酒店設計崗位職責

在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的酒店設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

酒店設計崗位職責1

崗位職責:

1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

2、參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等相關工作;

3、瞭解客户需求,參與項目相關單位的各項會議;

4、對項目現場提供技術支持;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷,建築或設計類相關專業;

2、3年以上裝修酒店設計經驗;

3、瞭解室內外裝修施工工藝,瞭解裝修材料使用,會預算報價,具有良好的市場意識;

4、具有較好的設計理念;

酒店設計崗位職責2

職責描述:

1、負責酒店投資開發過程中與本專業相關的設計工作;

2、蒐集整理本專業技術資料，建立本專業設計資料信息庫配合完成標準化建設工作;

3、負責審核酒店類項目各階段的室內設計圖紙，審核設計方案的技術可行性與經濟合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，並滿足成本控制及工程施工的需要;

4、掌握裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產品與設計品質、標準一致;

5、負責審核設計單位和施工單位提出的有關精裝設計的設計變更和工程洽商。

任職要求:

1、大學統招本科以上學歷，環境藝術設計、室內設計等相關專業畢業;

2、五年以上相關工作經驗，具有大型房地產開發企業或知名設計院工作經驗者優先;應具有各類國際高端品牌商務及度假酒店項目精裝設計工作經驗;

3、熟悉相關設計專業軟件;

4、精通專業設計規範和相關地方標準，熟悉房地產開發相關業務知識;

5、具備較強的英文或法語交流能力，具備海外留學、工作經歷優先;

6、具有較強的專業技術能力和協調溝通能力，較強的.責任心和敬業精神;富於上進心、樂於學習、肯於付出、具有吃苦耐勞的精神。

酒店設計崗位職責3

職位描述:

1、負責本部門項目的方案設計;

2、與軟裝設計師等共同確定硬裝主材與空間色彩搭配,繪製效果圖手稿並跟進效果圖效果;

3、及時與設計主任及設計總監溝通方案,並同業主保持良好的溝通,直至確定方案;

4、設計擴初,繪製施工圖手稿並跟進施工圖質量;

5、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現的問題和完善設計直到項目。

任職要求:

1、5年以上方案設計相關工作經驗,專科及以上學歷,室內設計、建築相關專業;

2、有豐富的五星級酒店、住宅、別墅、售樓處、商場、寫字樓等大型裝飾工程設計經驗;

3、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

4、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新。

酒店設計崗位職責4

崗位職責:

1、 負責酒店項目的前期設計管理工作,並根據項目計劃,合理編制精裝專業設計進度計劃,並根據項目合約,有效控制設計成本;

2、 負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、 負責對酒店項目精裝設計管理階段成果的技術支持、審核,並對酒店項目精裝設計品質和設計標準負責;

4、 負責公司開發項目的精裝施工技術管理工作,協調處理施工中存在的各種精裝專業的技術問題並協助驗收。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,室內設計、環境藝術設計等專業;

2、具有3年以上以上乙方精裝設計工作經驗,2年以上酒店精裝設計管理經歷;

3、能夠熟練繪製專業圖紙,擬定專業技術文件,有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop 等軟件;

4、較高的設計品位和眼光,有創新能力及執行力,善於溝通協調,表達能力強,有團隊精神,有責任感。