《狼道》的讀後感（精選6篇）

當閲讀完一本名著後，相信你一定有很多值得分享的收穫，此時需要認真思考讀後感如何寫了哦。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的《狼道》的讀後感，希望能夠幫助到大家。

《狼道》主要講的是個人、企業的成功之道。而作為職高生的我們絕大多數畢業後面臨的將會是就業，所以這本書講出了我們職高生的心聲。

狼道主義主要的就是精神。動物的自然規律就是弱肉強食，這一點在狼性中表現得最為突出。不止是因為它懂得進攻，更重要的是它懂得退卻。它還有堅韌、無畏、忍耐的精神。它永遠都在打造着自己，讓自己在自然界中變得更加完美。雖然它大多數時候都處於孤獨、荒涼和寂寞的環境中，但這並妨它取得成功。相反的，正是那瞬間激情的爆發，使它出了最為致命的一擊，將自己永遠地定格在不敗之地。

我認為這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學歷在社會上是比較低下的。相同的，假如我們在一個公司上班，也會叫人看不起。但我不這樣認為。為什麼只有高學歷的人才會創造奇蹟。我認為只要有精神，有爆發力就能使出那最為致命的一擊成為不敗之人。

最好的例子那就張海迪了，她和我們一樣都“身處險境”。但這幾十年來，她學醫救人、寫小説、畫油畫、拍電視、唱歌、讀碩士……

一系列平常人根本無法做到的事情，但她卻做到了。正是因為她有在逆境中崛起的精神。

成功的根本我想應該是品質。品質是自然界中最重要的東西，它包括了生活中最完美的紀律、團隊、溝通和智慧。而狼卻完美擁有了這些。不光如此，它還把這些品質做到了足夠好的地步，讓包括人類在內的所有動物都難以超越它。擁有這些良好的品質的狼是真正的叢林霸主。

一點沒錯，職高生之所以會這樣是因為他們從前埋沒了紀律、團隊、溝通和智慧。所以，想成功，我們必須找回它們，成為汽車行業的霸主。

一個種族能夠長久存續，必有它存續的道理。《狼道》通過挖掘狼身上的優秀品質，對標我們人類在世界上生活、發展所需要的各種素質，為我們解譯了通向成功的核心密碼。

強者的心態

狼並不是這個世界的寵兒，它沒有獵豹的速度，沒有獅子的兇悍，沒有牛、象的體魄，但狼從不以弱者自居，也從沒被視為弱者，就是因為狼有着成為強者的遠大志向。

因為狼有着強者的志向，所以敢於毫無畏懼的向比自己強大的對手發起衝鋒，所以在鎖定目標後從不輕言放棄，所以在遇到困難時從不怨天尤人，不依賴別人不靠別人的憐憫，懂得通過自己的努力來實現理想。在這般強大意志驅使下，狼塑造的強者心態，使狼羣在弱肉強食的動物界裏能夠越打越強成為公認的強者，保持了種族的繁衍延續。

強者的心態是通向成功的鑰匙，在工作中我們應該捫心自問，是否也具備了這種面對挫折時無懼、面對困難時堅強、面對目標時堅韌的強者心態？

忠誠的風骨

《狼道》裏作者提到，狼是對羣體最忠誠的動物。它們會配合狩獵相互保護，會對家庭傾注熱情，它們不會背叛不會扔下戰友，這在人類物慾橫流的社會中，無疑是最令人感動的品質。

忠誠是一種品格，也是最起碼的職業操守。生而為人，我們要對國家忠誠，對公司忠誠，對家庭忠誠，對事業忠誠，對老闆忠誠，對朋友忠誠，對愛人忠誠。世界500強企業無不把忠誠做為選人育人的重要標準，可見忠誠的彌足珍貴。

王安石道：“忠足以盡己”，在工作中我們應該捫心自問，是否忠誠於自己的企業？是否存在着朝秦暮楚三心二意？是否竭盡所能的發揮着自己的聰明才智？

執着的精神

狼羣是自然界效率最高的狩獵者。狼羣在追逐獵物過程中，如果失敗了，它們並不會放棄努力自甘敗北，而是會總結經驗刷新技能再次投入到新的獵捕行動中，這就是對目標執着追求的精神。

執着是獲得事業成功的重要因素。事實證明，一個人要想成功，必須向着自己人生奮鬥的目標堅持不懈。陳景潤能夠證明出歌德巴赫猜想，是源於對數學的執着追求；貝多芬能夠譜寫出命運交響曲，是源於他對音樂的執着追求。馬雲之所以能創建阿里巴巴帝國，是源於他對互聯網的執着追求。

而我們之所以還沒有成功，捫心自問是不是對工作對事業已經沒有了一如既往的執着或者是執着的程度還不夠呢？

團隊精神

狼羣在狩獵時從不單獨行動，而是懂得運用集體的力量，嚴密組織默契配合，萬眾一心的戰勝了一個又一個強大的對手，讓虎、豹聞之喪膽，讓熊、獅望風而逃。在狼羣裏，每一頭狼都在通過發揮自己的才智和力量來完成自己的使命，始終能夠將團隊的利益擺在首位，這不得不讓人驚歎和敬佩。

講到團隊精神，我們中華民族是最有團隊精神的。自漢武輝煌到大唐盛世，自新中國的成立到新時代的崛起，都是全中國人民團結互助萬眾一心的成果。所以團隊精神是一種神奇的力量，具有無窮的魅力，能夠在大廈將傾時形成凝聚力，在一盤散沙時形成向心力，能夠在物資匱乏時形成創造力。

身在職場的我們，捫心自問在工作中是否在單打獨鬥格格不入？是否有過將個人的利益和意志凌駕於團隊之上？是否着重有意的培養過團隊精神？

居安思危的意識

《狼道》這本書裏還講到，狼在無事時會將自己的牙磨得非常的鋒利，以應對不時之需或者危險的到來，這也是一個非常值得我們學習的優點。

居安思危，是獲得成功不可或缺的意識。不管是個人還是企業，心中都應該擁有這樣的意識，才能知難而進、遇難而爭，保持旺盛的進取心；才能更好的規避風險，提前預防，保存勝利的果實。

生於憂患死於安樂，在工作中我們應該捫心自問，是否因現在的成績而忘乎所以？是否能時刻保持頭腦清醒認清形勢？是否牢固樹立了危機憂患的意識？

狼能夠在殘酷的自然競爭中成為最有生命力和競爭力的種羣，就是憑藉其堅韌、頑強、忠誠、合作、執着等最優秀的個體素質與最卓越的團隊精神。如果一個人擁有這些品質，則他必將會擁有源於內心的強大力量；如果一個團隊具有了這些品質，那它將無往而不勝，必定會開創出無比輝煌的事業。

通過對狼羣長達幾天的捕獵行動的跟蹤觀察，人們驚奇的發現狼羣絲毫不對自己的任務感到厭倦和心煩，它們會持續長達好幾天的時間，用以觀察並監控被它們盯上的獵物。它們從不盲目的去追逐或去騷擾獵物，它們會善於發現被追捕獵物中的每個成員的身體狀況和精神狀態，並加以綜合分析。因此，狼在不斷的為自己尋找機會，並非坐等機遇。

機遇與我們的人生休慼相關。在人的一生中，有時候一個偶然的機遇，可能讓你走上康莊在道，從此平步青雲。

現在，有些人常常感歎機遇對他們不公平，認為事業的不成功是機遇賦予他們的太少，而不去剖析一下自己對事業的態度。機遇來臨時要有足夠的勇氣和自信，面對機遇，我們不能猶豫，一猶豫機遇就會棄你而去，決定了的事情就不能放棄，要有堅定不移的信念。機遇永遠是留給有準備的人，任何一個機遇的來臨，往往都是因為自己過去的努力所至。

隨着社會的發展，我們不能再坐等機遇的來到來，而是應該去尋找機遇，創造機會，這樣才能抓住悄悄從我們身邊溜走的機會。機遇對每個人都是平等的，但機遇只垂青於那些有思想、有準備、有能力把握住它的人，一個人能否成功，就要看他是否能把握好成功的機遇。

人生的路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步。有人説：“人生就是不斷選擇的過程。”的確是這樣的，如果你的選擇是你所應選的，那麼，這個選擇就是助你走向未來，創造輝煌的機遇。因而，從這個意義上説，人生，也是個不斷把握機遇或放棄機遇的過程。機遇並不神祕，它存在於人生的旅途之中，關鍵是我們是否能“該出手時就出手”迅速地把握機遇，只要你能夠切實地把握住它現身的那一時刻，併為之付出應有的努力，那麼成功就會屬於你。

之前，聽説過狼羣的驍勇善戰。讀完《狼道》一書，讓我對狼所具備的智慧有了更加深刻的瞭解，人類也可以從動物界的生存之道里汲取智慧來應用於人類社會，讓我們在日趨激烈的社會競爭中能夠找準並且擁有自己的位置並且獲取成功。通過《狼道》一書中對狼羣的生存方式的介紹，我得出以下的幾點感悟。

第一， 物競天擇，適者生存，必須提高自身能力，適應形勢才有機會。

在職場中，沒有一個位置永遠是為你而留的，上帝垂青有準備的頭腦。能否長久的站穩一個位置在於自己是否具備了競爭意識和危機意識，並且讓自己具備了競爭的能力，做好準備。不管是新入社員工還是部門領導，都應該居安思危，因為優秀者無處不在，不能以井底之蛙的眼光，固步自封，讓自己沉溺於已有的進步和成果中，忘記了天外有天，人外有人。更重要的是，職場中的位置只留給有能力而且適合的人，形勢是在不斷髮生變化的，只有適應了形勢的發展，對自身做出相對應的調整去適應變化的形勢才有可能站穩自己的位置或者提高位置。所以我們在工作崗位上也應該居安思危，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷地去學習去進步。

人天生都有惰性，但是在工作本身就應該是對於這種惰性的打磨，不僅僅是讓自己在這個位置上有壓力讓自身能力得到提高，更是對這個位置高度負責任的一種體現。所以，作為學校的一名員工，不僅僅是後輩，前輩更加應該不斷提高自己的專業水平，不斷學習提高管理班級的技巧和能力，不斷提高自己的工作效率，才能保證我們的工作質量和工作成效，實現我們的工作目標。

第二， 堅持不懈、耐心的付出努力是取得成果的關鍵。

狼羣狩獵的時候耐心等待，冷靜分析是最重要的武器，擁有過人的耐性才能獲得最豐碩的獵物。我們在工作崗位上想要做出成績，收穫成功，首先必須學會耐心的付出，點點滴滴的積累和沉澱，厚積而薄發。不能急於求成，急功近利。目光短淺，淺嘗輒止，還麼有了解多少就武斷的做出論斷是不理智的，而且是盲目的。

作為初入社會的年輕人，首先要積累和鍛鍊的就是自己的工作能力和工作經驗，而不是在金錢方面斤斤計較，因為只有有本事的人才能站穩位置，通過自己的能力獲得想要的，如果只是關注眼前的暫時的利益而不去注重自我能力的提高，是不可能長期的在一個崗位上站住腳的。隨着就業形勢的嚴峻化，更需要年輕人以匍匐的身姿，踏踏實實的去實幹，去磨練自己的工作本領。況且，剛剛踏入社會的我們，還沒有多少經驗和閲歷，是沒有能力去對形勢的變化做出正確的判斷和實際的應對的。所以才更應該要謙虛謹慎，不驕不躁，不斷地學習，提升自我，充實自我。

作為新入社的員工，因為沒有工作經驗，不知道如何去進行工作，就應該首先放低姿態，謙虛的向前輩學習如何去開展工作，少説話而多做事，謹言慎行，注意觀察，注意總結分析前輩的優點和自己的不足，從而有針對性的去進行改進，改善自己在工作中不擅長的地方，發揮自己的優勢，從而提高工作的成效。一開始就認識不到自己的優缺點，不知道並且沒有這種自我改善自我提高意識的人員一定會被淘汰出局。

第三， 職場中應該要顧全大局，學會溝通，懂得分享，通力合作。

狼羣的集體性的有序且緊密的作戰方式是值得我們學習和深思的。曾經聽過“一箇中國人是一條龍，一羣中國人就是一條蟲”這樣的比喻，雖然不能一概而論，但是在某種程度上無疑是對一部分缺乏集體合作團結意識的最大諷刺。沒有團結力和向心力的團隊即便是每個人都很優秀也不會做出很好的成績，因為力量分散不集中。一份有發展前途的事業是需要每一位隊員的力量，但是前提是力量的方向必須只有一個，否則就是適得其反。

工作當中，需要互相溝通，互相學習，後輩向前輩學習是理所當然，前輩也可以學習後輩身上的優點。工作場合中既緊張又愉快的氛圍是最有利於工作進展的環境。當個人在工作上遇到難以解決的問題，就應該藉助集體的力量來共同解決，因為工作不是個人的私人的事情，是集體工作的一部分，不能站在個人的狹隘的角度上去考慮問題，而應該站在全局的角度以工作為重點。每一個環節的小問題得到解決了，那麼整個工作大環節中的問題就會迎刃而解，自然而然也就不存在了。

所以，定期性的進行工作中問題的交流是非常關鍵的，像我們每週進行的例會，定期進行的教學經驗管理會等等都是將每個環節的問題透明化，明瞭化，讓大家共同羣策羣力去解決，並且可以吸取類似的經驗教訓，避免在自己的班級出現類似的問題或者提前做好相應的預防措施準備。通過教學經驗管理會的進行，互相交流好的教學方面和班級管理方面的方法和經驗，彼此可以有更好地想法的拓展和工作方法的改善，就像彼此交換了思想就有了兩種思想一樣，知識的共同可以讓每一個人成長的更快，更好，更有利於順利有效地進行班級的管理工作。特別是新帶班級的員工，平時更要注意和前輩之間的溝通和交流，及時的反應班級內出現的問題和狀況，向前輩請教解決的方式和方法，以及對學生進行思想教育過程中的.引導技巧，是我們老師在工作中的一個重要內容。每位員工特別是老師都應該養成自覺的有意識的去交流溝通請教的習慣，良好的習慣可以為我們的工作開展助一臂之力。

當然不僅僅是部門內部，各個部門之間都應該要好好地溝通協作，我們的事業的每一環都是環環相扣的，沒有獨立的一環，所以一個部門工作出現了問題，必然會影響到下一環節的工作效果，目光短淺的以部門的利益為前提是不可行的，也是工作的障礙，及時將問題透明化，共同解決，才是工作順利進行的保障。

四、對工作要學會感恩。

社會競爭日趨激烈，工作崗位的需求呈現緊張的趨勢，找到一個可以展示自己的機會和平台，我們應該要對給予我們機會的人滿懷感激的心情去投入工作。不論是什麼樣的工作，在工作的過程當中，我們不自覺的就掌握了很多工作的方式方法，學會了很多以前不具備的能力，掌握了很多以前沒有的本領，但是多半情況下都沒有非常清醒的認識到自己的進步，忘記了自己從工作中獲得的東西，其實作為一名員工，通過工作不僅僅是滿足了物質上的需求，更加重要的是通過工作鍛鍊了自己的實戰能力，積累了實戰的工作經驗，所以所獲得的財富是雙重的財富，而不僅僅是金錢。對於給予我們收入和能力雙重收穫的工作，我們應該要以感激的心情去對待，並且懷抱着這種心情更加用心的投入工作。

但是，人性的貪慾，往往會吝嗇於付出而只希望賺取便宜和好處，有時候習慣性的將自己置於為別人勞動為別人賺取財富的位置上，而忽略了自己從中得到的東西。在這種思維意識的趨勢下，三心二意、時刻算計着是否自己多出了一份力，是否讓他人賺到了便宜等等的想法，對待自己的工作必然不會全心全意的去付出，敷衍的態度去工作，一定會出現問題，最後其實就是自食其果，就是自己的不用心讓自己失去了工作的機會。

所以懷抱感恩的心情，耐心、持續不斷地實幹，謙虛的互相學習溝通，將自身的工作能力提高去投入工作一定會讓團隊的工作做得更好。

寒假期間,我帶了一本從校圖書館借的書—《狼道》回家看。看了以後，感受非常的深刻，一直到現在，我都沉迷於這一本書，在書中的第三章節裏，讓我再一次看到了從狼性的忍耐中，我們要學會怎樣在孤獨中享受。

遠古的人類對狼充滿崇敬與膜拜。他們把狼的形象刻在巖洞的石壁上，愛斯基摩人和印第安人很早就認識到狼的優秀品質，許多原始印第安部落還把狼當做他們的圖騰，他們尊重狼的勇敢、智慧和堅韌，他們認為狼是最高智慧的神，可以與一切力量抗衡。我國古代的一些遊牧民族，如鮮卑、匈奴等，在他們的文化中都對狼有一種原始的崇拜。

曾經有人把發達國家跨國企業進軍中國市場的行為形象地比作“狼來了”，加入WTO後，我們已經敞開了大門，主動“引狼入室”。在這種時候，我們要自強不息，奮鬥不止。如今，一種學習《狼道》的文化暗流又向我們襲來，看到“狼道”一詞，首先讓人聯想到狼孤獨、陰險、狡詐、貪婪、兇殘、忘恩負義的本性，但是讀完這本書後，你會發現其實狼的身上還有很多優秀的品質值得我們人類學習。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存。發展所需要的各種素質，如危機意識、忠誠、犧牲、勇敢、團結等等。

通過對狼的瞭解，我們能學到團隊競爭所需的全部智慧，如團結合作、分工、溝通等等。

《狼道》是一本關於個人生存和團隊的智慧之書，作者利用其深厚的心理學背景及對自然生態的瞭解，以狼為媒介總結出適用於任何環境的自然法則。特別是作者概括和總結出的“居安思危”有備無患；忠誠奉獻，犧牲自我；追求自由，合作制勝等狼族信條，以及“狼道即人道，即生存之道”的啟示，使我受益匪淺。

在狼的身上，我們發現了狼的優秀品質，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家艾利斯所説：在所有哺乳動物中，最有感情者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼者；最有成就者，還是莫過於狼。狼代表了一種精神，代表了一種哲學。

從狼的身上我們應該學習永遠保持危機意識。在食肉動物當中，狼是少數懂得儲存食物的動物之一。在寒冷的季節，在乾旱的季節，草原上的食物少得可憐，狼羣經常是飢腸轆轆，即使在這種情況下，狼羣仍然會把一部分圍獵到的食物儲存起來，以備作更艱苦時期的救命糧。這主要得益於狼有着強烈的危機意識。人具有惰性，在工作穩定下來後經常會習慣於既定的行為及作業方式，沉醉於既往的成功經驗，變得懶惰，不思進取，這會嚴重阻礙個人的進步團隊的發展。現在已經不再是一個靠經驗吃飯的年代，任何人如果不緊跟時代的步伐前進就會成為落伍者。因此，我們要不斷督促自己在工作之餘學習新的技能知識，培養和提高工作能力和業務水平，以便在激烈的職場競爭中保持強有力的競爭優勢。在這個瞬息萬變的時代，競爭激烈到了前所未有的程度，沒有危機意識就會面臨“殺機”。時刻保持危機意識就會迎來“生機”。

從狼的身上我們應該學習忠誠與奉獻精神。狼是對它們的家庭、羣體最忠誠的動物。這種忠誠超越了任何一種哺乳動物。

從狼的身上，我們應該學習團隊合作精神。雖然狼有尖鋭的爪子和鋒利的牙齒，但與體型巨大的老虎、獅子相比，它在自然界還是稍顯微弱，單個的狼甚至無法與野馬等大型食草動物相抗衡。但為了生存下去，狼緊密地團結在一起，它們團結合作的精神和技巧是人類難以望其項背。我們不需要像狼那樣活着，但我們應該學習狼的優秀聽過，《狼道》一書給了我們很好的啟示。

讀完《狼道》，感觸甚多。沒有一種動物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我着迷。這是一本關於個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存發展之道及所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰鬥、犧牲等等。這是一本關於團隊管理的書。通過對狼的瞭解，我們團隊，團隊的力量可以戰勝一切。

《狼道》一本礦世傳奇。她説出了人類的弱點。值得我們每個人去讀，去認真地品味，因為書中的確有我們所需要的。

自古以來，眾多的關於狼的古詩總是能夠激發人們的強烈興趣和讚歎。狼懂的進攻；狼懂得遵守紀律，也具備團隊合作的精神；狼善於交流，更善於獨立思考；狼從不膽怯，能在關鍵時刻奮力一搏；狼能逆境生存，做到王者必勝，立於不敗之地。在所有哺乳動物中，最優感情者，莫過於狼，最有成就者，莫過於狼。狼代表了一種精神，代表了一種哲學。

在競爭日益激烈的現代社會，每一個人必然面臨着強大的生存和發展壓力，也不得不面對競爭。學生需要競爭，因為他們必須承擔升學的壓力；職場人士需要競爭，因為他們必須面臨就業與下崗、出色與平庸之間的選擇；企業同樣需要競爭，誰技高一籌，誰就能獲得賴以生存的資本；誰一招疏忽，誰就可能被人打的一敗塗地。在競爭中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面臨被吃掉的厄運，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必須要練就鋒利的牙齒、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出眾的謀略、不屈的精神，乃至幾分勇敢和兇猛。

競爭是現實的，它不會以為任何事物，而做絲毫地改變。所以，我們不僅要面對競爭，更需要具備競爭爭取的個人品質和智慧。

要成為競爭中的勝利者就必須讓自己成為強者，必須讓自己具備強者的品質，必須讓自己具備強者的風範。而狼道就是生存之道、強者之道！可以這樣説，狼道是個人生存和團隊的智慧精華，是適者生存與強者的完美指南。

讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關於個人，企業成功之道，市面惟一精華權威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹的對比和類比。對《狼道》的閲讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！

《狼道：人生中的狼性法則》此書內容裏把狼性一一闡述。

1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；

2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；

3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態；

4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；

5是狼性企業：狼兒的族類的法則和作事原則。

再結合某些企業操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中説到，在不少中國企業家眼裏，狼是一種值得學習的動物。從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯想總裁楊元慶強調的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創造更多的財富。於是，我們只有好好研究狼，把狼的優點總結，然後為我們而用。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。處於激烈競爭中的企業更是不會目光短淺、滿足現狀的。在國內大多數企業，企業文化中大都參有"狼性"的文化，太多的實例已經證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以於最先進的企業作一長短論證的。

在《狼道》裏，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯着一個目標，然後就去實現它。無論前面的道路是多麼的曲折，有多麼的艱險，鍥而不捨、用心專一是我們的初衷，也是我們永恆的目的。無數的企業夢想能夠擁有具備"狼道"素質的員工和團隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰勝的！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業員工和管理者必須發揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業管理者也應該認真研讀的！

《狼道》中彙集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散佈最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼羣的急遽減少，但狼羣依然頑強地保護着自己的族類。然，現在人們對狼似乎也善待點了，我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會！

這《狼道》確實是本勵志的好書，評之！薦之！