關於3個月試用期離職工資問題！還有壓工資問題！

我是應屆畢業生。當初網上找的工作，看他寫的待遇豐厚，底薪1500，加提成。公司是雙休日！我就來了！7,15（星期5）號來到深這家投資管理顧問公司上班，今天8,16號申請離職！因為在公司做這麼久了，業績不怎麼樣，老闆後期也暗示我説你還有一個星期的試用期，做的不好就走人！所以我今天自己就跟他申請離職。他爽快答應了我，結果算工資的時候我鬱悶了。本來我以為是用天數來算工資的，他説只算23天，休息日不算！還要去掉我3天的培訓期不算工資，結果算下來我的工作日只有20天.
我看了公司的工資結算是這樣的'
工資1500=基本工資1200 全勤獎 業績獎 福利

他是這樣跟我結算工資的
1500除23，剩20，減100全勤獎，減100業績獎，減遲到扣70.結果只剩下可憐的1034.發給我500工資，説剩下的要9月的20號才給我，跟我要銀行卡號，到時候轉賬給我！
我們也沒寫什麼文件
只是他打印了一張工資結算表，讓我在上面寫支取500
日期
簽名，然後我就走了!

請問這樣算工資對嗎？
壓我半月工資對嗎？
我想知道
懂的説下
謝謝