面試官的潛台詞

面試官的潛台詞，比如你能承受的底線在哪裏，什麼事情會讓你離開，應聘者要學會聽出面試官的潛台詞，一起來看下吧。

面試官的“潛台詞”，你誤會了嗎【1】

1. you are too good for the job (你的資歷超過了我們的要求)

有些人聽到這句話以為面試官在誇他非常厲害，通常會回答“Thank you。”

其實不然，這句話背後真正的意義是：I don't think you are suitable for the job.

(我覺得你不能勝任這份工作。)

要記得，大多數面試官都是虛偽的，他不會當面就批評你，他會很委婉的表達出覺得你不適合這份工作，但並不是在誇你哦。

2. Tell me about your weakness (説説你有什麼缺點)

這個時候很多人會很慌張，面試官問到這樣的問題，要怎麼回答呢?把缺點説出來又怕面試黃了。可是是人總會有缺點，不説又覺得很虛偽。

其實這句話背後的意義是：Give me a reason not to hire you. (給我一個不聘請你的理由。)

其實這個問題就是要測試你會不會處理這類棘手的問題，看看能不能在你的答案中發現你好的一面。

這個時候你要記得把不好的也要説成好的，比如説“My weakness is, I am a straight forward. Its is sometime hurting to others but now overcome in this habit. (我是一個很直爽的人，有時候説話可能沒顧及到別人的感受，可是我已經慢慢糾正了。)

3. What do you see yourself in 5 years? (5年內你的計劃是什麼)

面試官問這個問題的時候，最好避免回答有你3年要結婚要生小孩之類的。其實他對你的生活不感興趣。

其實他更想知道你會不會把重心放在工作上，你可以談談你的目標和你未來的職業規劃等。

4. Have you had a bad experience with an employer? (你和前僱主發生過什麼不愉快的事嗎? )

當聽到這個問題時，有些人可能會説舊公司的一些不足。其實這句話真正的'含義是：Can you work under pressure? (你的抗壓和接受能力怎麼樣?)

一般面試官問這樣的問題，是想確定你不是一個抱怨型的人，會盡力彌補自己的不足，並且能跟得上公司的節奏。

面試的時候總會遇到一些奇怪的問題，有些面試問題可能非常奇葩以至於你不知道怎麼回答。或者有些問題可能故意刁難你。

其實面試官是想測試一下你能否沉着冷靜地面對問題。面試的時候記得要三思而後答哦。

面試官的潛台詞【2】

question one：我們為什麼要僱請你呢?

有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想吧，看怎麼説才具有最高説服力。

question two：你認為自己最大的弱點是什麼?

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

question three：你最喜歡的大學老師是什麼?

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多."

question four：你為什麼來應聘這份工作?

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應證者為了表明應徵原因及工作意願。”

回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

question five：你有什麼問題嗎?

一定要提問!而且你必須回答"當然"!

你要通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑説"沒有"(心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

面試官的9條潛台詞【3】

(一)面試官説：我先跟BOSS商量，你回去等候通知

80%是沒有希望了，不要再等了，這只是面試官為了打發你，又不好直接拒絕你的託辭。因為，如果他對你有興趣，會明確告知你具體的複試時間，或者洽談更多細節。

面試需要持有良好的觀察力

(二)面試官説：你回去把作品發給我，我這邊先看看

若你當面都帶了紙質版作品，面試官也看了，卻還留下這句話，多半是因為他對你的作品並不滿意，對你的能力，尚有疑慮。你想繼續爭取這個職位的話，建議把作品好好整理一下，才能有複試的機會。

(三)面試官頻頻打斷你的話，並再三反駁

他對你的話並不是很感興趣，已經失去耐心。建議你稍微收下鋒芒，安靜地聽他説比較好。畢竟，退一步海闊。

(四)面試官找各種理由中斷這次會話，並在5分鐘之內送走你

走好，不送……這次面試95%是失敗了，你還是需要繼續努力……建議反省一下，這次面試失敗的原因，是形象不夠整潔，還是思維表達不夠清晰，又或者是能力與職位不匹配等等。

(五)面試官跟你談完之後，緊接着讓另一個面試官來見你

恭喜你，你的表現還不錯，繼續保持!一鼓作氣把複試都搞定吧!

(六)面試官對你問的問題，採取模稜兩可的態度

多半是現階段仍然實現不了的狀況或者是有需要隱瞞的問題。比如，公司離職率比較高，拖欠薪資，資金週轉不佳等問題。

(七)面試官問你什麼時候可以上班，薪資要求等細緻問題

多半是他認為你還是比較匹配這個崗位需求，他需要經一步瞭解你的狀況，你也可以跟面試官探討更多、

(八)面試官跟你洽談已經超過半小時

這説明面試官對你比較認可，跟你聊天中他也獲得了想要的資訊，你得到了面試官的初步信任。

保持良好的笑容，有助於留下好印象

(九)面試官看着你的眼睛，不時點頭，並帶有真誠笑容

你們之間的談話比較愉悦，這也是一個正面良好的反饋。請注意區分笑容的真誠度噢。禮貌性的笑容是僵硬的，曲線不流暢的。而真誠的笑容，是協調的，讓人感覺到自在的。

面試官的潛台詞總是大同小異。若你能擅於運用觀察技巧，會讓你的面試過程更加順利。如果你有更多想了解的面試問題，也可以留言。最後，祝大家都能早日找到心儀的好工作!