有關計薪的精選範文

人力資源法律知識點：月工作天數與月計薪天數的不同

發表於：2017-06-04

月工資天數與月計薪天數，是兩個不同的法律概念。在實踐中，許多用人單位在計算工資待遇或加班費時都會遇到這兩個概念，在這裏，我結合現行的法律規定，給大家整理一下，便於各位朋友在工作中使用...
勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92，而實際操作中卻採用21.75天

發表於：2020-11-03

我想問一下：勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92，而實際操作中卻採用21.75天為計薪天？有什麼區別？如果嚴格按勞動合同的規定來算的話，該怎麼算？採用哪一種？...
《勞動法》規定的計薪日計算方法

發表於：2017-11-15

上月請了一天假，所以在網上找了下勞動法是怎麼計算日薪的。根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均...
中秋節放假2015 計薪日

發表於：2019-07-11

中秋節是國家法定假日，它和一般的休息日不同，對此，有的朋友便會開始進行關注2015中秋節加班工資怎麼算，2015中秋節加班有工資沒。那麼，2015中秋節加班工資怎麼算?下面，趁此機會，有需要的朋友...
初級會計薪水多高

發表於：2016-09-01

1.初級會計有沒有1000元以上的??2.工作久了有沒有加薪??...
騰訊UI設計的薪資

發表於：2017-06-26

馬上要去騰訊QQ面試，職位是UI設計不知道該要求多少薪資相關工作經驗3年半...
薪酬福利業績為王：績效薪酬設計

發表於：2019-06-18

薪酬福利業績為王：績效薪酬設計企業商業環境的不斷變化，使得客户對企業的業績要求越來越高，客户不但要求企業提供高品質、低成本的產品，還要求企業能快速的交貨和不斷創新;再加上客户自身...
“施計”加薪

發表於：2018-09-06

請求加薪的時機很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老闆給你升職加薪。在這之前，你必須做好準備工作，打好基礎。多數時候，你的老闆並不知道你每天都在幹什麼，所以你必須把自己的成績以各...
會計加薪申請書

發表於：2021-10-08

在當今不斷髮展的世界，我們會經常使用申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那麼寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的會計加薪申請書，希望能夠幫助到大家。會計加薪申請書1尊敬的...
薪酬設計怎麼做

發表於：2016-12-26

如題，薪酬設計怎麼做...
薪酬設計方案15篇

發表於：2023-04-15

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小...
薪酬設計方案6篇

發表於：2020-12-30

為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎麼制定呢？以下是小編為大家整理的薪酬設計方案6篇，歡迎大家借鑑與參考，...
帶薪年假怎麼計算

發表於：2018-10-19

帶薪年假怎麼算？以下是聘才網小編整理的文章，歡迎閲讀！帶薪年假怎麼計算法律規定，工齡一年以上的均可以享受年休假，在企業實踐層面，有五個實際操作方面的問題，需要為用人單位提個醒，以免因理解...
應付職工薪酬計提

發表於：2017-03-27

假如我7月份工資20000元但我實發了15000元還有5000元未發怎樣做會計分錄...
薪酬體系設計

發表於：2018-03-08

薪酬體系設計根據企業的實際情況，並緊密結合企業的戰略和文化，系統全面科學的考慮各項因素，並及時根據實際情況進行修正和調整，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則，充分發...
薪酬設計方案

發表於：2016-08-28

引導語：隨着知識時代的到來，企業的薪酬管理被提高到了越來越重要的地位。下面是小編為你帶來的薪酬設計方案，希望對你有所幫助。一、體系説明本企業績效與薪酬體系設計是按職位劃分的，涉及...
銷售薪酬設計方案

發表於：2018-04-10

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。以下是小編收集的銷售薪酬設計方案，歡迎查看！一、銷售薪酬方案預警的15項指標：你公司沒能達到收入或利潤目標。你公司的收入或...
會計薪水範圍如何？

發表於：2016-07-15

我在一家小公司從出納做到財務科長，做了9年了始終如一，沒有跳過槽，薪水5100元，現在打算換家新公司，做主管我沒信心，畢竟我只待過一家公司而且帳目簡單，（現有證書財務管理專升本，會計上崗證會計...
公司薪酬體系設計

發表於：2016-09-29

公司薪酬體系設計*******************公司薪酬設計方案第一章總則第一條適用範圍凡***************************公司(以下簡稱為********)的各級從業人員薪酬標準均依本方案實施。第二...
薪酬福利應該如何進行薪酬設計

發表於：2017-01-24

薪酬福利應該如何進行薪酬設計一、薪酬設計的作用企業薪酬設計的目標：勞有所獲，多勞多得。其作用有：1、在企業內部管理中的作用降低了人員流動率：特別是防止高級人才的流動;吸引高級人才：短...
薪酬的設計方案

發表於：2023-11-07

為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編為大...
會計的薪水是多少？

發表於：2016-08-19

有會計從業的大專畢業生：有會計從業的本科畢業生：有會計從業並還有初級會計資格證的`大專畢業生：有會計從業並還有中級會計資格證的本科畢業生：有會計從業並還有註冊會計資格證的：...
北京會計薪資

發表於：2020-10-08

我是從事會計行業的，以前在河北一家民營企業工作，從畢業到現在近6年時間，由於老公是北京的，所以現在來到北京發展，今天面試了一家國內知名的IT網站做收入會計，財務總監好像是問我薪資要求多...
月薪，週薪和時薪

發表於：2018-04-09

月薪不用説，大家都是拿月薪的，而週薪卻很少聽説，時薪在中國貌似有被認為鐘點工的嫌疑，但是我要説的是，其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤，很簡單的例子是如果如果你購...
年底雙薪如何計税

發表於：2016-08-30

年尾將至，現行“雙薪制”涉及工薪族的錢袋，對個人所得税有何影響成為市民關注的話題。今年8月，《國家税務總局關於明確個人所得税若干政策執行問題的通知》，明確停止執行原來“雙薪制”計...