設計總監的崗位職責【精】

在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的設計總監的崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監的崗位職責1

1、創新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺衝擊力的設計;

2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的創意與設計;

4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

5、能夠帶領團隊完成藝術創意設計。

設計總監的崗位職責2

1、具備深厚的平面設計創意和設計功底，對廣告設計有充分的瞭解，善於獨立或者帶隊完成廣告創意類、平面設計類工作，對項目所出品的廣告設計進行指導和專業把控，關鍵稿件創作執行;

2、參與項目提案，能以語言及書面的形式向客户闡述視覺創作思路;

3、熟悉廣告設計、製作業務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創意視覺表現能力和色彩運用力;

設計總監的崗位職責3

1、獨立完成概念設計方案;

2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等後續工作的監督;

3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客户彙報，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

任職條件：

1、五年以上建築裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;

2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;

3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;

4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

5、擅長設計師團隊的.培養與激勵;

6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;

7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善於處理和協調解決工程中的問題。

設計總監的崗位職責4

職責：

1、主持制定公司品牌推廣策略;

2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;

3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

4、平面設計日常工作管理，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執行;

崗位要求：

1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者;

2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超具有創造性的設計能力和配色能力;

3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

設計總監的崗位職責5

產品研發/設計總監 崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的崗位職責6

1.負責公司電商渠道的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優化、整體佈局、活動推廣等；

2.負責品牌整體形象的創意設計，把握店鋪及網站的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果；

3.負責對產品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

4.為美術、文字、動畫等創意作品的創意概念發起、指導、執行的整體過程負責，出品把控；

5.研究對標品牌優秀設計作品並進行收集整理與分享，提升整體設計水平。

設計總監的崗位職責7

1、據公司的年度市場戰略與發展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每週的工作計劃並貫徹執行及監督彙報；根據公司年度活動計劃做具體的統籌部署安排.

2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；負責總結每組設計師簽單狀況並提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網站的效果圖上傳更新；

3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，並負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養和激發公司團隊的才能和潛能（每週一次或以上經理會議）。

4.協助處理設計及客户的投訴及重大問題。

5、負責協調各部門之間的關係；配合市場部的整體戰略計劃安排。

6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。

7、上級交代其他事項

設計總監的崗位職責8

1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

2、藝術設計專業畢業，本科以上學歷；

3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

4、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞；

設計總監的崗位職責9

主要職責:

在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

招聘要求:

1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;瞭解房地產開發項目運作流程、設計委託程序;

4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。

5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

設計總監的崗位職責10

1、精通AUTOCAD製圖軟件，熟悉用佈局、能獨立簽單

2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。

3、精通AUTOCAD製圖軟件，熟悉用佈局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

4、具備優秀溝通能力，思維敏捷，具備優秀的創造力和想象力。

5、工作積極，責任心強，品德兼優。

設計總監的崗位職責11

職責描述:

1.主持規劃設計管理部的各項工作,執行公司各項規章制度,參與制定規劃設計標準化,建立和完善規劃設計管理制度和業務流程,調動各專業人員積極性,創造性,完成職責範圍工作任務;

2.根據公司戰略目標,參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作,並提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規範,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發提供技術支撐;

3.組織項目規劃(風景區、度假區、旅遊小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃,控制性/修建性詳細規劃,概念規劃等),可行性研究、案例研究等工作;

4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發產品總體效果的控制,組織落實規劃、建築、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;

5.參與設計成果評審及彙報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調;

6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯繫,做好組織協調工作;

7.參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規範前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;

8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現場施工技術管理;

9.負責本部門質量計劃的實施工作;

10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

設計總監的崗位職責12

設計總監崗位職責

1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，並負責落實執行設計合同。

4、完成設計過程階段設計成果彙報。

5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，並且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。

8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服。

9、定期瞭解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的瞭解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計總監的崗位職責13

1、負責領導公司項目的視覺設計與表現，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

2、負責視覺設計團隊人員能力訓練，提升與考評內部執行規範的設計與執行；

3、協同策劃進行項目創意的具體制作，共同完成項目的創意表現及提案説明；

4、負責項目進度與質量；

5、執行直接領導交付的其他工作。

設計總監的崗位職責14

1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，並在過程中推動落實；

2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，並組織設計評審；

3、組織各階段設計方案的評審，對於設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；

4、負責外部合作單位，如設計院、諮詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；

5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的工作積極性，並在過程中進行相關指導、培訓，對於交付的工作結果進行評價考核工作。

設計總監的崗位職責15

崗位職責

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、設計師應協助採購部對裝修項目材料進行確認工作；

7、負責案例，技術及資源的整理；

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

5、善於溝通，表達能力，有團隊精神；

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

薪資：面議