瀋陽高温補貼標準2016

日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

高温補貼在遼寧如何執行?遼寧省總工會勞動保護部的工作人員表示，遼寧省執行國家對高温補貼的規定，但就遼寧氣温來説，達到氣象部門預報的室外最高氣温35攝氏度以上的情況很少，並未達到高温補貼的標準。另外，國家對於高温補貼政策也沒有具體的補貼金額，並非強制性執行。

在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的`勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

伏天來臨，多地氣温高達40度，針對這類極端高熱天氣，國家每年會出台針對高温天的補貼政策，户外工作者在高温天氣35℃以上的天氣下，用人單位應當支付高温津貼，瀋陽也不例外，那麼2016年瀋陽的高温補貼標準，瀋陽高温補貼是哪幾個月呢?讓我們一起來看看。

瀋陽高温補貼標準2016

2016瀋陽高温補貼發放時間：6月份至9月份。

2016瀋陽高温補貼標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

發綠豆湯能替代高温津貼嗎?

日前，網友在微博發帖表示，自己是油田的一線工人，根本不知道高温津貼是什麼，從未領取過，凸顯出高温津貼落實不到位的問題，部分企業單位並未執行這些政策。

針對這一問題，全總新聞發言人、宣教部部長王曉峯在7月2日全國總工會新聞中心新聞通氣會上表示，目前各級工會已經加強監督檢查，落實勞動待遇;各級工會要積極做好高温天氣職工防暑降温工作，加強監督檢查，落實勞動待遇。工會歷來主張不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得衝抵高温津貼。

用人單位應當根據天氣，調整作息時間：

①日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

②日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

③日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。