2013年月至2014年6月安徽省企業養老金繳費基數

2013年，12月4日，記者從瑞昌市社保局瞭解到，我市將根據《社會保險法》的規定，對2014年度養老、醫療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關於完善職工基本養老保險省級統籌制度，自 2014年1月1日起社會保險將統一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執行時間為2014年1月至 12月。

各單位在申報2014年度養老、醫療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低於 2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高於2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低於2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高於2013年度全省社平工資的'300%，即10398元/月。機關事業單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養老保險繳費基數統一按2600元/月執行。

個體工商户和靈活就業人員養老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即 2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執行;困難企業按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。

2014年度大病統籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執行。