在充滿活力，日益開放的今天，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編整理的防暑降温通知7篇，希望能夠幫助到大家。
各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：
今年我市高温天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之後温度已經超過30℃,並且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高温會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高温天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，採取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:
一、高度重視防暑降温工作
防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降温工作的重要性,把防暑降温作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降温工作方案，對防暑降温工作做出安排部署，協助並監督用人單位採取有效措施，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害。
二、督促用人單位落實防暑降温責任
深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降温措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降温責任意識,建立健全防暑降温工作制度,落實各項防暑降温措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降温設備。組織技術人員，對防暑降温設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高温、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要採取通風、隔熱、排熱、降温等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高温作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高温作業的禁忌症者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高温作業時間
結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點;因高温天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的，應當向職工發放高温津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定並實施高温津貼制度。建議有條件的單位，參照氣温與我省相近的鄰省標準，7-9月為高温作業人員發放200元/月高温津貼。
四、加強暑期衞生保健工作
用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衞生標準的防暑降温飲料，根據從事高温作業職工的'數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高温作業職工提供必要的高温防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等羣體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衞生管理，把好食堂的採購與衞生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降温用品，深入户外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降温工作的監督檢查
充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降温措施落實、高温津貼發放、防暑降温集體協商、高温健康體檢等內容,重點對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議並督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衞生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高温天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高温天氣勞動保護知識宣傳普及
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客户端等新媒體，加強高温天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高温防護、中暑急救等衞生知識,幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高温中暑急救演練”的練兵活動，普及高温天氣勞動保護知識，有效提高高温中暑後的急救應急處理能力，提高對突發高温中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防範意識。針對高温天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。
此項工作結束後，請各單位於9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。
哈爾濱市總工會辦公室
20xx年6月29日
各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州台商投資區總工會，市直機關工會及各產業(系統)工會，市總工會直屬工委：
為有效預防和控制職工高温中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關於做好20xx年職工防暑降温工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降温工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降温工作
防暑降温工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高温作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降温工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，採取切實有效的措施，把職工防暑降温工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降温主體責任
(一)調整夏季高温天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣温為40℃以上的強高温天氣時，應停止當日室外露天作業;當日最高氣温在37℃以上、40℃以下的中度高温天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業;當日最高氣温在35℃以上、37℃以下的一般高温天氣時，露天作業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排露天作業勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降温經費投入，採取措施改善勞動條件和作業環境，合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降温設施，加強防暑降温設備的維護和保養，設立高温作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衞生標準的要求。
(三)落實職業衞生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高温季節來臨前要做好高温作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高温作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高温禁忌症勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高温作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害。
三、推動用人單位落實高温津貼政策落實
各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關於調整夏季高温津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對於安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高温作業的勞動者按月或按天支付高温津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降温專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高温津貼情況，檢查農民工的防暑降温基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高温高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降温情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降温工作檢查
各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高温期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衞生和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降温措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見並督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高温危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務户外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降温工作的亮點。各級工會在今年的'防暑降温工作中，要繼續關注户外作業職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與户外勞動者需求的關係，合理安排站點佈局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衞工人等户外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標誌，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降温知識普及宣傳工作
各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降温基本知識，讓企業經營者和廣大職工瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降温工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高温作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示範意義的重點建築工地、露天作業場所和高温作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降温慰問活動。要創新高温慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳諮詢活動，不僅為高温一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降温工作總結和《20xx年職工防暑降温工作統計表》，於8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
各縣建築安全監督機構，各建設、監理、施工及相關單位：
今年入夏以來，我市出現持續高温酷暑天氣，給建築工程安全生產造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業人員安全健康權益，有效預防和控制高温中暑和各類事故的發生，現就進一步做好建築工地防暑降温工作緊急通知如下：
一、加強領導，落實責任
各縣建築安全監督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度，把積極做好防暑降温工作作為當前的一項重要任務來抓，切實加強組織領導。要針對高温天氣施工作業特點，採取有效措施，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温酷暑引發的各類安全事故。
二、以人為本，落實防暑措施
施工企業和項目部在高温期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，當日最高氣温達到35℃以上(含35℃)時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業，謹防中暑。
按照《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146-20xx)，切實做好施工現場的`衞生防疫工作，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降温要求;炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應分開，並配備冰箱;各類生活垃圾每天按時清理出場;工人宿舍要保證良好通風，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等，對不適應高温作業的人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降温知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業人員進行防暑降温急救等基本知識的宣傳、教育和培訓，提高一線工人高温作業的自我保護意識和防範能力。
各監理企業和項目監理部要嚴格按照相關規定和標準進行監理，切實履行監理人員的安全職責，要結合《 開封市住房和城鄉建設局關於進一步做好夏季施工安全生產管理的通知》(汴住建文20xx年214號)要求，認真督促施工企業、項目部做好夏季施工安全生產的各項工作，對存在的安全隱患應及時責令施工企業整改，對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業停工整改，拒不整改的應按規定向有關部門報告。
建設單位應大力支持和配合施工企業做好夏季安全生產工作。
三、加強預案、預警，進一步增強突發事件處理能力。
各施工、監理企業要及時掌握氣象預報，建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作，及時轉發氣象部門發佈相關的高温預警信息，落實各項預防措施。二是要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時妥善處置，並按照規定程序及時上報信息。開封市建築安全監督站也將通過在建工程遠程監控中心及時轉發相關的高温預警信息。
公司所屬各單位：
近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，沙苑地區氣温比往年同期持續偏高，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降温工作
各單位要切實加強領導，提前籌劃，及時對本單位防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發的各類事故。
二、落實防暑降温主體責任
各單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，為職工提供必要的.防護用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高温天氣下的自我勞動保護能力。
四、嚴格貫徹高温作業時間要求
各單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
一是日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
二是日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
三是日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，應當適當縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;
四是因生工作需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由於夏季天氣高温、乾燥，且高負荷用電，極易發生安全事故，各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報，及時向職工發佈高温預警短信和通知，督促職工做好防範工作，要建立和完善高温季節應急救援預案，做好應急響應。
全體職工：
隨着夏日的`來臨，高温不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高温補貼"，高温補貼發放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高温補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一併領取。
4、高温其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
XXX：
為了加強高温天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關於做好夏季防暑降温工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降温工作通知如下：
一、各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高温天氣，要嚴格執行高温條件下的'勞動禁忌標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降温工作的監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對於存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降温工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降温工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
XXX
20xx年8月8日
各有關單位：
本市目前已進入夏季汛期，是高温、颱風和雷電暴雨多發季節，為貫徹落實住建部和本市相關部門的要求，確保夏季施工高峯期間的安全生產，現將有關事項重申如下：
一、高度重視建設工程的防颱防汛工作
各單位要以對國家財產和職工人身安全高度負責的態度，切實加強對夏季防颱防汛和防暑降温工作的組織領導，完善並落實責任制，制定針對性的應急預案，落實應對防範措施。對地處沿江沿河防汛牆沿線的工地；地勢低窪、地質條件差，工地出土不方便、有堆土現象的工地；目前在深基坑開挖階段的工地；市郊地區易受颱風侵襲、空曠地帶的工地；市中心高樓密集區域的工地等重點區域加強監督檢查，防止高温、颱風和暴雨引發的各類事故。
（一）做好防汛相關工作，保障排水管網暢通。
各單位要加強建設工程的防汛工作，避免發生堵塞下水道、損壞防汛設施等違法違規行為。施工污水必須先沉澱後排放，嚴禁直接排入城市排水管網。各施工單位要及時疏通工地排水系統以及與城市下水管網連接的.窨井，保證排水暢通。
（二）加強防颱工作檢查，確保安全生產。
1、總包單位即日起應對工地大臨設施（宿舍、倉庫、食堂等）組織一次針對性的全面檢查，發現存在隱患的，應當及時整改。當颱風風力超過臨時設施設計承載力時，總包單位應及時組織人員進行疏散，確保職工的生命財產安全。
2、颱風、暴雨前後，各施工單位要對工地的腳手架等各類附着物、懸掛物的拉結點、緊固點，塔機的錨固和限位裝置，工地圍牆，基坑溝槽支護狀況，工地臨時用電線路及電箱，大臨設施等進行專項檢查，發現隱患要及時整改到位，確保完好有效。
3、颱風、暴雨期間，施工單位要確保24小時的現場值班制度落實到位。要嚴密監控工地圍牆、基坑溝槽支護、塔機等施工機械的安全狀況以及現場排水等情況，防止發生圍牆倒塌、基坑溝槽坍塌、設備傾覆、觸電等重大安全事故和現場大面積積水情況。要確保通信暢通，發現重大險情，要立即處理，並報告有關部門。
4、項目經理要及時關注市建築業管理應急短信羣發系統的信息，要確保工地項目經理的到崗盡責，發生突發性災害事故事件後，施工單位要做好應急處置工作，及時啟動應急預案，並報告事態發展情況，將危害減小到最低限度。
二、做好防暑降温工作，落實文明施工要求
各工地要把防暑降温工作與電力迎峯度夏工作結合起來，保障職工生命安全和身體健康。
（一）在市中心氣象台預報當天氣温達35℃以上時，除緊急搶險、搶修作業等特殊要求外，白天高温時段（上午11：00至下午15：00），暫停所有的户外高温時段施工作業（施工企業可由此順延施工工期）。各建築施工單位要合理調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”等措施，避免高温天氣的露天室外作業。
（二）配合做好緊急限電工作。各工地應自覺配合電力部門做好建築工地夏季緊急限電等工作。
（三）控制夜間施工。建設工程夜間（22：00至次日凌晨6：00）施工應當按照有關規定執行，嚴禁施工擾民，切實保障職工基本的作息時間。
三、做好飲食飲水及衞生管理工作
（一）各施工單位要切實做好本工地的衞生防疫工作，加強對食品和飲用水的衞生管理，嚴格執行食品衞生管理制度，避免發生因食品變質引發的羣發性中毒事件。
（二）要按照《建築施工現場環境與衞生標準》（JGJ146-20xx），確保施工人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降温工作的需要。
（三）施工單位必須在施工現場為作業人員提供符合衞生要求的茶水，備好含鹽清涼飲料和防暑降温藥品。
（四）食堂要嚴格執行職工食堂衞生標準，配備冰箱，做到生熟分開，嚴格食品留樣待檢制度，防止職工向周圍無證攤販購買食物。
（五）加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
四、認真做好監督管理工作
（一）監理單位應加強對施工單位落實現場防颱防汛、防暑降温和飲食飲水衞生管理工作的監督檢查。
（二）監督站要組織對建設工程防颱防汛、防暑降温和飲食飲水衞生管理工作的專項檢查，發現隱患和問題要督促及時整改；對隱患嚴重，或不及時整改的，要依法處理。
（三）監督站要及時維護更新項目經理的手機號碼等基礎數據，掌握所屬工地的各類情況，確保信息渠道的暢通；發生緊急情況時，要立即組織處理，認真做好對突發事件的應急處置工作。
**市建設工程安全質量監督總站
二○xx年六月四日
文學範文吧
