不知不覺畢業已經兩年了，先後經歷了從毫無經驗的行政專員轉至不斷摸索的人事專員的工作歷程，兩年的光陰，成長的同時也經常迷茫了。畢業時的自己是那麼稚嫩，現在的自己從外表看也沒成熟多少，誰叫我長着一小孩的長相呢，沒辦法了。
回想起大學聯考填報志願時，在學校與專業之間糾結，有閃過選擇人力資源管理專業的念頭，但自己成績並不那麼好，在有限的學校裏卻沒有這樣的專業，後來就選了自己到現在都不知道學到了什麼的專業。一晃四年過去了，畢業了才明白專業是那麼的重要，自己的大眾化專業，表現是什麼方面都接觸，但可惜的是什麼也不專，當年的自己還是那麼單純天真，對城市和工作崗位沒有太多的想法，反正先幹着，以後不合適了再換，可後來發現，隨着時間的推移，環境變了，生活變了，工作不能完全脱離生活，想到處闖闖的心也沒那麼自由了。
做一名優秀的HR，是我多年以前就有的夢想，可自己是半路出家，專業知識極度匱乏，一直想尋找一個人力資源管理規範的企業平台，好好地發展自己的職業，可幾經波折，總還有些不如意的地方。於是告誡自己，更多的努力在於不是別人給的，而是由自己創造的'，只要自己努力，就一定會越來越好。
HR是一個頗受爭議的職業，也是一個很具挑戰的行業，人好管，事好管，人事不好管。HR就像股市，投資有風險，入市需謹慎。做對事很重要，做好人際關係也十分重要，常有人把HR比喻為橋樑，一座員工和企業之間的橋樑，溝通協調工作視為重中之重。HR需要知識，也需要企業提供這樣一個平台，讓HR全身心地投入到工作中，真正發揮HR的能動性，為企業注入源源不斷的生命力，提高公司管理制度的規範性，人力資源的作用性等等。碰到過很多無奈，也有很多不理解，但自己會努力做好思想工作，力所能及，這是自己不變的工作原則。很多時候，我很迷茫，很困惑，不曾一次出現過轉行的念頭，但已經走上了這條道，想改道，談何容易?最後還是一次次地堅持下來了。我想，提升自己的專業知識，更好地主動地完成自己的工作，這才是最迫切的，有目標，就要為之而努力，開始了，就應該堅持不懈，艱難險阻又何妨。
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