有關勝任的精選範文

我大學學的是計算機專業,現在的工作跟會計也絲毫扯不上關係。我以後想從事會計方面的工作，我打算現在積極準備考會計從業資格證考試，然後再考個會計實級職稱，請問這樣能用途會計工作嗎？...

〖導入描述〗當前，許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力，其實勝任能力比執行力更為重要，做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐，如何也會使執行力...

伴隨着企業的轉型，企業HR的地位發生了轉變，從過去的人事科到人力資源部再到首席人才官，HR的戰略性角色不斷增強。一方面，企業高管和各職能部門對HR的重視程度增加，希望通過人力資本的開發給...

混跡職場，我們總要經歷跳槽，同行業之間的跳槽相對來説簡單，但是跨行業的跳槽必須謹慎，一般而言，需要經過縝密的計劃以及破而後立的勇氣。職場擇業讓大多數人困惑，以至於在一次次的面試失敗中...

混跡職場，我們總要經歷跳槽，同行業之間的跳槽相對來説簡單，但是跨行業的跳槽必須謹慎，一般而言，需要經過縝密的計劃以及破而後立的勇氣。職場擇業讓大多數人困惑，以至於在一次次的面試失敗中...

為什麼勝任素質的概念有進入中國的契機?實際上有其必然性。從1978年開始的改革開放，是通過經濟體制的變化，釋放中國人從事經濟活動的熱情和能力，在各個經濟領域中取得重大的改進。經濟體...

辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。下面是有關於因崗位不能勝任的辭職信2017的內容，一起來看看。因崗位不能勝任的辭職信2017（一）尊敬的領導：您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我...

無論是身處學校還是步入社會，我們總免不了要寫自我評價，自我評價和人生價值選擇有着密切的關係。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家收集的勝任能力自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到...

基於勝任力導向的校園招聘隨着人力資源管理學科日益的成熟和發展，招聘也日趨科學化。許多企業尤其是優秀的民營企業在校園招聘中，開始使用基於勝任力導向的招聘理念。這一理念的基本思路...

在學習、工作乃至生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。大家知道怎麼寫自我評價才是正確的嗎？下面是小編為大家收集的...

網上流傳很多因不能勝任而辭職的“段子”辭職信。但小編認為，辭職也須莊重，下面為您收集“靠譜”的辭職報告，歡迎參考借鑑：報告一尊敬的領導：您好!非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我...

勝任力模型是現代人力資源管理的一項重要基礎工作，通過勝任力模型的分析和建立，可以有效開展人力資源管理的各項工作，如招聘任用、培訓、職業發展、薪酬、晉升、績效評估等等。勝任力模型...

我現在在做跟手機遊戲無關的行業，因為內心裏一直很喜歡手遊行業，聽了朋友的推薦想做手遊運營。自己沒什麼相關的經驗和知識，只是一直都在關注手遊行業資訊，也在網上了解了一些手遊運營的具...

在當下這個社會中，越來越多人會去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家整理的不能勝任崗位的辭職報告，希望能夠幫助到大家。不能勝任崗位...

面試問題一：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，説明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回...

當前，許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力，其實勝任能力比執行力更為重要，做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐，如何也會使執行力打折扣。其實，...

導語：在職場上，每個人都想快速的升職加薪，然而很多人卻發現付出得不到回報，明明已經很努力了，領導卻不滿意，自己也不滿意，為什麼呢？關鍵是態度和方法首先，思想上要重視萬事開頭難。新到一個單位...

“不能勝任工作而解除勞動合同”應當具備四個條件：首先，企業應當有一套行之有效的考核標準體系;第二，“第一次不能勝任”，即經過第一次考核後勞動者被證明未達到考核目標;第三，經過培訓或者...

當在工作崗位上待過一段時間之後，有時會因為一些原因離開崗位，這也意味着，需要寫辭職報告了。那麼你真的會寫辭職報告嗎？下面是小編收集整理的不能勝任崗位的辭職報告，供大家參考借鑑，希望可...

他出生在四川，是窮孩子出身，國中畢業就外出打工。1997年7月，他應聘一家房地產代理公司的發單員，底薪300元，不包吃住，發出的單做成生意，才有一點提成。上班第一天，老闆講了很多鼓勵大家的話，其中...

1、研究的三種思路：1)差異心理學研究;2)教育和行為學研究;3)工業與組織心理學研究。2、勝任特徵的基本概念包括三個方面：深層次特徵、引起或預測優劣勢績效的因果關聯和參照效標。深層次...

2014年下半年的人力資源管理師考試將於11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點複習資料，希望大家能從中獲益。1、研究的三種思路：1)差異心理學研究;2)教育和行...

公司是一家外語類的培訓機構，主要做一對一純外教英語教學，我工作職位是學習顧問。工作職能特別多，不僅要招聘面試外教，還要篩選外教，安排課程，確認課程，上中教課，還要掌握所以外語類的教材去談...

勝任力是人力資源的基礎，牽涉到幾乎所有的模塊。個人職業生涯規劃中的勝任力研究，實際是個人對自我能力和職業能力認知結合的過程。也就是首先要知道自己已經具備和可能具備什麼樣的能力...

性格與職業的相融能提升你的生活質量。但似乎每個人都很清楚自己，但卻又是最不瞭解自己。以致於選擇職業上和專業上也有很多猶豫。如果你已躺中，做做這個測試，看清自己的弱點，從而把優點發...