招聘教師崗位職責

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的招聘教師崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘教師崗位職責1

職責描述：

1、負責拓展、開發、管理教師招聘渠道；

2、有效地與部門各小組保持密切溝通，瞭解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；

3、按計劃實施教師招聘工作，發佈教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人並提供初步面試報告；

3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發展所需要的教師人才；

4、協助優化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性；

任職要求：

1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經驗者，有同行業教師招聘渠道經驗或hr、bd工作背景者優先；

2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作；

3、思維活躍，優秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；

4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分；

5、需要較高的溝通協調能力、抗壓能力和團隊合作意識；

6、能熟練使用office辦公軟件。

招聘教師崗位職責2

職位描述：

1）根據要求招聘教師，組建教師團隊。

2）獨立進行崗位面試、跟蹤複試錄用結果。

3）負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。

4）現有教師招聘渠道的維護管理，以及新渠道的開發工作。

任職要求：

1）大學本科及以上學歷，重點師範類大學或碩士學歷優先；

2）3年以上學校或培訓中心教學經驗，具備紮實的專業水平；

3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發教學；善於溝通；

4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的溝通能力及團隊精神；

5）具有良好的教師職業操守和服務精神，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；

6）有艱苦奮鬥精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求；

7）可適應出差，有管理教師團隊經驗者優先。

招聘教師崗位職責3

職責描述：

1、負責拓展、開發、管理教師招聘渠道；

2、有效地與部門各小組保持密切溝通，瞭解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；

3、按計劃實施教師招聘工作，發佈教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人並提供初步面試報告；

3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發展所需要的教師人才；

4、協助優化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性；

任職要求：

1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經驗者，有同行業教師招聘渠道經驗或hr、bd工作背景者優先；

2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作；

3、思維活躍，優秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；

4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分；

5、需要較高的溝通協調能力、抗壓能力和團隊合作意識；

6、能熟練使用office辦公軟件。

招聘教師崗位職責4

任職要求:

1、熱愛祖國,身心健康;

2、具有良好的個人品質和高尚的教師職業道德;

3、大專及以上學歷.

4、專業不限制,中文、英語、對外漢語﹑漢語教育、新聞、韓國語,日語(語言類,教育類,師範類)等相關專業優先;

5、語言要求:不要求。外語功底好,漢語標準者優先考慮;

6、工作經驗:不要求,有教學經驗者優先;

7、20-42週歲,身體健康,無不良嗜好;

8、教學成績優異者,有機會獲得出國學習的`機會

招聘教師崗位職責5

工作職責：

1、全英文教授3至18歲少兒數學、語言文學、科學等學科知識，培養學生的英文思維；英語思維能力及未來領導力的培養，使其成為傑出的世界公民；

2、遵照課程安排，充分備課，保質保量完成教學任務；

3、將孩子的在校表現與學習情況及時反饋給家長並有效溝通交流；

4、積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動。

職位要求：

1、正規院校專科學歷及以上，英語相關專業優先；

2、有1至2年少兒英語教學經驗者優先；

3、英語發音標準，口語表達流利；

4、有愛心，能夠帶給孩子積極正面的影響；

5、熱愛並致力投身於少兒英語教育事業，對教育行業有自己的認知和想法；

6、積極主動、樂觀上進、勇於承擔、樂於助人。

招聘教師崗位職責6

崗位職責：

1、招聘、培訓、管理外教老師；

2、開闢海外教師招聘渠道；

3、對所管理老師進行包裝推廣，使老師獲得更多的學生訂課；

4、與外教老師合作開發優質教學內容。

任職要求：

一、基礎（硬性）要求

1、本科及以上學歷，語言及師範相關專業，研究生及海外留學生優先

2、口語水平高，至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

二、軟性要求（加分項）

1、有英語教學經驗者優先

2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先（雅思7及以上，託福97及以上）

3、對語言、文化有興趣，願意持續學習、持續探索

4、性格積極開朗，樂於溝通，善於理性分析和大膽創新

招聘教師崗位職責7

職位描述

1、研究國小語文學習的規律和方法，制定相應的課程大綱、推進規劃、和教學策略。

2、研究國小語文教育與教學細節，根據教學的方式與流程，制定教學內容，編寫教學講義、講稿、課件腳本；

3、研究新出部編版教材以及同類競品，瞭解語文教學前沿產品，確保講義設計的科學性和先進性

任職要求

1、有創新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業；

2、3年以上中國小語文教學、教研及管理工作經驗，

3、大學本科及以上學歷，文史哲類專業優先。