年終獎的重要

我在一個國企上班，一般而言，每人的工作都不是太重，在年終獎的'時候，就有些説道了。

老總説：，大事情都定了，我這次就不發表意見了。實際上他兼着兩個公司的老總，確實非常忙。然後這件事就被放權了。

但是出來的結果，確是極度的不公平，所以這次年終獎，不但沒有激勵員工，而成為加強拉幫結派的籌碼，而對於另外一些人，則是怨氣沖天，沒有任何激勵作用，甚至有反作用。

所以我覺得，年終獎不是小事，而是大事，老總也沒有任何理由要放權。當然如果通過這種放權，修正某些人的印象，則算是亡羊補牢吧！