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我在一家日資企業工作三年了，只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了，請...

年初，一些企業的年休假單子開始發放到員工手中，對於一些工作剛滿一年的職場新人，他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工，如今的年輕人無疑幸運得多，原來一些員工工作5年才可以...

我是2008年12月15日入職學校管理膳食的工作，第一次籤的`勞動合同是到2009年的8月31日止的，2009年9月1日簽了一個3年的合同到2012年的8月31日止。但2012年的8月31日到現在2013年1月5日公...

公司二月份的時候由於業務調整，和我解除了勞動合同，按照勞動法賠償了21,2為工作年限。當時問及年終獎，hr的'説法是效益不好，可能沒有年終獎，如果有，將按照慣例在三月底發放。目前得知在職的...

我在一家外資企業工作，公司總部在上海，簽訂勞動合同期限是2007年7月23日至2008年7月22日，我在蘇州分公司工作。今年6月公司與我續簽了勞動合同(2年)。公司10月31日宣佈撤消蘇州分公司，員工...

我來到這個公司有這樣情況，2010年5月來這個公司A,9月開始上保險，但一直未籤合同，但是2012年1月，我們公司所有人的人事保險關係轉到B公司，A和B公司屬同一個老闆的'不同公司，合同也未籤至今。...

《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定：用人單位應根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵...

我從2008年7月份在一家公司工作，入職時，公司經理答應説實習三個月後鑑勞動合同，繳納“三金”(把需要繳納的錢發到我的.工資中，由我個人來繳納)，但是至今2009年4月，也未給我簽訂勞動合同，也未...

2009年8月，小李應聘到一個新成立的公司工作，但公司總是以忙為理由，不和員工簽訂勞動合同，直到2010年8月，公司才開始簽訂勞動合同。由於合同中有很多打印錯誤，小李的工作職責很不明確，加之合同...

年初，一些企業的年度假單子開始發放到員工手中，關於一些作業剛滿一年的職場新人，他們也終於能夠體會帶薪度假的味道。相比一些老員工，如今的年輕人無疑走運得多，原來一些職作業業5年才能夠...

勞動法苑的專家們，你們好！我是上海一家物業管理公司的員工，我在公司裏已經工作了兩年多，但之前公司一直未與我簽訂勞動合同，但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同，我們都很...

導語：歡迎來到聘才網，下面是小編為大家蒐集整理的未休假補貼計算公式，歡迎大家閲讀與借鑑，希望能夠給你帶來幫助。未休假補貼計算公式一年休假工資報酬的計算公式為：年休假工資報酬=全年工...

未休年假工資怎麼計算?有何補償?北京勞動爭議諮詢中心專業律師結合法規分析如下：問：加班工資的計發基數是如何規定的?日、小時工資標準如何折算?答：根據規定，加班工資的計發基數為勞動者本...

昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會，主要是講勞動爭議的問題，其中有一個案例，我還不是很明白，所以寫在這裏，與大家分享，也希望有高人指教~某公司錄用了張三，錄用通知書上寫明：試用期6個月...

近日，記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知，目前帶薪休假落實率約為30%。歲末將至，不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不...

本人於08年04月份進入一家民營企業擔任生產經理職務，起初年薪：9萬/年（入職時即執行），但同年因經濟危機所以同意將原有的9萬/年下調至6萬/年（於08年的12月份起執行）。到目前為止工作：2年整。該...

想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償?又到年末，您今年的年假休了嗎?近日，不少讀者給我們打來電話，諮詢有關年假的種種法律問題。這一期，我們從這些來電中選取了兩個較為典型的問題，請晚報律師...

我於2004年4月7日入職我們公司，自05年下半年一直在外出差，公司未給我籤勞動合同，更加沒有社保等福利待遇。2008年12月我提出辭職，請問我可以怎麼樣進行有效索賠...

掌握一些勞動法知識，依法合法維護自己的權益。下面小編為大家收集整理了員工未休年假的補償金計算方法，歡迎閲讀!員工未休年假如何計算補償金額案例某公司今年3月份有一名員工辭職。在辦...

“以後每月都有固定的養老金，終於解決了我養老的後顧之憂。”退休多年的某供銷社老職工王天利上個月補繳了4萬餘元的社保費後，本月開始像正式工一樣領退休金了。省地税相關人士介紹，很多...

如題，申請辭職後未休年假的補償辦法...

一個企業的員工，合同期滿，沒有續簽，但又工作了兩個月，現員工提出未續簽勞動合同而要求公司補償1，他可以提出這個理由不2，補償的話，是補償幾個月工資？羅玲和潤HR律師9:57:54企業既然用了他，當然...

我國自2008年起建立了明確的年休假制度。年休假怎麼安排?《職工帶薪年休假條例》規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。”春節前後大多數員工要...

加班、調休、沒時間休年假怎麼辦?身在職場，如何保障自己的合法權益?下面小編為大家整理了沒有休年假的情況下可獲得的補償，歡迎閲讀!未休年假怎麼補償①不休年假可獲三倍工資用人單位未...

冬至進補有講究“今年冬令進補，明年三春打虎”，這一諺語流傳已久。又是一年冬至，工作之餘的人們不要忘了給自己的身體補一補。當然，為了提高進補質量，您有必要了解一下進補的時間、方法等常...