我們公司關於年終獎的發放方法和和可以享受年終獎的人員的條件曾經以通告形式貼在公司的公告欄裏,條件是:本年度請假未超20天,做滿一年的有一個月底薪的年終獎,依次遞增,三年封頂,記過、警告各不超過兩次的;有個附加條件是:次年6月30日前辭職的人員,要從工資中扣掉所有已經發放的年終獎;發放方法是:不管多少年終獎,都要隨次年一、二、三月份的工資分三次發放。請問1:公司把本年度的年終獎到次年發放的做法對不對?為什麼?
2:公司要從6月30日之前辭職人員的'工資中扣掉所有已經發放的年終獎的做法對不對?為什麼?
3:對於辭職到期的人員,一切手續辦好後,必須馬上離開公司,卻不予結工資。工資要和留職人員的工資一起發放,也就是要等到次月25日打在銀行卡里（我們的工資壓25天,是銀行卡）,公司這樣拖辭職人員的工資對不對?為什麼?
文學範文吧
