在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的防暑降温通知8篇，希望對大家有所幫助。
各商圈、各施工工地：
近期，市氣象台發佈高温黃色預警信號，為做好應急防範工作，現就有關工作提示如下：
1.各商圈做好高温天氣宣傳工作，物業、企業儘量避免高温天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業施工時做好安全措施，儘量避免高温作業。
2.施工工地，在高温黃色預警期間，儘量避免室外高温作業、有限空間作業，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發放給一線職工。
集團所屬各全資(控股)企業工會：
在夏季高温即將到來之際，根據集團黨委和領導班子的指示精神，各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降温工作，以保護職工身體健康和保障企業安全生產穩定運行為目標，採取有效措施，努力實現安全生產無違章無事故。現就做好職工防暑降温工作通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
各單位要充分認識做好防暑降温工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，加強對高温天氣安全生產及職工防暑降温工作的領導，關注一線員工夏季高温工作安全問題，切實把防暑降温工作落實到每個班組、每個高温崗位和每個一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環境下工作。
二、採取有效措施，做好防暑降温排查工作
各單位工會要積極協助本企業領導做好防暑降温工作的部署，結合本企業實際，制定切實可行的`防暑降温工作方案。一是各單位於6月10日前制定《防暑降温安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查，並及時消除安全隱患;二是積極改善作業條件和環境，對高温作業場所加強通風、隔熱等降温措施，達到《工業企業設計衞生標準》的要求;三是制定高温中暑應急預案，進行應急救援的演習;對從事高温作業的職工入暑前進行健康檢查，及時調整患有高温禁忌症職工的工作崗位;四是根據生產特點和具體情況適當調整、合理安排夏季高温作業時間，保證職工有充足的休息時間，並設立高温作業職工的工間休息室;五是在作業現場及時供應合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衞生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。
三、做好檢查監督工作
各單位工會要深入到生產一線加強對勞動安全衞生和防暑降温工作的監督檢查，充分發揮職工羣眾的監督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發現問題要及時督促解決，發現重大問題要及時報告本單位領導和上級工會組織，並採取切實可行的措施加以解決，努力為職工創造安全、良好的工作環境，切實維護好職工的安全健康權益。
四、深入一線組織好防暑慰問工作
集團工會在迎峯度夏期間繼續開展“保安康、送涼爽”慰問一線職工活動。各單位工會要結合本企業實際情況和特點，有計劃、有安排、有組織地開展好“送涼爽”慰問活動，要深入到生產一線和班組，把慰問工作做深做細，把集團領導及各級組織的關懷送到職工的心坎上。
五、加強宣傳教育，增強安全健康意識
各單位工會要結合“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，多種形式開展普及防暑降温知識的教育和宣傳活動，使職工瞭解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識，瞭解高温作業的危害和防暑降温工作的重要性，提高職工防暑降温的自我保護意識，自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業，切實保障職工職業健康。
六、保持信息暢通，及時報告防暑降温工作情況
各單位工會要加強信息的溝通與反饋，及時向集團工會報告防暑降温工作開展情況。認真總結在開展防暑降温工作中取得的好經驗、好做法和新舉措。發生中暑、中毒等事故時，及時報告，並採取有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業對防暑降温工作開展情況進行檢查，以確保集團系統今年夏季防暑降温工作取得實效。
各區縣、開發區人力資源和社會保障部門，市級有關部門：
目前，我市已進入夏季高温季節。根據陝西省人力資源和社會保障廳《關於做好高温天氣勞動保護工作的緊急通知》(陝人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高温天氣防暑降温工作，保障勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項緊急通知如下：
一、高度重視高温天氣防暑降温工作
防暑降温工作直接關係勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業嚴格執行國家安全生產監督管理總局等四部門印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實防暑降温保障措施，切實做好高温天氣防暑降温工作，維護勞動者健康及相關權益。
二、認真落實高温天氣防暑降温保障措施
針對今年夏季極端高温天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業在高温天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發，採取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間、減少高温時段室外作業等措施，切實做好高温天氣防暑降温工作。
日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。企業不得因高温天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的`工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。企業提供的防暑降温所需的清涼飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。
三、加強防暑降温工作責任落實情況的監督檢查
各級勞動保障監察機構要加強對高温天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位要加大監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關高温天氣工作時間、休息時間、防暑降温費和高温津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，要依法責令改正，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
xx市人力資源和社會保障局
各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高温酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關於做好20xx年夏季職工防暑降温工作的通知要求，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降温工作的組織協調。各級工會要充分認識高温作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，採取有效措施，推動防暑降温工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的'防暑降温工作。
二、開展防暑降温工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮組織網絡作用，深入高温作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所，組織高温作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高温津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供健康檢查、法律諮詢、知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等户外勞動者服務站點建設，為户外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降温有關法律法規和政策標準，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降温工作情況，於9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯繫人：邵鬆程，聯繫電話：2055523，郵箱：。
舟山市總工會辦公室
20xx年7月5日
各區(縣)建設交通委員會，各有關單位：
近日，本市受副熱帶高壓控制，天氣睛熱，且午後多雷陣雨。目前又正值夏季施工高峯，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康，做好建築工地的防暑降温工作，現將有關事項通知如下：
一、落實防暑降温責任制
各建設、施工、監理企業應高度重視高温天氣對建築施工的安全生產影響，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。施工單位要認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作;監理企業要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降温工作。
二、做好防暑降温工作，確保作業人員安全健康
各建設、施工、監理企業要針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。
(一)合理安排作息時間。各單位要密切關注有關高温天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
(二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。
(三)落實相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為施工人員提供足夠的'符合衞生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，按照國家有關規定發放高温津貼，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件
各單位應根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。
四、加強防暑降温監督管理
各市、區(縣)建設行政主管部門應針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降温措施進行督促檢查。
上海市XX辦公室
二〇XX年七月三日
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高温補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高温補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高温補貼的發放時間：6-8月份。
四、高温補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的.工資中兑現。
五、其他情況説明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高温補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高温補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
各部門、分部：
鑑於當前我區各地已進入高温酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批准，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的'特殊崗位按月發給高温補貼，併購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高温補貼發放時間：200X年7 ~ 9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。
二、高温補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政後勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
説明：以上崗位人員高温補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其餘按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別彙總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，並粘貼好後上交財務報銷(必須在規定標準範圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門諮詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品採購到位後將統一下發各分部或部門使用。
如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應儘快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大範圍或超出標準發放。
特此通知
各建設、施工、監理單位，各相關單位：
目前，我縣已進入盛夏酷暑季節，為切實做好全縣建築施工夏季高温防暑降温工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業危害事故的發生，根據國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)文件要求，現就建築施工防暑降温工作通知如下：
一、 提高夏季高温安全生產工作認識
各單位要提高對夏季高温安全生產工作嚴峻性的認識，結合實際，制定方案、壓實責任，認真落實夏季高温酷暑各項防範措施，把防暑降温落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高温等惡劣天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格夏季高温安全生產工作管理
1、嚴格落實作業時間要求
作業單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
(1)日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
(2)日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
(3)日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;
(4)因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中署的應急準備工作。
2、合理安排作息時間和工作、休息環境
各單位在高温期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降温條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的`可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降温設備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;並在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
三、強化夏季工地食堂安全管理
各工地要切實加強夏季工地食堂安全管理，食堂從業人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產品，不得使用來源不明的散裝植物油、調味品，不得采購來源不明的禽畜肉製品，嚴禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衞生，加工過程嚴格生、熟分開，做到標誌明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措並舉，確保舌尖上的安全，防止發生傳染病、食物中毒等現象。
四、確保建築工地各項消防措施落實到位
各單位要按照《建設工程施工現場消防安全技術規範》、《施工現場施工臨時用電安全技術規範》有關規定，制定並落實消防安全制度、施工現場防火技術方案，落實消防安全主體責任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應採用阻燃材料為芯材的彩鋼板搭建，臨時建築防火間距、現場臨時消防通道、臨時消防設施等設置應符合國家標準。消防器材、消防安全標誌應完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應暢通。電焊、電工等特種作業人員應持證上崗，並嚴格執行動火審批手續和用電操作規程。在建工程不得違規住人及違規設置宿舍，宿舍內不得使用大功率電器，不得私拉亂接。
五、持續做好汛期安全生產工作
各單位要持續關注暴雨、大風等惡劣天氣對建築施工的安全影響;要持續關注施工現場的基坑、腳手架、建築起重機械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認真落實防範措施，要針對高温多雨的特點加強預防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設備事故，確保汛期安全生產形勢穩定。
六、嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期。
今年以來，我縣的數起建築施工生產安全事故均發生在工程施工後期階段，且與趕工期、搶進度存在很大關係，因盲目趕工期、搶進度，各工種、各班組交叉作業，安全隱患極大，給建築施工安全生產帶來嚴峻挑戰。各單位深刻吸取事故教訓，尊重科學規律，科學施工，嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。
文學範文吧
