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為什麼勝任素質的概念有進入中國的契機?實際上有其必然性。從1978年開始的改革開放，是通過經濟體制的變化，釋放中國人從事經濟活動的熱情和能力，在各個經濟領域中取得重大的改進。經濟體...

談一點我個人的經驗和看法：1.財務總監需要很強的能力和豐富的經驗，比如計劃、團隊管理、資金管理、税務管理等等，企業招聘財務總監理應更加看重實踐經驗和掌握能力，註冊會計師是一種執業資...

〖導入描述〗當前，許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力，其實勝任能力比執行力更為重要，做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐，如何也會使執行力...

《學徒》讓我對營銷勝任力有了新的認識，特別是反覆看很多遍之後。那些人，特別是不能融入團隊的人，無論最初的光環多麼耀眼，最終都會被淘汰，因為一旦環境變得惡劣，羣體會傾向於去除那些孤立的...

基於勝任力導向的校園招聘隨着人力資源管理學科日益的成熟和發展，招聘也日趨科學化。許多企業尤其是優秀的民營企業在校園招聘中，開始使用基於勝任力導向的招聘理念。這一理念的基本思路...

無論是身處學校還是步入社會，我們總免不了要寫自我評價，自我評價和人生價值選擇有着密切的關係。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家收集的勝任能力自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到...

近年來，企業對HR部門越來越重視的態度，使得HR頭上的光環更加奪目。如今，良好、巨大的發展前景，使得無數人摩拳擦掌，準備進駐這個領域。然而，良好的事業發展前景，並不能説明人人都能勝任這個職...

在學習、工作乃至生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。大家知道怎麼寫自我評價才是正確的嗎？下面是小編為大家收集的...

伴隨着企業的轉型，企業HR的地位發生了轉變，從過去的人事科到人力資源部再到首席人才官，HR的戰略性角色不斷增強。一方面，企業高管和各職能部門對HR的重視程度增加，希望通過人力資本的開發給...

如題，實習生不能勝任本質工作該怎麼辦？...

性格與職業的相融能提升你的生活質量。但似乎每個人都很清楚自己，但卻又是最不瞭解自己。以致於選擇職業上和專業上也有很多猶豫。如果你已躺中，做做這個測試，看清自己的弱點，從而把優點發...

我學會計電算化的，剛畢業，找了個工作是財務會計，沒有經驗，不知道能不能勝任。想知道財務會計需要懂什麼，都做哪些賬，望高手指點一下...

勝任力特徵由企業的性質和企業的發展情況決定.人力資源經理勝任力特徵沒有一個固定模式。不同的企業，甚至企業的不同發展階段，人力資源經理的勝任力要求都是不一樣的。揭示崗位的勝任力...

在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的不能勝任崗位的辭職報告，希望能夠幫助...

【摘要】目前，國內外關於勝任力模型的研究越來越多。不管是通用勝任力還是針對具體行業具體企業組織勝任力的研究，均為完善管理體系知識和改進企業組織管理效率作出了很多貢獻，毫無疑問，勝...

“不能勝任工作而解除勞動合同”應當具備四個條件：首先，企業應當有一套行之有效的考核標準體系;第二，“第一次不能勝任”，即經過第一次考核後勞動者被證明未達到考核目標;第三，經過培訓或者...

他出生在四川，是窮孩子出身，國中畢業就外出打工。1997年7月，他應聘一家房地產代理公司的發單員，底薪300元，不包吃住，發出的單做成生意，才有一點提成。上班第一天，老闆講了很多鼓勵大家的話，其中...

1、研究的三種思路：1)差異心理學研究;2)教育和行為學研究;3)工業與組織心理學研究。2、勝任特徵的基本概念包括三個方面：深層次特徵、引起或預測優劣勢績效的因果關聯和參照效標。深層次...

面試問題一：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，説明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回...

我大學學的是計算機專業,現在的工作跟會計也絲毫扯不上關係。我以後想從事會計方面的工作，我打算現在積極準備考會計從業資格證考試，然後再考個會計實級職稱，請問這樣能用途會計工作嗎？...

找工作，面試是不可避免的。在面試中，面試官經常會通過問問題的方式來考察求職者的各項能力。應屆生在求職者時，工作能力難免會受到面試官的質疑，所以面試時常常會遇到這種問題：“你工作經驗...

希望得到給位的指點和幫助。我是小產品。才畢業找到份喜歡的工作產品經理。我是美術專業畢業的，但是找到自己喜歡的行業了，現在在一家小公司策劃者產品。我其實什麼都不懂，但是老闆也不要...

我們有一些啟發後，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的《勝任才是硬道理》讀書心得，供大...

在人力資源管理行業快速發展的今天，人力資源管理者如何修煉才能勝任人力資源管理崗位，通過人力資源管理工作推動企業的發展和企業戰略目標的實現，一直是一個值得研究的問題。筆者通過文本...

導語：我衷心向您説聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。不能勝任工作的辭職信一尊敬的企業領導：您好!鑑於我...