2016紹興高温補貼標準

為了確保炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，浙江省人力資源和社會保障廳等日前決定適當提高職工夏季高温津貼(即夏季防暑降温清涼飲料費)發放標準。

浙江省人力資源和社會保障廳、省國家税務局、省地方税務局聯合公佈的《關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》 規定，調整後的企業高温津貼發放標準為：高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

同時，浙江省人力資源和社會保障廳等還發布了“高温條件下的勞動禁忌標準”：

日最高氣温達到40℃以上，停止當日室外露天作業;

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間重勞動、中等勞動、輕勞動分別不得超過20、30、40分鐘，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業勞動者加班。

此外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

現在已經慢慢的開始進入高温天氣的，有些地區的天氣也早已突破了35度，今天聘才小編就給大家介紹下2016紹興高温費發放標準是怎樣的.，希望能給還不清楚的人們有所幫助。

2016紹興高温費發放標準：每人每月200元。

《通知》還要求，用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

接下來，各級人力資源和社會保障部門要加強對高温、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

什麼條件下發放高温費?

露天工作温度達到35℃以上

室內工作是否有高温費?

企業如不能將室內温度降低到33攝氏度以下，就應當向勞動者支付高温費。