離職手續辦理一覽通

本公司離職流程較為完善，除了昨天提到的離職面談以外，目前沒有發現太大問題。一般離職流程為：

離職申請離職辦理(離職審批表、工作交接、保密協議、辭職申請)申報集團副總後續工作

一、離職申請。主動提出離職的員工需要填寫離職申請表，經過部門主管、經理審批同意後，按照公司規定到人力資源部辦理離職手續。離職申請分為兩種：1、轉正的員工：提前一個月提出申請2、未轉正員工：提前3天提出申請。

二、離職手續的辦理。到期辦理離職的員工到人力資源部領取《離職審批表》、《工作交接表》、《保密協議》及《辭職申請》四張表格，按要求填寫。其中《離職審批表》較為複雜些，它涉及財務、人事、審計及其本部門的`多方簽字審核。《工作交接》需要把手頭上的未完成的工作、項目列出清單，方便交接工作的人員繼續工作;除此以外，固定資產也要體現在上面。

三、彙總呈報集團。每週二將上一週辦理離職員工的離職申請表彙總，形成電子版及紙質版呈報集團領導審批，審批時間一般不超過一週。

四、後續工作。一般離職員工的工資在工資表上會標註“暫不發”，待離職彙總批示以後再發放。社保在離職當月停止繳費，並儘快將社保轉移給個人，與此同時，開具離職證明。

以下是《離職審批表》模板，僅供參考