有關因公負傷的精選範文

勞動部《關於企業員工患病或非因公負傷醫療期規定》有關條款

發表於：2017-01-31

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，上海市社會保險局，國務院各部、委，各直屬機構：為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據...
生命因負重而精彩 1000字話題作文

發表於：2018-02-01

航船，只有負載一定的重量才能在風浪大作的海面上穩健的行駛。人生不也如此嗎？擁有無數財富、衣食無憂的羅馬居民精神萎靡、追逐享樂，輝煌一時的羅馬帝國因此曇花一現。而從二戰廢墟中爬起...
辦公室負責人年度總結

發表於：2023-03-13

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編精...
因工負傷醫療期規定

發表於：2017-07-16

導語：工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。工傷醫療...
員工因事變起鬥嘴受傷算工傷嗎

發表於：2018-01-02

事變時代，兩員工協商分工時產生爭執，一名員工被對方打致輕傷。內地人社部分不予認定受害者韓某為工傷。韓某不平，向法院提起行政訴訟。7月30日，某法院對這起行政訴訟案作出維持一審的終審...
因公司辭職報告

發表於：2023-12-20

在我們平凡的日常裏，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的因公司辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。因公...
非因工負傷勞動能力鑑定標準

發表於：2017-10-12

非因工負傷勞動能力鑑定標準一、項目名稱：因病、非因工負傷勞動能力鑑定二、政策依據：1、《上海市勞動能力鑑定辦法》(滬勞保福發[2001]34號);2、《上海市勞動和社會保障局、上海市衞生...
Apple 人機交互團隊前負責人離職的原因

發表於：2018-02-24

是因為和JonyIve有分歧嗎？是否之前GregChriatie和ScottForstall關係比較密切？...
《最大公因數》評課

發表於：2020-03-25

王老師所講的這節課是五年級數學下冊第78頁的內容，這節課較好的體現了新課標精神，主要表現在三個方面：1、教學目標到位本節課主要目標是：掌握求兩個數的最大公因數的方法，理解公因數中最大...
已辦社保五險的員工因工負傷後的保險支付辦法

發表於：2016-09-03

如題，南京已辦社保五險的員工因工負傷後，其醫藥費、病假工資應由工傷保險、醫療保險還是所在單位支付？...
公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎麼算

發表於：2018-03-22

該員工於2010年9月入職，2011年3月生病住院，至12月還在醫院住院治療，早已過了3個月的治療期，公司準備與其解除勞動合同，並補償一個月的'工資，但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內...
辦公室負責人崗位職責

發表於：2018-03-19

導語：崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權範...
公司負責人春節獻辭

發表於：2020-03-07

女士們，先生們，各位朋友們：一年一度的新春佳節即將來臨，正是銀猴踏春去，金雞報曉來。值此辭舊迎新之際，我很高興代表集團公司董事會和南方花園全體員工向各位致以新春的祝福和節日的祝賀，向過...
因工傷退休,有誰發放退休工資？

發表於：2017-02-12

如題，因工傷退休,有誰發放退休工資？...
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定

發表於：2016-08-26

企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企...
傷風感冒原因及症狀

發表於：2016-10-21

傷風感冒原因1、傷風感冒原因上呼吸道感染簡稱上感,又稱普通感冒。是包括鼻腔、咽或喉部急性炎症的總稱。廣義的上感不是一個疾病診斷,而是一組疾病,包括普通感冒、病毒性咽炎、喉炎、...
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例

發表於：2018-05-22

導語：企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了...
因工負傷勞動合同到期怎麼辦？

發表於：2018-07-07

網友的疑問：我是一家企業的人事主管，我們企業有一名職工，前年一月份因工負傷，被鑑定為八級傷殘（早已過醫療期），現在他與單位的勞動合同即將期滿，單位想與他終止勞動合同，請問這樣做合法嗎？58同城...
職工工傷與職工患病或非因工負傷醫療期及待遇規定的不同

發表於：2019-04-25

一、關於職工工傷的規定在我國，不論是勞動部制定的《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《保險辦法》），還是國務院頒佈的《工傷保險條例》（以下簡稱《保險條例》），都沒有界定職工工傷的概念...
分公司負責人任命書

發表於：2017-11-26

分公司負責人任命書如何寫?以下是本站小編收集的關於《分公司負責人任命書》的'範文，僅供參考!範文一:分公司負責人任命書根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司本公司股東會(...
分公司負責人變更書

發表於：2019-04-07

分公司負責人變更書是聘才小編為您整理的，歡迎查閲!分公司負責人變更的法定依據：《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》、《企業登記程序規定》、《企業名稱登...
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知

發表於：2017-10-12

導語：勞保部為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，制定的法規，自1995年1月1日起施行。《企業職...
分公司負責人任職文件

發表於：2020-06-21

分公司屬下的負責人代表被任命的通知公告如何寫，內容包括任命職位以及任命職位要求和任命期限。下面由小編為大家收集帶來的'關於分公司負責人任職文件相關範文，歡迎閲讀參考學習。分公...
肌肉拉傷的處理辦法-肌肉拉傷的原因及預防

發表於：2020-03-28

導語：肌肉拉傷，是肌肉在運動中急劇收縮或過度牽拉引起的損傷。那麼，肌肉拉傷後該怎麼辦呢?又怎麼預防肌肉拉傷呢?以下是本站小編整理的有關肌肉拉傷原因、處理辦法以及預防措施，歡迎閲讀參...
因為分手特別傷感的句子

發表於：2016-08-21

分手是解脱，同時也是一種傷痛，以下是小編整理的一些關於分手傷感的心情句子。因為分手特別傷感的句子1、那些以前説着永不分離的人，早已經散落在天涯了。2、愛可以是一瞬間的事情，也可以是...