説話是一門藝術，面試就更是如此，很多人只是在製作簡歷以及面試時注意HR所問問題的表面意思，而忽略了裏面所包含的潛台詞，藉此機會，我將自己所收集到的信息整理了一下，希望能給廣大求職者提供一些幫助。
很多企業HR在面試開始時都會要求求職者做一個自我介紹，姓名、年齡、愛好、工作文章，把語言組織一下，隨口就來，其實你可以想得到，這些信息求職簡歷上都有，何必再讓你説一遍呢?
作為一個專業的HR，首先，他是想借此機會了解你的語言組織能力和表達能力;其次，還希望通過你的語言知道你能否勝任工作，瞭解一些在你簡歷裏面沒有的東西，比如個性、工作技能、最成功的事例等，或許還有簡歷裏他認為不怎麼真實的東西。不過要謹記，在自我介紹完畢後“謝謝”是免不了的。
你最不喜歡的課是什麼?
這個問題是最難回答的，如果你回答到某具體的課程，那麼必定是最失敗的回答。聰明者的.回答應該這樣：“我對個別科目不是特別感興趣，但我並沒有因此而放下，我在老師和同學的幫助下取得了好成績。”當然，如果能把成績單佐證我想會更成功。
你認為你是好學生嗎?
切不可墜入陷阱，“實在”到説自己哪方面怎麼不好。其實好的標準有很多，學習是學生的第一要務，成績固然重要，不過還包括了社會實踐豐富、注重團隊精神、溝通能力強等，要懂得揚長避短，其實企業用人也是用人所長，不是用人所短。
你最大的缺點是什麼?
這是HR給你挖的一個很大的陷阱，千萬不要只從字面意思回答，將自己的缺點一五一十、毫無保留的倒出來。給你一個比較中性的回答小建議：“我覺得我個人最大的缺點就是過於執着，什麼事情不做到最好就不會罷手。”
你對行業發展趨勢的看法?
我想只有覺得自己所從事的行業有前途，才會在工作中付出百分百的努力，而HR所提出的這個問題就是想知道你是否對這個行業感興趣。所以你在回答這個問題的時候應表現出對這個行業比較瞭解，勝算才會大很多。而且最聰明的求職者會預先了解一下這方面的信息。
請問你還有別的問題嗎?
這個問題不是簡單的“有”或者“沒有”就可以解決了，如果你能夠在HR問了這句話之後提出一些問題，表現出你對公司和行業的興趣，你的勝算又更加有保障。比如“貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目?我可以參加嗎?”“貴公司的晉升機制是什麼樣的?”藉此問話體現出你對學習的熱情、對公司興趣以及表現你的上進心。
求職面試的潛台詞還有很多很多，有些是必須要臨場發揮的，所以求職者應該在平時就多看看、多瞭解一下這方面的求職祕籍，而我也希望能借此文刊登的機會給各位求職者帶來幫助，多多總結，從容的面對求職面試，順利過關斬將，早日成就自己的事業。
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