以前本來在一家服裝公司幹得好好的，由於當時公司組織架構調整，我所在的部門被取消合併到子公司那邊去了，其實過去以後具體是怎麼個分配法我當時也不清楚，當然可能由於本身比較悲觀，平時我們集團跟子公司就是對着幹，所以覺得過去後肯定沒好日子過，所以萌生了離職的想法，但是我不可能裸辭，所以必須找好下家再走，這個時候，正好一位以前的領導介紹我去她們公司，職位和薪資都比那邊高，唯一不好的是週末不是雙休，而且離家也有一點遠，我也曾糾結過，可是猶豫再三，最終還是決定過去，心想那邊有一個熟人罩着我，總比在這邊對前途一無所知迷惘的好吧，於是我果斷的選擇了投入那家公司的懷抱。
去了沒幾天我就後悔了，也曾在論壇上發帖哭訴我的無助，那邊是一個集團公司，下面主要有涉及機械、礦業、房地產等行業的幾個子公司，都是才投入做的新公司，各方面都不健全，人員也少得可憐，每個部門基本就一個人，都是部門經理空頭司令一個。我以前做的工作都是系統化的人力資源工作，基本都有明確的工作目標，可是現在在這邊名義上是辦公室主任，其實什麼事情都是我在做，雖然是一些瑣碎的小事，可是公司新成立，也沒有太多人力資源專業性的事情給我做，我也能理解。可是招我進來的領導這個時候就對我的工作不滿意了，她是希望我能從事經營管理工作，瞭解子公司生產、經營方面的問題，然後向她彙報，她作為集團的領導要隨時掌握下面子公司的生產經營狀態，其實説白了，我像是一個集團安插在子公司的卧底，專門打下面人的小報告的，可是要知道我作為一個辦公室人員要了解生產經營狀況有多麼難，我怎麼去了解，人家憑什麼願意給我説這麼多，而且由於定位不明確，子公司的領導也沒有讓我做多有技術含量的工作，基本都是一些文員做的事情，像一些生產經營方面的事情人家壓根就不想讓我參與，集團沒有在這中間起到很好的引導作用，為什麼把所有的責任都推到我頭上，雖然我也有責任，但是也不能因此否定我的`工作吧。就因為她覺得我的工作沒有多大價值，之前談好的工資縮水了，轉正工資給試用一樣，還沒有我在原來那家公司高，還説一些難聽的話打擊我，我現在真的好後悔，自己當時真不該跟她過來，最後竟然落得這副下場。我當初那麼相信她，沒想到她竟然欺騙我，我真是信錯人了。
其實工作沒做好，有公司的責任，我本身也是有責任的，因為從來這個公司的第一天起，我就不喜歡這裏的工作氛圍，也不能適應這裏的企業文化和做事風格，因此在這種心裏十分排斥的情況下，我不可能全身心投入到工作中去，自然表現出工作不夠主動，做事不積極，這段時間雖然在這裏上班，但是心理一直在想着找工作的事，無時無刻不想着離開這家公司，因為我覺得在這裏待下去，不僅是對我的一種折磨，也是對我的一種侮辱，現在年底了工作雖然不好找，但是我還是會積極找工作，一直到離開這裏為止。
祝願各位還在職場上匍匐前進的同志們，早日找到心目中的好工作。
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