修合同就是為了房屋裝修而簽訂的合同。這個合同是依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的實際情況，在雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就發包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜達成的協議。
(二)簽訂裝修合同需要注意什麼?
簽訂裝修合同是日常生活中一項重要的法律活動，合同條款是否完善直接關係到發包方的切身利益。為了儘可能保護髮包方在裝修合同中的合法、合理利益，對於相關條款應明確約定，所以在簽訂合同時，一定要謹慎。
一、裝修合同之承包方資格審查
作為發包方，為預防欺詐，應瞭解承包方主要的情況：
1、確認承包方的主體資格是否真實與合法，是否是經過工商行政管理機關核准登記的企業法人，是否具有從事民用建築裝飾裝修工程的資質，資質等級符合本次施工的要求。
2、確認簽約人的資格，若是委託代理人是否具有授權委託書。
3、瞭解承包方的經營範圍、社會信譽等以確定其履約能力，必要時可以去參觀發包方正在施工的裝修現場。
二、裝修合同之材料
在合同中關於材料應進行詳細的約定，如可約定由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現場前通知發包人，並接受發包人檢驗。
承包方提供的'材料和設備質量必須符合國家標準，有質量檢驗合格證明，同時必須符合國家環保標準。若承包方提供的材料和設備不符合標準，應當立即更換和重做。
三、裝修合同之工期
在合同中，應對工期進行明確的約定，承包方應按期完成工程。如果因發包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期應當順延。但如因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延。
四、裝修合同之質量
裝修合同中，作為承包方，應注意對承包事項的基本信息進行準確、詳細約定，應嚴格按照設計圖紙和質量標準施工。
1、對於產品質量標準應進行明確約定，按國家制定的施工及驗收規範為質量評定驗收標準，以避免產品質量標準方面發生爭議。
2、承包方應嚴格按照工程建設強制性標準和其他技術標準施工，按照發包方認可的設計、施工方案和做法説明完成工程，確保質量。
五、裝修合同之檢驗
為保障發包方的合理利益，應在合同中明確約定，對隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。
裝修合同應約定，工程竣工後，承包方應通知發包方驗收，發包方在合理時間內組織驗收，並辦理驗收移交手續。如果發包方不能在規定時間內組織驗收，及時通知承包方另行安排時間驗收。若發包方在驗收時發現不符合質量標準的，可要求承包方賠償或返工。
六、裝修合同之保修期
為了保障發包方的利益，雙方應在合同中明確約定保修期，保修期在驗收合格後起算，雙方可在驗收合格後填寫工程保修單。
七、裝修合同之價款
為了避免風險，應特別注意在裝修合同中對價款支付時間、方式、違約責任等進行明確約定。
1、明確約定款項的支付方式，如以現金、匯票或是支票，分期支付制。
2、明確約定款項支付時間，開工前發包方支付相當於總價款20%的工程款;完成50%的工程量後，支付相當於總價款30%的工程款;竣工驗收後，支付總價款50%的工程款。
因此，訂立合同時，建議發包方根據實際情況對工程概況、違約責任、管轄地等約定清楚，以降低合同履行風險和保證合同順利履行，並儘可能保障自身的合法、合理利益。
生活中我們最常見的裝修合同就是家裏房屋的裝修合同，這關係到我們日後的居住環境，與我們的利益慼慼相關。小編提醒各位，在簽訂裝修合同的時候一定要多留心小編在上文中介紹的內容，要是您遇到了法律糾紛的話，可以向在線律師進行諮詢。
供方： 合同編號
需方：
一、簽約時間： 年 月 日
二、 產品名稱、編號、數量、金額
三、 交貨地點：
四、 運輸方式：
五、 包裝標準及費用：紙箱包裝，由供方負責;包裝物不回收。
六、 驗收方法及提出異議期限：提貨時由須方任意抽驗收貨，提出異議期限為提貨之日起五日之內，超出期限，責任自負。
七、 結算方式：現款提貨，合同簽訂後需方付總款的 為定金，以後按先打相應的款再發相應的貨方式結算：其定金在最後一批貨款中扣除。
八、 供貨時間： 年 月 日開始第一批貨，需方如分批提貨的，應擬訂分批提貨時間並按時提貨，並在 年 月 日前將最後一批貨提完，否則視需方違約。需方實際進貨數量必須達到合同數量的.99%以上，否則視為需方違約，如違約，合同定金供方恕不退還給需方。
九、 違約責任：按《中華人民共和國合同法》規定執行。
十、 解決合同糾紛的方式：協商解決，如協商不成由簽訂地所在法院管轄。
十一、其他約定事項;異議期內提出異議，供方應立即派人到現場檢驗處理。如產品出現質量問題，供方應及時做出處理，如繼續鋪貼，供方不承擔一切經濟損失。
十二、由於人力不可抗拒的因素導致供方不能及時供貨，供方不屬違約，雙方重新協商供貨時間。
十三、貨款必須匯入供方指定賬號，否則由造成的一切經濟損失供方不負責。
十四、驗收標準;以雙方封樣為準。
十五、其他;供方收到定金後，此合同生效。
十六、有效期;從供方收到定金之日起，至需方按本合同約定時間提完最後一批貨後十日止。
十七、本合同一式四份，供貨單位一份，購貨單位三份，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
根據勞動合同法第十四條規定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應該簽訂及視為簽訂三種情形：
一、可以簽訂：用人單位與勞動者協商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同;
二、應該簽訂：用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。這20xx年自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同實施前的工作時間。
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位與勞動者連續二次固定期限勞動合同，是指自20xx年1月1日起，用人單位與勞動者的固定勞動合同次數，跨年度的勞動合同和僅約定試用期的合同都可以視為一次固定期限勞動合同，再次簽訂的'合同到期後，勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的法定被解除勞動合同情形的，則用人單位應在合同期滿後與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。另外，自20xx年1月1日後，試用期應包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，用人單位應注意不要將試用期約定成一次固定期限勞動合同。
三、視為簽訂：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
籤勞動合同遵循什麼原則：
1、遵循合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規和政策的規定。它包括：訂立勞動合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業、事業單位、國家機關、社會團體和個體經營户等用人單位;作為勞動者，必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民。勞動合同的內容必須合法，勞動合同程式條款都不能違反國家法律、法規和政策的規定，不得分割國家利益和社會公共利益。勞動合同訂立的形式和程序必須合法。
2、遵循平等自願、協商一致的原則。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的`法律地位平等，沒有任何隸屬關係、服從關係，用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。自願是指訂立勞動合同完全出於當事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者干涉勞動合同的訂立。協商一致是指合同的雙方當事人對合同的各項條款，只有在雙方充分表達自己意志基礎上，經過平等協商，取得一致意見的情況下，勞動合同才能成立。凡是違反平等自願、協商一致原則簽訂的勞動合同，不僅不具有法律效力，而且還應承擔一定的法律責任。
延伸補充：
簽訂勞動合同有什麼作用：
1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求籤訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，並且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助於提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利於避免或減少勞動爭議的發生，有利於穩定勞動關係。
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國政府採購法》和《中華人民共和國招標投標法》的規定，以及市政府集中採購中心職責，甲乙雙方就貨物、工程和服務政府採購委託代理事項達成本協議。
一、甲方將本單位政府採購項目的貨物、工程、服務採購委託乙方代理。
二、甲方職責及工作內容
1、依法進行政府採購活動。
2、委派1名分管領導及1名熟悉本採購項目情況的技術人員參與整個採購過程。
3、向乙方提供採購項目的立項、概算批文，經審批的採購計劃、資金來源及落實情況，項目技術、服務、商務要求及其他需要提供的資料。
4、審定採購工作計劃和採購文件等文件，配合乙方答覆投標人的質疑。
向業主和物業使用人告知物業使用的有關規定，當業主和物業使用人裝修物業時，告知有關限制條件，訂立書面約定，並負責監督;
5、在政府採購專家庫或建設工程評標專家庫中抽取評委，並按規定參加評標。
7、邀請監察、財政等政府採購監督管理部門現場監督開標、評標。
8、根據評標報告確定中標、成交供應商，或委託評標委員會確定中標、成交供應商，協助乙方向落標人發致謝函。
9、與中標、成交供應商簽訂政府採購合同，也可以委託乙方簽訂。在規定時間內將採購合同副本報政府採購監督管理部門和政府其他相關部門備案。
依照《中華人民共和國政府採購法》和《中華人民共和國招標投標法》的規定，以及市政府集中採購中心職責，甲乙雙方就貨物、工程和服務政府採購委託代理事項達成本協議。
10、履行合同，辦理政府採購國庫集中支付申請手續。
三、乙方職責及工作內容
(如遇不可抗力因素或因政府政策調整等導致本委託書不能繼續履行或履行不必要時本委託書則自動解除，雙方互不承擔違約責任。)
1、依法進行政府採購活動。
2、編制採購工作計劃，根據甲方採購需求，按照政府採購監督管理部門的採購文件範本編制採購文件，提交甲方審定後執行。
3、委託有工程造價諮詢資格的機構編寫工程上限控制價格，並送市工程預決算審核所審核。
4、在規定時間內將採購文件和評標報告等報政府採購監督管理部門和政府其他相關部門備案。
5、發佈採購信息和公告。
6、組織投標報名，發售採購文件。
7、組織投標人踏勘現暢
8、採購文件澄清、答疑及修改工作。
授權委託書應當編號登記，委託書由存根、正本兩部分組成。存根留法律顧問室備查，正本交被委託人作為代理人的法律依據(附件二)。
現委託上述授權責任人作為我單位在____日常管理上的全權代表，代表法人簽署相關文件，並承擔相應的法律責任。
9、投標保證金、履約保證金和質量保證金的收繳、退還、代管工作。
10、在規定的時間和地點，受理符合採購文件要求的投標文件。
11、組織開標、評標會，複核評標報告。
12、發出中標、成交通知書，向落標人發致謝函，並在指定媒體發佈中標、成交信息。
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
13、組織、協助甲方與中標、成交供應商簽訂政府採購合同。
14、答覆供應商質疑，並協助監管部門處理投訴事項。
四、乙方免費代理甲方的委託，在採購過程中發生的`與項目有關的費用由乙方承擔。
五、採購文件由乙方按批准的收費標準向投標人收取，甲方不得參與標書收入分成。
六、未盡事宜，雙方另行協商解決，所簽訂的補充協議為本協議的組成部分。
七、本協議一式肆份，雙方各執壹份，其餘貳份由甲方分送南寧市財政局和南寧市建設工程招標投標監督管理辦公室備案。本協議經雙方法定代表人簽字後生效，有效期至雙方協商解除本協議之日止。
甲方：
乙方：
法定代表人(或委託代理人)法定代表人(或委託代理人)
調查費用：合同簽定首付款 元整;調查終結後付款 元整;總計： 元整。調查結束後，乙方向甲方按合同規定的調查內容提交相關資料。
籤 字： 簽字：
年月日年月日
【問題】：公司應當如何處理上述案件較為妥當?
某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題，員工甲20xx年1月1日進廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動聲色，直至 20xx年5月1日，公司對勞動合同進行了一次普查，才發現與員工甲漏簽了勞動合同，公司表示要與員工甲補籤勞動合同，員工甲同意補籤，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只願意將補籤勞動合同日期訂在 20xx年5月1日。
【案例分析】：
針對員工甲的問題，介於簽訂勞動合同的主動權在於用人單位，且是因為用人單位的疏忽導致一直未能與甲簽訂勞動合同，因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的，但是從本案實務操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因為從員工的心理上並不願意與公司終止勞動關係，以後如果僅為3個月的'工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職後去起訴，公司最終也僅是支付其3個月的另一倍工資，並沒有其他的額外處罰。將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日後，單位仍應向該員工發出《簽訂勞動合同通知書》讓員工簽收。如果發現其再次拒籤勞動合同，應在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動關係。如果已經滿一個月的，也要立即書面通知終止勞動關係，但此時需要支付經濟補償金。
【律師建議】：
(1)建議公司加強對勞動合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規範體系;
(2)針對員工拒籤情形，應當注意以下幾點：
A、時間上把握：與其建立勞動關係之日起或合同期滿之日起，一個月內;
B、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒籤合同的，書面通知終止勞動關係;
C、證據上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據。(意向書中設定拒籤合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)
出售人： （以下簡稱甲方）
買受人： （以下簡稱乙方） 甲方將位於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx設備生產用機械設備（見清單）整體出售給乙方經營。為了明確雙方的權利義務及職責，現根據《中華人民共和國經濟合同法》的規定要求，簽定本合同。雙方共同遵守執行。
一、當事人的名稱、姓名、住所
1、甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx，經營場所：xxxxxxxxxxxxxx，負責人：xxxx，經營範圍：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
2、乙方：xxxxxxxxxxxxxxxx，經營場所：xxxxxxxxxxxxxx，負責人：xxxx，經營範圍：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
身份證號：
二、標的'物
1、甲方將xxxxxxxxxxxxxxxx，租期月日止，租金已由甲方全部交清。自 年月日起的後期租金由乙方自行繳納。
2、甲方原生產線設備一套（見清單）全部賣給乙方使用。
三、標的物質量
1、甲方出賣xxxxxxxxxxx儲量大，滿足開採。
2、生產線設備運轉正常（交驗時試機）。
四、出賣價格
經雙方協商同意，xxxxxxxx生產用機械設備，現場臨時住房，整體出賣價xxxxx萬元整。合同簽定後一次付清。現場交驗。
五、雙方其他約定
1、協議簽定後，交款時，甲方將xxxxxxxxxxxxx營業執照正副本交由乙方使用。乙方將營業執照變更為乙方自己的名稱。變更名稱所產生的費用由乙方承擔，如乙方不變更，甲方不予辦理簽章手續，如因此導致營業執照脱檢，責任由乙方負責。乙方必須守法經營、安全生產，如因此而發生的違規及安全事故，所造成的一切經濟及法律責任，均由乙方承擔，與甲方無關。
2、開採許可證及環評由乙方自行辦理，承擔辦理髮生的一切費用。甲方配合協助乙方的辦理工作。
六、未盡事宜
1、本合同在履行過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成依法向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字之日生效。
甲 方：xxxxxxxxxxxxxxx
代 表（簽字）；xxxxxxxxx
日 期： 年月 日
乙 方：xxxxx
代 表（簽字）：
日 期：xxxxxxxxx 年月 日
文學範文吧
