在當今社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的防暑降温通知6篇，歡迎大家分享。
各縣(市、區)住房和城鄉規劃建設局，市建設工程質量安全監督檢測站，市直施工、監理企業：
目前，我市已進入高温酷暑天氣，又正值夏季施工高峯，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康，做好我市建築工地的防暑降温工作，現將有關事項通知如下：
一、高度重視，認真落實防暑降温責任制
各縣(市、區)建設行政主管部門和各施工、監理企業要高度重視高温酷暑天氣對建築施工安全工作帶來的不利影響，以對人民羣眾生命財產高度負責的態度，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
二、落實防暑降温工作，確保作業人員安全健康
各施工、監理企業要針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。一要注意科學合理安排工期，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，不得盲目地搶工期、趕進度，確保勞動者身體健康和生命安全。對確需在高温時段室外連續作業的工程，施工單位必須配備相應的防暑降温設施設備，方可在高温時段從事室外作業;二要認真落實建築施工現場管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要;三要制定相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的.飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為施工人員提供足夠的符合衞生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
三、結合實際，開展夏季高温安全生產專項檢查
各縣(市、區)建設行政主管部門和市建設工程質量安全監督監測站要針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，開展安全生產專項檢查，做到防患於未然;施工單位要認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災工作;監理企業要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降温工作。
四、完善應急預案，及時妥善處理突發事件
各縣(市、區)建設行政主管部門要加強與氣象等部門聯繫，及時掌握氣象預報，要建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。一是做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;二是細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;三是認真組織開展防暑降温與中暑急救知識的宣傳教育活動;四是進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
各縣建築安全監督機構，各建設、監理、施工及相關單位：
今年入夏以來，我市出現持續高温酷暑天氣，給建築工程安全生產造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業人員安全健康權益，有效預防和控制高温中暑和各類事故的發生，現就進一步做好建築工地防暑降温工作緊急通知如下：
一、加強領導，落實責任
各縣建築安全監督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度，把積極做好防暑降温工作作為當前的一項重要任務來抓，切實加強組織領導。要針對高温天氣施工作業特點，採取有效措施，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温酷暑引發的各類安全事故。
二、以人為本，落實防暑措施
施工企業和項目部在高温期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，當日最高氣温達到35℃以上(含35℃)時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業，謹防中暑。
按照《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146-20xx)，切實做好施工現場的衞生防疫工作，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降温要求;炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應分開，並配備冰箱;各類生活垃圾每天按時清理出場;工人宿舍要保證良好通風，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等，對不適應高温作業的.人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降温知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業人員進行防暑降温急救等基本知識的宣傳、教育和培訓，提高一線工人高温作業的自我保護意識和防範能力。
各監理企業和項目監理部要嚴格按照相關規定和標準進行監理，切實履行監理人員的安全職責，要結合《 開封市住房和城鄉建設局關於進一步做好夏季施工安全生產管理的通知》(汴住建文20xx年214號)要求，認真督促施工企業、項目部做好夏季施工安全生產的各項工作，對存在的安全隱患應及時責令施工企業整改，對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業停工整改，拒不整改的應按規定向有關部門報告。
建設單位應大力支持和配合施工企業做好夏季安全生產工作。
三、加強預案、預警，進一步增強突發事件處理能力。
各施工、監理企業要及時掌握氣象預報，建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作，及時轉發氣象部門發佈相關的高温預警信息，落實各項預防措施。二是要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時妥善處置，並按照規定程序及時上報信息。開封市建築安全監督站也將通過在建工程遠程監控中心及時轉發相關的高温預警信息。
各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關單位：
為切實做好本市住房城鄉建設管理行業防暑降温工作，保障廣大勞動者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降温工作的緊急通知》(滬府辦明電[20xx]2號，以下簡稱《緊急通知》)，現就相關事項通知如下：
一、加強領導，認真安排部署
各級領導幹部要高度重視，加強組織領導，帶頭關心堅守崗位職工的生產、生活，尤其要加強對在基層一線、室外工作的執法執勤人員、作業人員的關心。各單位要堅持以人為本，結合實際，制訂有效預防和控制高温中暑的各項措施，切實保護勞動者健康權益;加強高温期間安全生產的宣傳教育，增強職工高温天氣作業的安全防範意識，遵守操作規程，正確使用高温防護設備和個人防護用品，努力保障本市住建行業高温期間生產安全。
二、明確責任，落實防護措施
用人單位是防暑降温、勞動保護工作的責任主體，應全面落實安全生產責任制，並按照國家安監總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關規定，制訂高温中暑等應急預案，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下作業人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保職工平安度夏。同時，要強化火災、觸電事故防範，加強颱風、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防颱相關工作。
各建築施工企業應合理安排調整高温天氣作息時間，除緊急搶險、搶修施工作業外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關於做好夏季防暑降温工作的通知》(安監總廳[20xx]117號)相關規定;要嚴格控制和儘量避免安排夜間施工，確需進行夜間施工的，應當執行有關規定，嚴禁施工擾民;要切實做好工地食品衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生制度，加強對食品和飲用水的衞生管理，避免因食品變質引發中毒事件;在高温季節應當提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降温藥品;現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告並採取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時發現和整改防護缺陷。
各物業服務企業要加強物業服務區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實物業室外作業現場的防暑降温措施，合理安排室外作業人員的工作時間，實施輪換作業，適當減輕勞動強度;要提示業主、物業使用人注意用電安全，防暑降温，避免發生意外事故。
各燃氣企業要切實落實措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的`同時，加強重點燃氣設施和部位的巡檢、維保工作，確保高温條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關心和慰問，做好防暑降温等相關工作，特別是對高温環境緊急搶修工作，嚴格遵守高温防護措施，確保人員生命安全。
三、加強監管，做好應急保障
各級管理部門要將防暑降温工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建築工地、燃氣設施設備、物業小區等方面防暑降温措施落實情況的檢查，加大對易發生中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實防暑降温措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關責任主體落實整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各區建管、房管等部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發狀況要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。
上海市住房和城鄉建設管理委員會
二○一七年七月二十六日
上海市人力資源和社會保障局發佈了《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知》(滬人社綜發〔20xx〕23號)，按照國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關要求，要求做好上海市夏季高温津貼發放工作有關事宜。
一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。
對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
二、夏季高温津貼納入工資總額。企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
三、有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《關於調整本市企業高温季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔20xx〕43號)同時廢止。
勞動法關於高温津貼的規定：
衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的'通知：
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是説，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下，工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。
5、 個人所得税法實施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納税所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”
因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税。
各市州、縣市區委，各市州、縣市區人民政府，省直機關各單位：
自7月10日以來，我省出現連續高温天氣，目前已持續14天。據氣象部門預測，未來一週省內高温範圍擴大、強度增強，局部地區可達40攝氏度。為進一步做好防暑降温工作，保障人民羣眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高温引發的各類突發事件，現就有關事項通知如下：
一、全力確保高温天氣安全生產。要針對高温天氣下安全生產的特點及形勢，切實加強安全生產監督管理，重點加強對易燃易爆、高温高壓作業崗位、交通運輸以及高空、露天施工作業場所的.安全檢查和防護工作，嚴防事故發生。
二、切實做好夏季高温勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思想，為職工羣眾提供必要的防暑降温條件。要採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，切實有效改善建築、交警、環衞等重點領域和行業一線職工的勞動條件，防止發生高温中暑事件，保障職工羣眾生命安全和身體健康。
三、認真落實防暑降温工作政策。有關用人單位要嚴格執行國家安全生產監督管理總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》以及我省有關規定，根據氣象部門發佈的天氣預報信息，落實好高温津貼、防暑降温用品發放等各項政策。有關部門要加強對防暑降温政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種違規行為。
四、全力應對用水用電高峯。有關部門和單位要採取有力措施，加強巡查和應急力量準備，確保高温期間水電供應。一旦發現問題或緊急情況，要迅速組織處理、搶修，確保人民羣眾生產生活用水用電需求。
五、紮實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期高温天氣已導致我省部分地區出現不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資準備，及時深入田間地頭，指導基層羣眾科學抗旱，有效應對旱情。
六、妥善安排受災羣眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災羣眾，特別是採取臨時安置的受災羣眾，要切實強化防暑降温工作，加強食品安全、衞生防疫、醫療保障等工作，保障基本生活。
七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降温工作的領導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任“三到位”。遇到異常狀況要及時妥善處理並按規定上報。
20xx年7月17日
**辦公室
各單位：
最近我市天氣持續高温炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降温工作的責任感。做好防暑降温工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降温工作，發揮“羣防羣治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降温工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降温工作方案，明確暑期防暑降***温的'工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降温和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高温作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查;督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施;督促他們採取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降温經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降温和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細緻、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降温經費預算和落實情況：二是露天和高温工作場所通風、隔熱、降温措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況;三是暑期勞保用品配置、配備情況;四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況;五是開展防暑降温知識宣傳教育情況;六是高温天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況;七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況;八是組織職工體檢情況;九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降温工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降温工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯繫，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降温上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並採取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
文學範文吧
