年終獎是怎麼扣税的？

拿到年終獎的員工會發現年終獎是被“咬”掉一塊的，因為年終獎也是需要繳税的。大多數用人單位發放的年終獎按照全年一次性收入的方式來繳税，即先將員工在年終獎發放當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定税法規定的適用税率;然後以其商數及適用税率計算出應納税額後，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納税額。但要注意的'是，按照這個方法計税，不能享受個税免徵額。由於國家自2011年9月起調整了個人所得税的起徵點和税級，原先個人月收入在6000元以內的就要繳納5%的個人所得税，現在月收入18000元以內的只要繳納3%的個人所得税，國家為員工們省下了一筆銀子，這真是件大好事。當然，那些拿27個月工資年終獎的大户，仍然會被徵收高額的税賦，但這倒體現了“劫富濟貧”的個税宗旨。但想必那些拿了獎金的人也同樣繳税繳得很“開心”吧。

如果企業不發錢，只發年貨，那這些年貨是不是要繳税呢?理論上來説，《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》都對職工福利發放的納税問題作了明確，類似於發放iPad等實物作為福利的，都應當扣繳個人所得税。實踐操作中，企業可能通過一些其他的途徑解決了這個問題，讓員工拿年貨時拿得放心。